2024貴州畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位面向社會工作人員教師招聘25名簡章

http://guizhou.hteacher.net 2024-02-07 09:16 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

8.應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)必須親筆簽署《誠信報(bào)考承諾書》(附件4：誠信報(bào)考承諾書)。

資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員名單和崗位調(diào)整情況在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)向社會公示。

七、面試及總成績

(一)面試

面試工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。

面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試成績按百分制計(jì)算，面試分值100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未參加面試、未完成面試、未達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線或未取得有效成績的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。進(jìn)入面試考生須持《面試準(zhǔn)考證》原件及第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方式及有關(guān)事宜由各招聘單位和主管部門另行通知，具體詳見畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)。

(二)總成績計(jì)算

總成績按筆試成績(折算為百分制)占60%，面試成績占40%，合并計(jì)算(因崗位報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例直接進(jìn)入資格復(fù)審的應(yīng)聘人員，總成績按面試成績的40%計(jì)算)。

筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績也相同的，通過復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對象。

面試成績、總成績在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。

八、體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作在畢節(jié)市人力資源和社會保障局指導(dǎo)監(jiān)督下，由各招聘單位和主管部門具體組織實(shí)施。體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由各招聘單位和主管部門另行通知。

九、考察政審

體檢合格人員進(jìn)入考察政審程序?？疾煺徆ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T統(tǒng)一組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，認(rèn)真查閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察政審中，經(jīng)審定有《招聘簡章》規(guī)定“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一或截至2024年12月31日未能提交應(yīng)聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書的人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

十、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。

公示期間有反映經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待反映問題查實(shí)并形成結(jié)論后再決定是否聘用。

(二)聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，招聘單位及其主管部門根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格或放棄聘用等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，按規(guī)定解除聘用。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：詳見崗位表，咨詢時(shí)間：工作日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

監(jiān)督電話：

0857-8339328(市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組)

0857-8222297(畢節(jié)市人力資源和社會保障局)

(二)應(yīng)聘人員要密切關(guān)注有關(guān)考試最新相關(guān)要求，按要求參加各環(huán)節(jié)考試。

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(四)《招聘簡章》解釋權(quán)屬各招聘單位及主管部門與畢節(jié)市人力資源和社會保障局。在招聘過程中，各招聘單位和主管部門發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如資格審查、減少或取消崗位等內(nèi)容)都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)或畢節(jié)市人力資源和社會保障局官網(wǎng)等網(wǎng)站上公布。

(五)在本次招聘工作各環(huán)節(jié)中，請考生務(wù)必保持電話暢通，并密切注意公布的相關(guān)招聘信息，因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審等情況的，后果由本人承擔(dān)。

(六)本次招聘工作未盡事宜，由各招聘單位和主管部門另行通知。

附件1.畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘工作人員崗位表.xlsx

2.貴州省2024年全省事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名信息表.doc

3.單位同意報(bào)考證明.doc

4.誠信報(bào)考承諾書.doc

畢節(jié)市人力資源和社會保障局

2024年2月6日

原文標(biāo)題：畢節(jié)市市直部分事業(yè)單位2024年面向社會公開招聘工作人員簡章-畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站

文章來源：www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202402/t20240206_83796097.html

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