2024年山東濰坊高密市事業(yè)單位公開招聘工作人員31名簡(jiǎn)章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 16:07 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢只進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺,從同一崗位面試成績(jī)合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

考察、體檢具體時(shí)間等有關(guān)事宜另行通知。

八、公示聘用

考試、體檢、考察合格的擬聘用人員,在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開招聘”專欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的,招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論,對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。公示期滿,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系,兌現(xiàn)待遇。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。本次招聘的人員最低服務(wù)期限5年(含試用期)。

九、其他事項(xiàng)

中共高密市委組織部、高密市人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)此次公開招聘的組織實(shí)施和簡(jiǎn)章解釋,接受社會(huì)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正。

公開招聘期間,相關(guān)信息、通知均在高密市人民政府官方網(wǎng)站(http://www.gaomi.gov.cn)“企事業(yè)單位公開招聘”專欄發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注,因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息影響招聘的,責(zé)任自負(fù)。本次事業(yè)單位公開招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、省、市文件和本招聘簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理。

本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書,不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

在職的應(yīng)聘人員參加本次公開招聘,請(qǐng)主動(dòng)與工作單位搞好溝通,特別是考察體檢環(huán)節(jié)合格的人員應(yīng)提前做好工作交接并辦理相關(guān)手續(xù),以免耽誤入職手續(xù)的辦理。

為確保應(yīng)聘人員身體狀態(tài)良好,招聘期間請(qǐng)非必要不外出、不聚集,保持規(guī)律飲食和作息,做好自己健康安全的第一責(zé)任人。

本此招聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話:0536-2630173(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)

附件:2024年高密市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

中共高密市委組織部

高密市人力資源和社會(huì)保障局

2024年1月15日

原文標(biāo)題:2024年高密市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

文章來(lái)源:http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/1746886983285870592.html

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