http://hunan.hteacher.net 2024-01-05 08:33 湖南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
衡陽市教師招聘安排
報(bào)名時(shí)間:2024年1月13日至15日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)
筆試時(shí)間:見公告
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根據(jù)中央、省、市規(guī)范民辦義務(wù)教育發(fā)展相關(guān)政策文件、市委市政府相關(guān)會(huì)議紀(jì)要和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《衡陽市公開招聘教師實(shí)施辦法(試行)》等文件精神,為切實(shí)做好民辦義務(wù)教育學(xué)校轉(zhuǎn)為公辦學(xué)校后教職工配備工作,確保學(xué)校教師隊(duì)伍穩(wěn)定,促進(jìn)學(xué)校持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)就衡陽市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)等5所"民轉(zhuǎn)公"學(xué)校公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘學(xué)校、崗位及計(jì)劃數(shù)
面向社會(huì)公開招聘工作人員499名。具體招聘學(xué)校、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)分別見《衡陽市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》(附件1)、《衡陽市船山實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》(附件2)、《衡陽市第十七中學(xué)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》(附件3)、《衡陽市第二十中學(xué)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》(附件4)、《衡陽市船山實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》(附件5)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.崗位所需要的其他條件。
(二)年齡要求
年齡以有效期內(nèi)第二代居民身份證上標(biāo)注的出生年月日為準(zhǔn),具體見附件1、附件2、附件3、附件4、附件5。其中,30周歲及以下指1993年1月4日以后出生;35周歲及以下指1988年1月4日以后出生;40周歲及以下指1983年1月4日以后出生;45周歲及以下指1978年1月4日以后出生;50周歲及以下指1973年1月4日以后出生。
(三)學(xué)歷學(xué)位證要求
報(bào)考人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證須在2023年8月31日(含)前取得。
(四)執(zhí)業(yè)資格證要求
以具體崗位設(shè)置條件為準(zhǔn)。同學(xué)科中職教師資格證與高中教師資格證相互通用。
(五)專業(yè)要求
以具體崗位設(shè)置條件為準(zhǔn)。報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填報(bào),本次招聘專業(yè)設(shè)置參照《教育部現(xiàn)行專業(yè)目錄》。
(六)其它要求
近三年高校畢業(yè)生(以下簡稱"高校畢業(yè)生")指2023屆高校畢業(yè)生和2021年、2022年畢業(yè)且尚未入編公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的人員。
具備報(bào)考崗位所要求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、其他資格條件(附件1、附件2、附件3、附件4、附件5)。
工作經(jīng)歷計(jì)算截至2024年1月4日(含)前,須提供工作單位出具的勞動(dòng)合同及與之相匹配的社保繳費(fèi)明細(xì)或工作單位出具的勞動(dòng)合同及與之相匹配的工資發(fā)放流水明細(xì)清單(銀行提供的)。
(七)有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.受處分期間或未滿影響期限的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考招聘紀(jì)律規(guī)定行為,且記錄期限未滿的人員;
5.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師(服務(wù)期自聘用合同簽訂之日起計(jì)算,截至2024年1月4日,按足年足月計(jì)算);
6.衡陽市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
7.有吸毒史的人員;
8.患有精神疾病史的人員;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
10.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)發(fā)布信息
在衡陽教育信息網(wǎng)(http://www.hhyedu.com.cn)和衡陽市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.hengyang.gov.cn/hysrsj/)發(fā)布招聘公告,發(fā)布時(shí)間為2024年1月4日至12日。
(二)報(bào)名和資格初審
1.報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名時(shí)間:2024年1月13日至15日(上午8:00-12:00、下午2:30-5:30)。
報(bào)名方式為現(xiàn)場報(bào)名,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位(定校定崗),一人多報(bào)者取消報(bào)考資格,報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。
2.報(bào)名地址
衡陽市船山實(shí)驗(yàn)中學(xué)體育館(華新開發(fā)區(qū)延安路32號)
3.報(bào)名聯(lián)系人及電話
市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)報(bào)名聯(lián)系人及電話:李老師139********、唐老師156********;
市船山實(shí)驗(yàn)中學(xué)報(bào)名聯(lián)系人及電話:蔣老師137********、劉老師177********;
市十七中報(bào)名聯(lián)系人及電話:趙老師133********、潘老師181********;
市二十中報(bào)名聯(lián)系人及電話:李老師155********、鄒老師157********;
市船山實(shí)驗(yàn)小學(xué)報(bào)名聯(lián)系人及電話:高老師150********、向老師137********;
市教育局政策咨詢電話:0734-8811335或0734-8811312;
報(bào)名期間聯(lián)系電話:0734-8860509。
4.資格初審
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)即進(jìn)行資格初審,資格初審由招聘學(xué)校負(fù)責(zé)。資格初審合格人員均為考試對象。資格初審時(shí)須提交以下資料:
①《衡陽市成章實(shí)驗(yàn)中學(xué)等5所"民轉(zhuǎn)公"學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》;
②本人有效期內(nèi)第二代居民身份證及復(fù)印件;
③畢業(yè)證、學(xué)位證[報(bào)考人員須提供"學(xué)信網(wǎng)"查詢的有效期內(nèi)的"教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表"(有效期延長到2024年1月31日)或相關(guān)佐證材料;取得國(境)外學(xué)歷人員還須提供<教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證>];
④執(zhí)業(yè)資格證(要求具備執(zhí)業(yè)資格證的崗位還須提供網(wǎng)上查詢證明或相關(guān)佐證材料);
⑤專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(要求提供相關(guān)佐證材料);
⑥相關(guān)榮譽(yù)(獎(jiǎng)勵(lì))證書等原件及復(fù)印件(各1份)以及相關(guān)佐證材料;
⑦以師范類畢業(yè)生身份報(bào)考者須提供畢業(yè)學(xué)校出具的師范類畢業(yè)生證明及大學(xué)成績單(含師范教育專業(yè)課程)蓋章復(fù)印件;
⑧辭職人員報(bào)考須在報(bào)名時(shí)提供經(jīng)縣級以上行政主管部門批準(zhǔn)辭職的文件材料。
⑨報(bào)考有工作經(jīng)歷要求的崗位須提供工作單位出具的勞動(dòng)合同及與之相匹配的社保繳費(fèi)明細(xì)或工作單位出具的勞動(dòng)合同及與之相匹配的工資發(fā)放流水明細(xì)清單(銀行提供的)。
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書,必須符合所報(bào)崗位條件要求,如實(shí)填寫本人相關(guān)信息,并保證信息的完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確。資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。
5.開考比例
高級教師職稱崗位不設(shè)置開考比例。其他所有崗位實(shí)際參考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1,部分緊缺的學(xué)科經(jīng)過教育和人社部門認(rèn)定后可以適當(dāng)降低開考比例,但最低不得低于2:1,并發(fā)布調(diào)整招聘計(jì)劃公告。
"綠色通道"招聘崗位經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,或系高級教師職稱崗位,設(shè)置考試綜合成績75分為最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為資格復(fù)審入圍人員。
普通招聘崗位經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達(dá)到開考比例的崗位,設(shè)置考試綜合成績70分為最低合格分?jǐn)?shù)線,未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為資格復(fù)審入圍人員。
本次招聘所有環(huán)節(jié)中若出現(xiàn)不合格者、棄權(quán)者或因違紀(jì)違規(guī)被取消聘用資格而造成崗位招聘計(jì)劃空缺時(shí),均不進(jìn)行遞補(bǔ)。
(三)考試
1.考試對象
資格初審合格人員均為考試對象。
2.考試方式
①報(bào)考"綠色通道"招聘崗位者
教師崗位考試方式為面試(試教,上微型課)。"綠色通道"招聘崗位考試綜合成績=面試成績;"綠色通道"招聘崗位若因報(bào)考人員過多,將按每組20-40(含)人隨機(jī)抽簽均勻分成若干個(gè)初試組,先進(jìn)行初試淘汰,初試成績相同的,則按不去除最高分和最低分的初試成績從高到低的順序排名,每個(gè)初試組按照崗位計(jì)劃1:1的比例確定加試對象(即每個(gè)初試組排名靠前等于崗位計(jì)劃數(shù)的考生進(jìn)入加試),初試成績不帶入加試,加試成績?yōu)榭荚嚲C合成績。
②報(bào)考普通招聘崗位者
教師崗位考試方式為面試(試教,上微型課)和筆試,先面試再筆試;非教師崗位考試方式為結(jié)構(gòu)化面試和筆試,先結(jié)構(gòu)化面試再筆試。普通招聘崗位考試綜合成績=面試(結(jié)構(gòu)化面試)成績×65%+筆試成績×35%。
普通招聘崗位若因報(bào)考人員過多,將按每組20-40(含)人隨機(jī)抽簽均勻分成若干個(gè)初試組,先進(jìn)行初試淘汰,初試采取面試(結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行,成績相同的,則按不去除最高分和最低分的初試成績從高到低的順序排名,每個(gè)初試組按照崗位計(jì)劃1:1的比例確定加試對象(即每個(gè)初試組排名靠前等于崗位計(jì)劃數(shù)的考生進(jìn)入加試),加試采取面試(結(jié)構(gòu)化面試)方式進(jìn)行,初試成績不帶入加試,加試成績?yōu)槊嬖?結(jié)構(gòu)化面試)成績。
普通招聘崗位根據(jù)面試(結(jié)構(gòu)化面試)成績從高到低的順序(加試成績相同的,則按不去除最高分和最低分的加試成績從高到低的順序排名),按照崗位計(jì)劃1:1.5(按四舍五入法處理)的比例確定筆試入圍人員。
3.考試內(nèi)容
①面試(結(jié)構(gòu)化面試)內(nèi)容:面試(試教,上微型課)主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力和把握教學(xué)內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)手段、組織課堂教學(xué)的能力和課堂教學(xué)效果。試教(上微型課)時(shí)量10分鐘,準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘。結(jié)構(gòu)化面試主要考核應(yīng)聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、專業(yè)技術(shù)能力、臨場應(yīng)變能力。結(jié)構(gòu)化面試每位考生的面試時(shí)間為10分鐘(包括看題、思考和回答問題的時(shí)間)。面試(結(jié)構(gòu)化面試)成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。面試(結(jié)構(gòu)化面試)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。
②筆試內(nèi)容:普通招聘崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)具備的學(xué)科專業(yè)知識(shí),滿分為100分。筆試分學(xué)科(專業(yè))分別制卷,筆試成績均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)另行公告。
本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
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責(zé)任編輯:湖南分校
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