2024年永州東安縣引進高層次30名教師公告（第二批）

http://hunan.hteacher.net 2024-04-08 08:30 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

永州東安縣教師招聘安排

報名時間：5月10日至5月12日(上午：8:30—12：00，下午：14:30—17：00)

筆試時間：見公告

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為深入實施新時代人才強縣戰(zhàn)略，集聚支撐和引領(lǐng)東安高質(zhì)量發(fā)展的各類人才，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會公開引進一批高層次和急需緊缺專業(yè)人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

堅持公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)聘用的辦法引進人才。

二、引進范圍和對象

(一)具有博士研究生學歷學位或具有人力資源和社會保障部門認可的正高職稱專業(yè)技術(shù)人才。

(二)具有碩士研究生學歷學位或具有人力資源和社會保障部門認可的副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才。

(三)人才引進目錄中具有本科學歷學位的其他急需緊缺專業(yè)人才。

引進人才的年齡規(guī)定：正高職稱、博士研究生45周歲以下，即1978年4月1日以后出生;副高職稱40周歲以下，即1983年4月1日以后出生;碩士研究生35周歲以下，即1988年4月1日以后出生;本科學歷學位30周歲以下，即1993年4月1日以后出生。

2024屆普通高校畢業(yè)生和留學回國的應屆畢業(yè)生應于2024年7月31日前取得相應學歷(學位)證書，其中留學回國的應屆畢業(yè)生還應于2024年9月30日前取得相應國(境)外學歷學位認證。報考人員的學歷學位證書和引進要求的其他資格證書須在2024年7月31日前取得。

三、引進計劃和崗位信息

本次擬引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才共93個崗位，需求96人，詳見《東安縣2024年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才需求目錄(第二批)》(見附件1)。本次人才引進相關(guān)信息可通過東安縣人民政府網(wǎng)(http://www.da.gov.cn/)查詢。

四、報名的資格條件

(一)報名人員應具有下列資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度;

3.遵紀守法，品行端正，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具備崗位所要求的學歷學位、專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、公職或?qū)W籍的;

3.受黨紀政紀處分尚未解除的;

4.因違法違紀正被調(diào)查處理的;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在各級各類公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用聘用紀律行為的;

7.已納入永州市范圍內(nèi)編制管理的;

8.被東安縣事業(yè)單位解聘或本人辭聘的;　　

9.應聘人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。凡與聘用單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人事、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位;

10. 其他不符合報考資格條件的人員。

五、引進程序和方法

本次人才引進工作，按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名方式：本次人才引進采取現(xiàn)場報名的方式進行。

2.報名地點：東安縣人社局二樓會議室、湖南師大就業(yè)指導中心

3.報名時間：5月10日至5月12日(上午：8:30—12：00，下午：14:30—17：00)

4.報名所需資料。報名時，需提供本人有效身份證、《東安縣2024年引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才(第二批)報名登記表》(附件4)以及引進崗位資格條件規(guī)定的畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告(學信網(wǎng)認證)、誠信考試承諾書(附件3，本人簽字按手印)、職稱或其他相關(guān)證書(證明)的原件及復印件。

5.現(xiàn)場報名注意事項

(1)本次報名不收取報名費。每位報名人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試必須使用本人有效身份證。報考人員應認真閱讀公告和需求目錄，報考符合條件的崗位。因不符合報考條件而報名參考的，一切后果考生自負。

(2)報名時，報考人員須仔細閱讀誠信考試承諾書，認真填報個人信息，填寫的報名信息應當真實、準確、有效。報考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報考資格的材料或信息不實的，取消本次人才引進資格。

(二)資格審查。綜合類崗位由縣委人才辦組織專人進行資格審查，醫(yī)衛(wèi)類崗位由縣衛(wèi)生健康局組織專人進行資格審查，教師類崗位由縣教育局組織專人進行資格審查。

第一學歷非本科的，還需提供第一學歷相關(guān)證書、教育部學籍在線驗證報告原件及復印件;具有研究生學歷的，還需提供本科畢業(yè)證、學位證、教育部學籍在線驗證報告等相關(guān)證書原件及復印件。學歷學位及相關(guān)資格證書取得時間截止到2024年7月31日。

專業(yè)審查參照《2024年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)，所學專業(yè)已列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)、但未列入引進崗位專業(yè)的，不符合報考條件;所學專業(yè)未列入《湖南省2024年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》(附件2)的，是否符合引才崗位專業(yè)要求，由用人單位及主管部門提出意見，報縣委人才辦審定。

資格審查貫穿人才引進工作全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符、資料弄虛作假等情況，立即取消引進資格。

(三)筆試

對于崗位人數(shù)與報名人數(shù)在1:10及以下的崗位，采用直接面試的方式進行。對于崗位人數(shù)與報名人數(shù)在1:10以上的崗位，采用筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試、面試采取百分制，對于筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，其筆試、面試分別占綜合成績的50%(綜合成績=筆試×50%+面試×50%，保留到小數(shù)點后兩位)。對于直接面試方式的崗位，面試成績即為綜合成績。

成績排名按照綜合成績從高分到低分排名。綜合成績相同的，按筆試成績進行排名;筆試成績相同的，按筆試成績四舍五入保留到小數(shù)點后第三位數(shù)字進行排名。

筆試測試綜合知識或?qū)I(yè)知識等，綜合知識范圍為事業(yè)單位工作人員應知的政治理論、法律法規(guī)等。筆試工作由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

筆試的具體時間和地點另行通知。

(四)面試

1.面試方式。面試采取上微課、實踐操作技能考核、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。其中：綜合類崗位的，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行;醫(yī)衛(wèi)類崗位的，采取實踐操作技能考核的方式進行;教師類崗位的，采取上微課的方式進行。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)(其中實踐操作技能考核若考官低于7人則只取平均分)。

2.面試對象。采用直接面試方式的崗位,最低開考比例為1:3(醫(yī)衛(wèi)類崗位最低開考比例為1:2);采用筆試和面試相結(jié)合方式的崗位，根據(jù)筆試成績,按照1:2的比例，確定入圍對象。入圍末位人員筆試成績相同的，一并入圍。面試公告發(fā)布之前，因考生放棄面試資格，達不到面試比例的，在報考該崗位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試公告發(fā)布后不再遞補面試入圍人員，未按時參加面試的人員視為缺考。

考試設(shè)置成績合格線，入圍面試人員筆試成績須達到60分及以上，入圍體檢人員面試成績須達到75分及以上。

面試的具體時間和地點另行通知。

(五)體檢和考察

1.體檢。體檢工作由縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。根據(jù)綜合成績按崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格或自愿放棄造成的崗位空缺，不再進行遞補。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

2.考察。體檢合格人員進入考察程序?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況;同時在考察起始至正式聘用期間，將對擬聘用人員人事檔案進行審查(依據(jù)中組部關(guān)于干部人事檔案審核工作相關(guān)要求執(zhí)行)?？疾烊诉x達不到崗位要求條件或者不符合報考崗位要求的，以及人事檔案審查不過關(guān)的，不得確定為擬引進人才。對因考察不合格或自愿放棄等原因造成的崗位空缺，不再進行遞補。

(六)公示聘用。

考察合格的擬引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才經(jīng)公示7個工作日無異議的，按程序辦理入職手續(xù)，簽訂聘用(勞動)合同。對2024年應屆畢業(yè)生，需在規(guī)定時間內(nèi)，取得學歷學位證書和崗位要求的資格證書后，再辦理相關(guān)入職手續(xù)。凡是享受東安縣人才引進政策的引進人才，其聘用合同中須約定不低于5年的最低服務年限(不含委托培養(yǎng)期)，因自己單方面原因違約的，必須退還享受的生活補貼、購房補貼等所有相關(guān)人才待遇。

六、引進高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施

2024年引進的高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵措施按照《東安縣加強人才引進培養(yǎng)使用管理暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。符合政策規(guī)定的引進人才可享受工資待遇、生活補貼、探親補貼、住房保障、個稅優(yōu)惠、公共保障等政策待遇，考生可通過電話進行咨詢。

本公告未盡事宜，由中共東安縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：

縣委人才工作領(lǐng)導小組辦公室，0746-4220357;

縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股，0746-4219398 (蔣先生);

縣教育局，13789223168(鄧先生);

縣衛(wèi)生健康局，15116646599(賓女士)。

附件：