2024貴州黔東南州各縣（市）事業(yè)單位招聘1758名實(shí)施方案（教師崗972）

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-08 21:03 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

六、面試(專業(yè)測試)及綜合成績

(一)面試(專業(yè)測試)

各縣(市)面試(專業(yè)測試)具體時間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見《面試準(zhǔn)考證》(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時間請關(guān)注各縣(市)指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

面試(專業(yè)測試)主要考察考生的專業(yè)知識運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試(專業(yè)測試)內(nèi)容及面試(專業(yè)測試)方式由各縣(市)人資源和社會保障局確定。面試(專業(yè)測試)成績按百分制計(jì)算。未參加面試(專業(yè)測試)或面試(專業(yè)測試)成績無效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

面試(專業(yè)測試)考生須同時持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)方能進(jìn)入考場參加面試(專業(yè)測試)?！睹嬖嚋?zhǔn)考證》到各縣(市)領(lǐng)取(詳見指定網(wǎng)站公告)。

(二)綜合成績計(jì)算

考生綜合成績按百分制計(jì)算。即：考生考試綜合成績=筆試環(huán)節(jié)成績×筆試分值所占比例 + 面試(專業(yè)測評)環(huán)節(jié)成績×面試(專業(yè)測試)分值所占比例(具體分值折算比例見附件3)。其中：直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，考生考試綜合成績=面試(專業(yè)測試)成績。

筆試、面試(專業(yè)測試)成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

筆試面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如遇考生放棄體檢及體檢、考察、擬聘用公示不合格或放棄聘用等情況的，空缺崗位均不予遞補(bǔ)。

七、體檢

(一)體檢人員的確定

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績高的考生列為體檢對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對象)。

報(bào)名時招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名繳費(fèi)成功人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因筆試面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使崗位招聘人數(shù)與實(shí)際參加筆試面試考生人數(shù)達(dá)不到1：3(不含1:3)(含“可進(jìn)入面試<先面試后筆試的崗位為筆試>”的考生)比例的崗位，考生考試綜合成績須達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;直接進(jìn)入面試(專業(yè)測試)的考生，面試(專業(yè)測試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

(二)體檢

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公務(wù)員錄用規(guī)定》及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由各縣(市)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。

體檢時間及地點(diǎn)由各縣(市)人力資源和社會保障局另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理;不按時參加體檢的考生視為自動放棄，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢工作于筆試面試結(jié)束后及時開展。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象。參照《公務(wù)員錄用規(guī)定》、《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行?？疾旃ぷ髟诟骺h(市)人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否自覺增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民等?？疾靸?nèi)容主要是了解掌握考察對象的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到公務(wù)人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾觳扇€別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。有《公務(wù)員錄用規(guī)定》和《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》規(guī)定的不得錄(聘)用情形的，考察結(jié)論不得定為合格。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級人力資源和社會保障局審定，取消擬聘用資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

(二)受過黨紀(jì)、政務(wù)(行政)處分尚未解除處分的;

(三)曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

(四)曾被開除公職的;

(五)被辭退未滿5年的;

(六)受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰(或受過勞動教養(yǎng))的(含正在服刑期間的);

(七)有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

(八)人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

(九)已定向到其他具體市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的人員;

(十)報(bào)考定向招聘“四項(xiàng)目人員”崗位的“三支一扶”計(jì)劃或“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計(jì)劃(一村一名大學(xué)生工程)”或“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的人員截止2024年2月25日前累計(jì)服務(wù)未滿2周年的;“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2024年2月25日未完成項(xiàng)目服務(wù)期的，以及參加2024年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

(十一)截至報(bào)名時止，屬貴州省內(nèi)各級事業(yè)單位尚在試用期(見習(xí)期)內(nèi)或服務(wù)期內(nèi)的人員;

(十二)截至報(bào)名時止，已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員(含選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的工作人員;

(十三)機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位在職在編工作人員報(bào)考未征得所在單位及其主管部門、縣級及以上組織或人社部門同意報(bào)考意見的，國有企業(yè)在職職工報(bào)考未征得所在單位和有人事管理權(quán)的主管部門同意報(bào)考意見的;“特崗教師”報(bào)考未征得所在縣(市)教育和人社部門同意報(bào)考意見的;

(十四)不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

(十五)截止2024年12月31日未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等的(國外學(xué)歷也須在上述規(guī)定時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和相應(yīng)認(rèn)證書、資格證書等);

(十六)截止2024年12月在讀的非2024屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員;

(十七)自接到考察通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個人檔案且無正當(dāng)理由(僅指不可抗力)的;

(十八)在職人員在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(見習(xí)期、試用期除外)的;

(十九)黔東南州人事考試不良誠信記錄人員或在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、有關(guān)專項(xiàng)招聘中被認(rèn)定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

(二十)有《全國公共信用信息基礎(chǔ)目錄(2021年版)》和《全國失信懲戒措施基礎(chǔ)清單(2021年版)》禁止從事相應(yīng)行業(yè)的;

(二十一)有關(guān)法律、法規(guī)及其他相關(guān)規(guī)定明確不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

報(bào)考崗位有多個招聘單位(詳見《崗位及要求一覽表》)的考生，經(jīng)體檢合格后，根據(jù)本《實(shí)施方案》及《崗位及要求一覽表》規(guī)定程序和條件，按考生報(bào)考崗位及綜合成績從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位，出現(xiàn)名次并列的，按筆試成績由高到低順位選擇(選崗時間由各縣(市)人力資源和社會保障局另行通知)。

九、審查備案

經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由各縣(市)人力資源和社會保障局在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時間不少于7個工作日。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，按規(guī)定取消聘用資格，一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《貴州省市州及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》(一式四份)和《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員備案匯總表》，并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局辦理審查備案手續(xù)。

在職人員與原工作單位有錄(聘)用(勞動)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確不低于3年的最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用(新參加工作)到我州事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時考取我州其他事業(yè)單位工作崗位的考生，可以選擇，但必須在黔東南州人力資源和社會保障局正式批準(zhǔn)備案之前作出選擇，黔東南州人力資源和社會保障局正式備案到具體單位后，就不再另行備案到其他單位。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的(不可抗力除外)，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

(一)本次公開招聘工作要嚴(yán)格按照本《實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)和相關(guān)規(guī)定處理。

(二)招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行組織招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

(四)本次公開招聘的筆試和面試均不指定考試用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、本《實(shí)施方案》及未盡事宜由各縣(市)人力資源和社會保障局報(bào)黔東南州人力資源和社會保障局解釋。

咨詢及監(jiān)督電話如下，請考生在工作日工作時間內(nèi)撥打
縣（市）名稱	報(bào)名政策咨詢電話	監(jiān)督電話
凱里市	0855—8225253	0855—8222559
丹寨縣	0855-3695062	0855-3611132
麻江縣	0855-3881827	0855-3881828
黃平縣	0855－3931324	0855－2469586
施秉縣	0855-4229837	0855-4221257
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣	0855-5721026 0855-5722417	0855-5723307
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣	0855-5721026 0855-5722417	0855-5723307
岑鞏縣	0855-3574931	0855-3574856
三穗縣	0855-4525545	0855-4522898
天柱縣	0855-7529768 0855-7522475	0855-7522419
錦屏縣	0855-7221501、 0855-7288268	0855-7221936
黎平縣	0855-6223326	0855-6221835
從江縣	0855—6419629	0855—6419070
榕江縣	0855-3921422	0855-6622031
雷山縣	0855—3336770	0855—3331010
臺江縣	0855-3840006	0855－3840022
劍河縣	0855-5227189	0855-5221447
網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)（考務(wù)部門）服務(wù)電話	0855-8221416