2024貴州遵義市事業(yè)單位招聘2101名簡(jiǎn)章(教師崗801)

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-09 09:31 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

（4）報(bào)考有中共黨員要求的崗位，須提供所在黨支部出具的黨員身份證明。

6.放寬年齡的碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員須提供學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件1份;具有崗位對(duì)應(yīng)的副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員須提供副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

7.報(bào)考面向歷年由政府安排工作的退役士兵招聘崗位、面向退役士兵和隨軍家屬招聘崗位的人員，須提供由市縣兩級(jí)武裝部門(mén)、退役軍人事務(wù)部門(mén)審核通過(guò)的符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。

8.招聘單位根據(jù)復(fù)審需要要求提供的其他材料。

資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作始終，在招聘任何環(huán)節(jié)如查實(shí)考生不符合相關(guān)資格條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其招聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

八、面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格人員為面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）對(duì)象，其名單由市直招聘單位主管部門(mén)、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)公布。

（一）面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）

嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作規(guī)范（試行）》《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則（試行）》等規(guī)定開(kāi)展面試工作，面試時(shí)間、地點(diǎn)和具體要求由市直招聘單位主管部門(mén)、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)研究確定，并將信息在相關(guān)網(wǎng)站上公布。

面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）工作由市直招聘單位主管部門(mén)、縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

未參加面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

實(shí)際參加面試考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位的招聘崗位，考生面試（專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（二）總成績(jī)和名次

筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中筆試成績(jī)（折算成百分制后）占考試總成績(jī)的60%、面試成績(jī)占考試總成績(jī)的40%，即總成績(jī)=筆試成績(jī)÷3×60%+面試成績(jī)×40%。

折算成百分制的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)計(jì)算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

取得面試有效成績(jī)的考生根據(jù)總成績(jī)從高到低進(jìn)行排名，同一崗位考生總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)（折算成百分制前）高的考生名次排前，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織面試，以新面試成績(jī)高者名次排前。根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高到低排名等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考生人選。

九、崗位選擇

報(bào)考合并招聘的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）事業(yè)單位、派出機(jī)構(gòu)等崗位的，按總成績(jī)名次從高到低等額確定崗位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體崗位。

崗位選擇工作由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施?？忌艞夁x擇崗位的，由縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)和招聘單位主管部門(mén)直接指定聘用單位和崗位;考生選擇崗位后放棄的，不再重新組織選崗。

十、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)名次由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢工作由市直招聘單位主管部門(mén)或縣級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)組織實(shí)施。體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2013〕58號(hào)）《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人力資源社會(huì)保障部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)有規(guī)定的還須符合行業(yè)有關(guān)規(guī)定。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

十一、考察

考察對(duì)象為體檢合格人員。

考察由招聘單位主管部門(mén)統(tǒng)一組織。考察按照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作規(guī)范（試行）》等規(guī)定執(zhí)行，考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，全面了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡(jiǎn)章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十二、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站（各單位聯(lián)系方式及信息發(fā)布網(wǎng)站等見(jiàn)附件2）進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十三、聘用審批備案

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門(mén)審批后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。相關(guān)手續(xù)完成以后招聘單位要及時(shí)通知聘用人員在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到并完善聘用合同。未按時(shí)報(bào)到的，取消其聘用資格。

十四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌凸ぷ魅藛T必須嚴(yán)格遵守《招聘簡(jiǎn)章》及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督電話見(jiàn)附件2。

十五、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘期間，請(qǐng)報(bào)考者注意與招聘單位保持聯(lián)系，聯(lián)系方式見(jiàn)《招聘簡(jiǎn)章》相關(guān)附件，并密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站信息，因本人未及時(shí)查看或認(rèn)真閱讀公布事宜而造成的后果，由考生自行承擔(dān)。

（二）考生一經(jīng)提交報(bào)名，視為已知悉并認(rèn)同本《招聘簡(jiǎn)章》全部?jī)?nèi)容。招聘期間考生務(wù)必保持電話暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。

十六、本《招聘簡(jiǎn)章》及未盡事宜由各招聘單位和相關(guān)縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門(mén)商遵義市人力資源和社會(huì)保障局解釋。

遵義市人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月8日

附件1：遵義市2024年面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：遵義市2024年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員招聘相關(guān)信息發(fā)布主要網(wǎng)站及聯(lián)系電話.xlsx

原標(biāo)題：遵義市2024年事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

文章來(lái)源：http://rsj.zunyi.gov.cn/gzdt/tzgs/202402/t20240208_83806241.html

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