2024云南臨滄市鳳慶縣補充引進高中數(shù)學教育人才2名公告

http://yunnan.hteacher.net 2024-02-20 13:49 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(1)綜合成績計算

一類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%+3。

二類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%+2。

三類人員綜合成績=筆試×60%+面試×40%。

(2)綜合成績相同時，按照以下順序優(yōu)先錄用：

①“雙一流”高校畢業(yè)的全日制研究生;

②國家級公費師范生;

③“雙一流”高校畢業(yè)的全日制本科生;

④非雙一流高校畢業(yè)的全日制研究生;

⑤省部共建師范大學畢業(yè)的全日制本科生。

(三)簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

引進工作小組根據(jù)考核結果與擬聘用人員簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。簽訂意向性就業(yè)協(xié)議環(huán)節(jié)，如有擬聘人員自愿放棄，則在最低控制分數(shù)線之上，以綜合成績從高到低依次遞補。

(四)體檢、考察、公示及聘用

體檢、考察、公示及聘用預計在2024年8月中旬前進行，體檢、考察不合格者，不予聘用。

1.體檢

體檢由鳳慶縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織進行。對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起三日內(nèi)申請復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報名人員，按有關規(guī)定處理。

2.考察

由用人學校對引進人員進行考察。重點是了解掌握引進對象在政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況及學習工作和報名期間的表現(xiàn)。

3.公示

根據(jù)體檢和考察情況，確定擬聘人員。擬聘人員名單在鳳慶縣人民政府官網(wǎng)、鳳慶縣教育體育局微信公眾號等網(wǎng)絡媒體進行公示，公示期為7個工作日。

4.聘用

公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，經(jīng)鳳慶縣人力資源和社會保障局審核后，報鳳慶縣人民政府辦理審批手續(xù)，下發(fā)聘用文件;對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用。

三、引進人員待遇

引進人員一經(jīng)聘用，須在鳳慶縣從事教育教學工作5年及以上。

(一)工資福利待遇

引進人員按現(xiàn)行事業(yè)單位人事管理相關規(guī)定進行管理。實行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

(二)優(yōu)惠政策

1.一、二類人員

(1)根據(jù)《臨滄市人才招引三年行動計劃(2023-2025年)》規(guī)定，博士研究生學歷的給予一次性安家補助4萬元;碩士研究生學歷的給予一次性安家補助2萬元;“雙一流”高校全日制本科學歷的給予一次性安家補助1萬元。

(2)保障事業(yè)編制。

2.三類人員

保障事業(yè)編制，不享受安家補助。

(三)培訓提升

學校將安排教學骨干做好對引進人員的傳、幫、帶工作，為新教師提供培訓、學習的機會，助力新教師發(fā)展。

四、其他事項

(一)引進工作嚴格按照引進程序進行，公正辦事，不假公濟私，徇私舞弊。

(二)遵守回避規(guī)定。工作人員與應聘人員有直系血親關系、夫妻關系、三代以內(nèi)旁系血親關系及姻親關系的，應實行回避。

(三)資格審查將貫穿整個引進過程，對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報名人員，一律取消應聘或聘用資格。

(四)對公開引進過程中一切違紀違規(guī)違法犯罪行為實行“零容忍”，請報名人員務必認真學習《事業(yè)單位公開引進違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，務必誠信報名應聘，否則不但影響個人的本次引進結果，還將影響個人的誠信檔案，并可能被追究刑事責任。

(五)凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知報名人員進行資格復審、體檢及其他事項時，不按時到達指定地點者均視為自動放棄引進資格，責任自負。

(六)未盡事宜，請與人才引進工作小組咨詢。

咨詢電話：0883-4215837

鳳慶縣人力資源和社會保障局鳳慶縣教育體育局

2024年2月19日