2024云南麗江市第一高級中學緊缺急需崗位教師招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-21 11:26 云南教師招聘 [您的教師考試網]

筆試課程面試課程網校課程咨詢方式加群學習

4.模擬授課成績、結構化面試成績四舍五入后均保留至小數點后2位，面試綜合成績四舍五入后保留至小數點后2位。

5.面試綜合成績最低控制線為70分。以面試綜合成績從高到低的順序1：1比例確定進入體檢和考察人員。面試綜合成績并列的，以講課成績高者優(yōu)先。如講課成績繼續(xù)并列，加試15分鐘的說課。

6.考試時間：以電話通知為準。

7.考試地點：麗江市第一高級中學。

（六）考察

采用由學校查閱學生檔案、聽取畢業(yè)學校和實習單位意見等方式，對擬聘用人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務水平和遵紀守法等方面進行考察。

（七）體檢

擬聘人員由用人單位負責組織體檢，體檢費用自理，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時要遵守《人力資源和社會保障部關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。

對體檢結果有異議的，本人可在接到體檢結果通知5個工作日內提出復檢。在收到復檢申請10個工作日內，指定復檢醫(yī)院，組織應聘人員復檢。體檢結果以復檢結果為準。復檢仍不合格的，按面試成績從高到低的順序依次遞補。

（八）因下列情況導致崗位出現空缺的，按成績由高到低的順序進行遞補。

1.考生放棄面試資格的；

2.體檢或者考察不合格的；

3.擬聘人選公示結果影響聘用的；

4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書面申明為準）。

（九）公示

考試、體檢、考察合格的人員在麗江市人力資源保障網站上進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（十）聘用

1.面試、考察、體檢、公示等各項工作結束后，對確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的工作人員，其管理和待遇按照國家和我省事業(yè)單位相關規(guī)定執(zhí)行。在學校規(guī)定時間內報到，逾期者視為自動放棄。

2.有工作單位的擬聘人員須在擬聘人員公示前與原工作單位解除勞動關系，否則取消聘用資格。

(十一)引才待遇

根據《麗江市急需緊缺人才引進工作辦法（試行）》的規(guī)定，引進的急需緊缺全日制碩士研究生人才給予以下待遇：

引進急需緊缺專業(yè)的全日制碩士研究生及以上學歷，除工資待遇外，給予一次性安家費10萬元。

以上人才待遇經單位試用期滿考核合格后向市人才辦申報兌現。引進人才在聘用單位的服務期限不少于5年。轉正后如未滿5年服務期要求調離、辭職、自動離職、解聘等的，在解除或終止合同前需全額退回一次性安家費。

七、紀律要求

（一）從事招聘工作的工作人員與應聘人員存在回避關系的實行公務回避。

（二）不按公開招聘程序或相關規(guī)定進行招聘的，人社部門不予認可。對違反招聘紀律的考生，視情節(jié)輕重，取消應聘資格。

（三）對違反招聘紀律的工作人員，一經發(fā)現給予黨紀和行政處分。

（四）此次招聘工作的紀律監(jiān)督由市一中紀檢監(jiān)察組負責。整個過程在公證、紀檢監(jiān)督下，按規(guī)定的程序進行。確?？陀^、公正、打分準確、寬嚴適度、前后一致，真正評定出應試者的基本素質及專業(yè)能力。監(jiān)督小組如發(fā)現違紀問題，可及時宣布終止面試或取消違紀考生的面試資格。

八、其他

本方案未盡事宜，按《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）執(zhí)行。如遇臨時的突發(fā)情況，由招聘工作領導小組協商處理。

附件：

1.麗江市第一高級中學2024年緊缺急需崗位教師招聘計劃表

2.麗江市第一高級中學2024年緊缺急需崗位教師招聘報名表

麗江市第一高級中學

2024年2月20日

原標題：麗江市第一高級中學 2024年緊缺急需崗位教師招聘公告

文章來源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202402/1ae4f839ba3340c382bff5acbfaad5aa.shtml

更多考試資訊/考試動態(tài)敬請關注：云南教師招聘網