2024年度甘肅天水市第二批引進急需緊缺和高層次人才403名公告

http://gansu.hteacher.net 2024-04-07 09:44 甘肅教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

甘肅天水市教師招聘安排

報名時間：2024年4月7日8:30至4月13日18:00

筆試時間：見公告

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為深入推進“人才賦能”工程，優(yōu)化人才隊伍結構，根據(jù)《天水市急需緊缺和高層次人才引進實施辦法》等文件精神，決定開展天水市2024年度第二批急需緊缺和高層次人才引進工作。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進名額

本次集中引才共設312個崗位，計劃引進403人，其中市直84個崗位、113人，縣區(qū)223個崗位、285人，企業(yè)周轉事業(yè)編制5個崗位、5人。具體名額、崗位條件及要求詳見附件。

二、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律法規(guī)。

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

(四)具備適應崗位要求的身心條件。

(五)具有崗位所需的學歷、學位、專業(yè)等條件。其中，在國(境)內(nèi)取得學歷學位的人員，應聘人員畢業(yè)證標注的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)應與引進崗位要求的學歷及專業(yè)(專業(yè)方向)一致。取得多個學歷層次的人員，按照最高學歷學位報名。其中，崗位設置專業(yè)為一級學科的，所學專業(yè)應與該一級學科或其下設的二級學科專業(yè)名稱一致;所學專業(yè)為該一級學科下自設、交叉、特設專業(yè)時，需提供所學專業(yè)設置備案表或備案材料等。在國(境)外取得學歷學位的人員，須為錄取當年QS世界大學排名前500名高校全日制本科及以上學歷畢業(yè)，報名時提供教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料。

(六)年齡條件。本科畢業(yè)生30周歲以下(1993年4月1日以后出生)，碩士研究生35周歲以下(1988年4月1日以后出生)，博士研究生40周歲以下(1983年4月1日以后出生)。

(七)滿足崗位所需的其他條件。崗位列表中對資格證書、工作經(jīng)驗、年齡等條件有具體要求的，按崗位列表執(zhí)行。

(八)有下列情形之一的，不得報名：

1. 因違法違紀受到刑事處罰的;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查，尚未作出結論的。

2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查和監(jiān)察調(diào)查的。

3. 在校期間受到警告及以上處分的;在各類考試中有舞弊等行為被記入誠信檔案的;被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

4. 天水市內(nèi)機關事業(yè)單位在編在崗工作人員(含“三支一扶、進村進社”等各類項目人員，各類訂單定向生、委托培養(yǎng)生);天水市屬國有企業(yè)或市內(nèi)民營企業(yè)合同期內(nèi)在聘人員。

5. 通過天水市內(nèi)人才引進已發(fā)文聘用到崗的，以及發(fā)文聘用后辭職離崗的。

6. 法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格初審

1. 報名時間。2024年4月7日8:30至4月13日18:00。

2. 報名方式。采取網(wǎng)上報名方式，即：在甘肅黨建·天水市平臺(https://ts.gsdj.gov.cn)、天水市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.tianshui.gov.cn/rsj/)、新天水網(wǎng)(http://www.tsrb.com.cn)上打開《天水市2024年度第二批引進急需緊缺和高層次人才公告》，點擊下方“網(wǎng)上報名入口”鏈接，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)提示在線填寫相關信息，上傳相關證件、資料等掃描件。其中，2024年畢業(yè)的應屆生須上傳教育部學籍在線驗證報告，往屆畢業(yè)生須上傳畢業(yè)證(含教育部學歷證書電子注冊備案表)、學位證(含學位在線驗證報告)掃描件，留學人員須上傳教育部中國留學服務中心國(境)外學歷、學位認證函等有關證明材料掃描件。每位應聘人員只能應聘一個崗位。

3. 資格審核。報名市直事業(yè)單位的應聘人員，由用人單位和主管部門進行資格初審;報名縣區(qū)事業(yè)單位的，由縣區(qū)組織、人社部門進行資格初審;報名企業(yè)周轉事業(yè)編崗位的，由市政府國資委和用人企業(yè)進行資格初審。對有缺少報名上傳資料、與崗位要求條件不符等情形的，不予通過。

報名窗口關閉后，由市級組織、人社部門統(tǒng)一進行資格復核，合格的進入下一環(huán)節(jié)。對博士研究生，不受引才名額限制，一事一議，直接面談(教育類需試講)。

(二)考試考核

采取結構化面試、專業(yè)能力測試、試講等形式，對參加面試人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進行量化評分(為百分制，可設置基礎資格分)，并根據(jù)評分成績由高到低確定進入下一環(huán)節(jié)人選，80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。同一個崗位報名人數(shù)在30人以上的，可增加筆試或專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)，按1:5的比例確定面試人員。進入面試環(huán)節(jié)人員筆試(或專業(yè)能力測試成績)與面試成績各占總成績的50%，總成績80分以下(不含80分)的不得進入下一環(huán)節(jié)。

考試考核具體時間、地點，由各縣區(qū)、市直主管部門另行通知。

(三)資格復審

由用人單位和主管單位逐級對擬聘用人員相關證件等進行復審，市級組織、人社部門進行復核。不合格的，取消擬聘用資格。

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