http://shandong.hteacher.net 2024-03-19 11:03 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
三、考試
(一)在校表現(xiàn)考核
1.教育實(shí)習(xí)。根據(jù)學(xué)生提供的教育實(shí)習(xí)情況登記表和具體實(shí)際表現(xiàn)(是否服從實(shí)習(xí)安排、出勤率、是否完成任務(wù)等)進(jìn)行考核。服從實(shí)習(xí)安排并完成任務(wù)記3分,不服從實(shí)習(xí)安排或不參加實(shí)習(xí)不記分。
2.獲獎(jiǎng)情況。大學(xué)期間獲得的獎(jiǎng)勵(lì)積分:
⑴獲得獎(jiǎng)學(xué)金的,按國家級(jí)、省政府獎(jiǎng)學(xué)金、校級(jí)一等、校級(jí)二等及以下分別加3分、2.5分、2分、1分,勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金和新生入學(xué)獎(jiǎng)學(xué)金不加分(只取最高分)。
⑵參加山東省師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽的,省級(jí)一等獎(jiǎng)加3分,二等獎(jiǎng)加2分,三等獎(jiǎng)及以下加1分(只取最高分)。
⑶獲得優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào)的,按省級(jí)、校級(jí)分別加3分、2分;獲得優(yōu)秀學(xué)生(三好學(xué)生)、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀共青團(tuán)員(團(tuán)干部)等稱號(hào)的,按省級(jí)、校級(jí)、院系級(jí)分別加2分、1.5分、1分(只取一項(xiàng)最高分,優(yōu)秀畢業(yè)生與其他稱號(hào)不重復(fù)計(jì)分)。
獲獎(jiǎng)證書取得時(shí)間截至2024年3月19日。
(二)面試考核
1.面試方式。面試考核采取說課+答辯的方式。面試成績(jī)共100分。備課時(shí)間30分鐘,面試時(shí)間12分鐘(其中說課7分鐘、答辯5分鐘)。
2.說課教材:
幼兒園教師職位為學(xué)前教育教學(xué)用書;
特殊教育教師職位為特殊教育教學(xué)用書;
信息技術(shù)教師(職位代碼14)、心理教師職位(職位代碼15)為小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)用書,小學(xué)教育教師職位(職位代碼16)為小學(xué)地校課程教學(xué)用書(青島西海岸新區(qū)使用的《我的家鄉(xiāng)》);
其他職位為初中相應(yīng)學(xué)科教學(xué)用書。
3.面試時(shí)間:2024年3月28日。參加考核人員務(wù)必持身份證按時(shí)到面試地點(diǎn)報(bào)到,逾期視為自動(dòng)放棄。
4.面試地點(diǎn):另行通知。
5.面試成績(jī)。面試成績(jī)采用百分制計(jì)分,并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試由7名專 家組成的考官打分,在去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績(jī)。
四、考察體檢
在校表現(xiàn)考核得分+面試考核成績(jī)之和即為應(yīng)聘人員的總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī),分招聘職位,按1:1的比例確定進(jìn)入考察范圍人員。總成績(jī)相同的按說課成績(jī)確定。面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入考察范圍。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、心理健康、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題,要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查,問題未查清或未處理到位的,不得辦理聘用手續(xù)。招聘單位或其主管部門要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
體檢一般應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。區(qū)教育和體育局按有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員組織考察和體檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
五、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,在青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.xihaian.gov.cn/)公示5個(gè)工作日。
符合聘用條件的,按規(guī)定簽訂聘用合同,約定服務(wù)年限不低于6年;試用期1年,試用期考核不合格的按規(guī)定解除聘用合同,并按違約處理。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
其中學(xué)前教育專業(yè)畢業(yè)的公費(fèi)師范生,根據(jù)規(guī)定按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53 號(hào))進(jìn)行管理。
六、紀(jì)律
招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
七、有關(guān)說明
(一)聘用人員除按照人事管理規(guī)定執(zhí)行外,還要執(zhí)行《山東省師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法》就業(yè)上崗、履約管理、激勵(lì)措施等條款。聘用后在青島西海岸新區(qū)從事農(nóng)村教育教學(xué)工作不少于6年。
(二)擬聘用人員選崗后,于3個(gè)工作日內(nèi)登錄山東省教育廳高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://gongfei.gxjy.sdei.edu.cn)完成網(wǎng)簽,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成網(wǎng)簽的視為自動(dòng)放棄,取消聘用資格。
(三)擬聘用人員在2024年7月31日前不能取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教師資格證書的,取消聘用資格。
(四)相同職位按總成績(jī)由高到低進(jìn)行擇崗,總成績(jī)相同的按面試成績(jī)確定。同職位內(nèi)計(jì)劃可調(diào)劑使用。
(五)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘單位發(fā)布的招聘信息,保持聯(lián)絡(luò)暢通,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到參加考試的,視為自動(dòng)放棄。
(六)聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到上班,逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格,并按照“公費(fèi)師范生”違約處理。
(七)其他未盡事宜按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,由青島西海岸新區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0532-88172879
監(jiān)督電話:0532-88192020
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附件1.青島西海岸新區(qū)招聘2024屆“山東省公費(fèi)師范生”計(jì)劃表.pdf
附件2.青島西海岸新區(qū)招聘2024屆“山東省公費(fèi)師范生”報(bào)名表.docx
附件3.青島西海岸新區(qū)招聘2024屆“山東省公費(fèi)師范生”報(bào)名信息一覽表.docx
青島西海岸新區(qū)教育和體育局
2024年3月18日
原文標(biāo)題:青島西海岸新區(qū)2024屆“山東省公費(fèi)師范生”招聘簡(jiǎn)章_青島西海岸新區(qū)政務(wù)網(wǎng)
文章來源:https://www.xihaian.gov.cn/zwgk/bmgk/jyty/gkml/gsgg/202403/t20240318_7916851.shtml
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責(zé)任編輯:欣欣
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