2024年青島市城陽區(qū)教育系統(tǒng)招聘高層次緊缺急需人才公告（150人）

http://shandong.hteacher.net 2024-02-01 09:21 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試采用面試的方式進行。面試在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實施。面試成績采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;面試內(nèi)容、方法、時間、形式及相關(guān)要求將根據(jù)報名情況另行通知。具體方案經(jīng)城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)發(fā)布。

各崗位通過資格審查人數(shù)不超過40人的，按實有人數(shù)直接進入面試環(huán)節(jié);超過40人的，在面試環(huán)節(jié)前增加初試環(huán)節(jié)，各崗位按初試成績由高分到低分的順序確定前40名入圍面試(末位同分則一并進入)。初試成績不計入考試總成績。初試成績采用百分制計分，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入;初試內(nèi)容、方法、時間、形式等另行通知。

六、考察體檢

(一)進入考察體檢范圍人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按招聘崗位計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選。面試設(shè)定合格分數(shù)線，合格分數(shù)線為60分，達到面試合格分數(shù)線的方可進入考察體檢范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，采取加試的方式確定。最終從進入考察體檢范圍人選中，按招聘崗位計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例進行考察體檢。

(二)考察和體檢

考察和體檢工作在城陽區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，由城陽區(qū)教育和體育局負責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復(fù)審。同時按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，進入同一崗位考察體檢范圍的人選均放棄考察體檢或考察體檢不合格的，不再遞補。

(三)公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由城陽區(qū)教育和體育局在青島城陽政務(wù)網(wǎng)面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，城陽區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補，并按規(guī)定進行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由城陽區(qū)教育和體育局在區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織擬聘用人員進行選崗(含高新區(qū)部分中小學(xué)、幼兒園)，選崗方案在選崗前公布。選崗工作結(jié)束后，由城陽區(qū)教育和體育局提出聘用意見，按照管理權(quán)限報區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，由招聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度和最低服務(wù)期制度，受聘人員在城陽區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、嚴肅紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格按照招聘公告、考試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

對招聘工作存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案;擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠信檔案，事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報考我市事業(yè)單位的資格。

八、有關(guān)說明

(一) 本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)應(yīng)聘人員在報考期間，應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負。

(三)考試方案、考試成績、考察、體檢和公示等信息在青島城陽政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。

(四)本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

(五)政策咨詢電話：(0532)87868743

(0532)58713952

監(jiān)督電話：(0532)58659706

請在工作日上午9:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。

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