2024年度甘肅天水市第二批引進(jìn)急需緊缺和高層次人才403名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-04-07 09:44 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)體檢

對確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，原則上由縣區(qū)或市直主管部門結(jié)合實(shí)際情況分批組織體檢，縣區(qū)在縣級及以上綜合醫(yī)院體檢，市直單位在三級乙等及以上醫(yī)院體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照最新公務(wù)員體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消擬聘用資格。

(五)考察

由主管部門和用人單位派出2名及以上人員組成考察組，對擬聘用人員進(jìn)行考察，審核相關(guān)證件、人事檔案等，并提出明確考察意見?？疾靸?nèi)容主要包括：思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況以及道德品行、專業(yè)能力、在校(單位、村、社區(qū))表現(xiàn)等方面?？疾觳缓细竦?，取消擬聘用資格。

(六)公示聘用

對于考察合格的擬聘用人員，經(jīng)市級組織、人社部門資格復(fù)核后，由縣區(qū)、市直主管部門在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日，對公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作。凡在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、提供虛假信息、違反紀(jì)律規(guī)定等情形并查實(shí)的應(yīng)聘人員，以及2024年7月31日前因非客觀因素不能提供畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

擬聘用人員在資格復(fù)審、體檢、考察環(huán)節(jié)不合格或因個(gè)人原因放棄的，按成績從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)(總成績低于80分的不得遞補(bǔ))，每個(gè)崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

用人單位須和聘用人員簽訂聘用合同，試用期1年，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的，予以正式聘用，正式聘用后3年內(nèi)不得辭職或調(diào)動(企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)人才服務(wù)期為5年)。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。

1. 事業(yè)單位引進(jìn)人才。提供事業(yè)編制，享受天水市事業(yè)單位人員工資待遇。試用期滿且符合任職條件的，在崗位空缺、人崗匹配的基礎(chǔ)上，由用人單位提出聘任意見。聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的，優(yōu)先晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù);博士研究生直接納入市級領(lǐng)軍人才第二層次。對表現(xiàn)優(yōu)秀的納入全市優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)計(jì)劃，精準(zhǔn)跟蹤培養(yǎng)。

2. 企業(yè)周轉(zhuǎn)事業(yè)編制引進(jìn)人才。與市國有資產(chǎn)管理服務(wù)中心簽訂聘用合同，在企業(yè)服務(wù)期滿后進(jìn)行雙向選擇，根據(jù)工作需要和本人意愿，確定到企業(yè)工作或市直事業(yè)單位工作。服務(wù)期內(nèi)企業(yè)提供必要的生活和工作條件，可發(fā)放一定的生活補(bǔ)貼。

(二)職稱認(rèn)定。引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗的博士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿2年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿1年，可考核后認(rèn)定副高級職稱，在鄉(xiāng)村工作的可直接聘任(用)副高級職稱;引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗的碩士研究生，在市直企事業(yè)單位工作滿3年或在縣區(qū)企事業(yè)單位工作滿2年，可考核認(rèn)定中級職稱，在鄉(xiāng)村工作滿5年、能全面履行工作崗位職責(zé)、年度考核均合格且有一次優(yōu)秀，并達(dá)到相應(yīng)業(yè)績要求的，可直接申報(bào)副高級職稱。

(三)住房補(bǔ)貼。對全職引進(jìn)的博士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校(以2017年9月20日教育部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委《關(guān)于公布世界一流大學(xué)和一流學(xué)科建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單的通知》明確的42所為準(zhǔn))碩士研究生，分別給予15萬元、10萬元住房補(bǔ)貼。對醫(yī)院全職引進(jìn)的醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)博士研究生、碩士研究生和“一流大學(xué)”建設(shè)高校本科畢業(yè)生，分別由用人單位配套15萬元、10萬元、5萬元住房補(bǔ)貼。

(四)其他政策支持。對引進(jìn)的高層次人才，可優(yōu)先推薦申報(bào)各級人才項(xiàng)目。對引進(jìn)的急需緊缺和高層次人才及其配偶、子女，落實(shí)“零門檻”落戶、基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險(xiǎn)等政策。

五、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照公告規(guī)定參加報(bào)名、考試考核、資格復(fù)審和體檢。

(二)應(yīng)聘人員報(bào)名后，須保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)程序的，取消聘用資格，產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員資格條件審核貫穿引才全過程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合擬聘用情形的，取消聘用資格。

(四)天水市紀(jì)委監(jiān)委派駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組對本次引才工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

(五)本公告未盡事宜，由中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、天水市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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中共天水市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—8287401

天水市人力資源和社會保障局 0938—8393601

中共天水市秦州區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 0938—8326112