2024年山東濰坊高密市事業(yè)單位公開招聘工作人員31名簡章

http://shandong.hteacher.net 2024-01-16 16:07 山東教師招聘 [您的教師考試網]

準考證作為進入考場的必備證件之一，附有考場地點、考號等重要信息，且筆試當天考場無法提供打印準考證服務，應聘人員應妥善保管并按時帶至考場。

(二)筆試時間

2024年3月10日上午9:00—11:30

(三)筆試內容

法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作。

(四)其他事項

應聘人員憑《筆試準考證》、本人有效身份證件(與報名時一致)參加筆試。具體地點、考場等信息詳見準考證。為保證招聘人員能力素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘主管部門根據各崗位招聘人數和筆試情況確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

應聘人員對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復核辦法》(魯人社字〔2022〕140號)辦理。

五、資格復審

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。除報名時網上資格初審以外，進入面試的應聘人員須進行資格復審，如發(fā)生資格復審與網上初審結果不一致的，以資格復審結果為準。

進入面試范圍的應聘人員，須提交本人相關證明材料及1寸與網站報名同底版照片2張。需提供的相關證明材料主要包括：

1.國家承認的學歷、學位證書(非應屆畢業(yè)生需在2024年1月19日以前取得;應屆畢業(yè)生可先提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表，但應于2024年7月31日以前取得相應證書)、有效期內身份證(或臨時身份證)。

2.在職人員應聘的，還需提交有用人權限的單位出具的同意應聘介紹信(屬于機關事業(yè)單位正式人員的需由當地組織、人社部門加蓋公章)或解除人事(勞動)關系證明，對出具同意應聘介紹信或解除人事(勞動)關系證明確有困難的，經招聘主管部門同意，最晚可在面試成績公布后第三個工作日的17:00前提交，逾期視為自動放棄。

3.應聘定向招聘服務基層項目人員崗位的，還需提供相關服務基層項目的證明材料以及戶籍等證明材料。

4.應聘定向5年以上高密市鎮(zhèn)街所屬事業(yè)單位工作經歷崗位的，還需提供被高密市鎮(zhèn)街事業(yè)單位聘用的聘用合同、聘用登記表等。

5.應聘退役大學生士兵定向招聘崗位的，還需提供高密市民政局或退役軍人事務局出具的退役士兵接收安置證明，畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍等證明材料。

6.應聘從村(社區(qū))黨組織書記中招聘鎮(zhèn)街事業(yè)編制人員定向崗位的，還需提供在職且連續(xù)擔任村(社區(qū))黨組織書記滿2屆的證明材料。

7.國(境)外留學人員以國(境)外取得學歷、學位應聘的，還需提供教育部留學服務中心出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾+容缺”方式，需提供國(境)外學歷、學位證書及有資質的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內可取得相關材料的承諾，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往內地通行證》;臺灣學生和居民應聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

經審核不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補，并向社會公開。對遞補人員的資格復審，面試之日前一個工作日的17:00截止。

資格復審具體時間、地點等有關事宜另行通知。

資格復審的同時繳納面試考務費70元。

六、面試

根據筆試成績由高到低依次確定面試人選，崗位需求數與進入面試人員數比例為1:3，最后一名如有數名應聘人員筆試成績相同的，一并列為進入面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定面試人選。應聘人員筆試成績低于最低合格分數線的，不能列入面試范圍。

面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后百分制綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，由招聘主管部門根據實際確定該崗位面試成績的最低分數線(詳見面試通知)。對面試成績未達到最低分數線的應聘人員，不予進入考察和體檢。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢范圍人選，筆試成績仍然并列的，采取加試的方式確定。應聘人員面試成績低于60分的不能進入考察和體檢范圍。

面試結束后，筆試成績、面試成績按各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

面試具體時間、地點等有關事宜另行通知。

七、考察和體檢

按照招聘崗位應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察、體檢范圍人選。

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。對經考察發(fā)現，存在嚴重違反政治紀律、政治規(guī)矩和組織紀律，嚴重違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德等情形的，不予列為聘用人選。

按照相關規(guī)定對考察對象的檔案進行嚴格審核，對存在檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清或者存在檔案涂改、造假、學歷信息不實(如違規(guī)異地高考、學習經歷交叉、經核實不符合學歷報考條件)等問題影響聘用的，不予通過考察。

考察通知中將明確各種材料的具體提報時間。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

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