2024年河北雄安史家胡同小學(xué)公開教職人員選聘25名公告

http://hebei.hteacher.net 2024-03-11 15:37 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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報名時間：2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00

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為服務(wù)保障好新區(qū)疏解單位職工子女入學(xué)需求，提升雄安新區(qū)教育人才隊伍整體質(zhì)量，結(jié)合我校實(shí)際情況，2024年計劃公開選聘教師25人，其中，有工作經(jīng)驗(yàn)教師22人，應(yīng)屆畢業(yè)生3人，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、選聘條件

1.資格條件

(1)具有中華人民共和國國籍。

(2)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守《中華人民共和國憲法》及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉教育教學(xué)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(3)學(xué)科專業(yè)知識和教育基本功扎實(shí)，能勝任教育教學(xué)或管理工作，服從安排。

(4)身心健康。

因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的、以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員，不得報考。

2.具體崗位條件

(1)普通教師：年齡在35周歲及以下(1988年3月8日及以后出生)，教齡10年及以上，從事小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教學(xué)，在任教經(jīng)歷中獲得過地市級及以上專業(yè)獎勵或榮譽(yù)(包括市級教育主管部門及其直屬單位頒發(fā)的獎勵，各類協(xié)會組織的不予承認(rèn))，在學(xué)校學(xué)年考核結(jié)果中獲得“合格”或“優(yōu)秀”等級且未出現(xiàn)過“基本合格”和“不合格”現(xiàn)象。特別優(yōu)秀的本條款可適度放寬。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：年齡應(yīng)在25周歲及以下(1998年3月8日及以后出生)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位;博士研究生年齡可放寬至30周歲(1993年3月8日及以后出生)。在2年擇業(yè)期內(nèi)的應(yīng)屆畢業(yè)生，需滿足以下條件：取得畢業(yè)證及相應(yīng)學(xué)位證;在擇業(yè)期內(nèi)沒有與任何單位簽訂任何形式的勞動合同、無繳納社保記錄;戶口、檔案等保留在原畢業(yè)學(xué)?；蛉瞬攀袌?。

(3)專業(yè)要求：符合崗位所需的專業(yè)條件，具體詳見附件。

(4)應(yīng)聘教師崗位應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格，暫未取得教師資格證者，提供教育部考試中心頒發(fā)的《教師資格考試合格證明》(有效期內(nèi)教師資格筆試及面試各科考試均合格的視為具有教師資格，僅筆試合格的不視為具有教師資格)。

(5)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(6)應(yīng)屆畢業(yè)生中，在本校有過實(shí)習(xí)經(jīng)歷并且表現(xiàn)優(yōu)秀的，同等條件下可優(yōu)先錄取。

(7)凡有下列情形之一的人員不得報名：

①曾因犯罪受過刑事處罰的，被開除公職的，正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查、審查的人員，受黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的;

②涉毒涉黑涉惡的;

③現(xiàn)役軍人和在讀學(xué)生;

④被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

⑤已被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用且尚在試用期內(nèi)的;已公開選聘到事業(yè)單位且規(guī)定了服務(wù)期限內(nèi)不得流動，現(xiàn)仍在服務(wù)期限內(nèi)的;

⑥已有工作單位且單位不同意報考的;

⑦引進(jìn)后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的;

⑧其他不得報考的情形。

三、選聘程序

1.網(wǎng)上報名。2024年3月11日8:00至2024年3月17日20:00登錄www.gongzhao.net網(wǎng)站進(jìn)行報名。每人限報一個崗位，嚴(yán)格按照報名系統(tǒng)要求，提供完整、真實(shí)、準(zhǔn)確的個人信息。

2.簡歷篩查。依據(jù)報考人員簡歷信息和崗位基本要求的匹配度，對報考人員進(jìn)行簡歷初篩，通過簡歷篩查的，進(jìn)入半結(jié)構(gòu)化面試。

3.半結(jié)構(gòu)化面試。選聘考核小組對符合條件且有參聘意愿的應(yīng)聘者進(jìn)行半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)半結(jié)構(gòu)化面試成績由高到低依次排序，擇優(yōu)確定參加筆試和心理測試人員。

4.筆試和心理測試。筆試采取集中考試形式，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、教材教法、教育教學(xué)改革知識等。心理測試結(jié)果作為最終聘用的參考依據(jù)。根據(jù)筆試成績，分職位按照分?jǐn)?shù)由高到低依次排序，按比例進(jìn)入面試。

5.資格復(fù)審和面試。對進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審資料按照報名資格條件準(zhǔn)備，主要包括：①報名登記表(須簽名承諾，未簽名者報名無效);②有效居民身份證復(fù)印件;③學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件;④主要業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件;⑤加蓋單位公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明;⑥暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校出具準(zhǔn)予畢業(yè)證明，包括畢業(yè)時間、專業(yè)、學(xué)制等。資格復(fù)審合格后，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試形式包括答辯和試講，主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力，側(cè)重于教育教學(xué)實(shí)踐能力。面試成績采取百分制計算，合格線為60分;不合格者，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試綜合成績的計算?？忌木C合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績均四舍五入保留兩位小數(shù)。根據(jù)綜合成績由高到低依次排序，確定進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)人選。若進(jìn)入綜合考察的最后一名考生成績并列，則共同進(jìn)入綜合考察環(huán)節(jié)。

6.綜合考察。根據(jù)筆試、面試成績確定跟崗考察人選。對考察人選進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面考察。

7.體檢及公示。組織擬聘用人員進(jìn)行體檢，對體檢合格的“擬聘用人員”進(jìn)行公示(公示期為7個工作日)。

8.入職及上崗。學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定對公示合格的正式聘用人員辦理聘用和入職手續(xù)。新入職人員須按學(xué)校要求參加崗前培訓(xùn)，合格后正式上崗。

四、崗位待遇

1.正式聘用教職工按照政策程序納入雄安新區(qū)事業(yè)單位編制管理，并按照雄安新區(qū)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)確定其薪酬待遇。

2.被聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度(應(yīng)屆畢業(yè)生試用期1年，有經(jīng)驗(yàn)的教職工試用期3個月)，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi);試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3.全體教職工接受北京史家胡同小學(xué)本部提供的崗前培訓(xùn)、教學(xué)實(shí)習(xí)、師徒幫帶等形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

五、注意事項(xiàng)

1.資格審核與誠信考察將貫穿選聘工作始終，如發(fā)現(xiàn)可能影響選聘工作公平、公正的任何形式的偽造、隱瞞、賄賂等行為和情形，即時取消其參聘資格。

2.選聘工作各環(huán)節(jié)將視條件選擇“線上”或“線下”等方式，請應(yīng)聘者務(wù)必填寫正確的聯(lián)系方式，保持通信暢通，注意查收或回復(fù)消息。

3.本次選聘之空缺崗位，將重新列入下一批選聘計劃，各個環(huán)節(jié)如有空缺，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.以上涉及教齡、任職時長等，計算截止時間為選聘公告發(fā)布之日。