2023年秋玉林市玉州區(qū)免筆試直接面試招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師50名公告

http://guangxi.hteacher.net 2023-12-28 08:49 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師公告

為了解決我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)校幼兒園教師緊缺問題，進(jìn)一步充實我區(qū)教師隊伍，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，2023年秋季，決定面向社會公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制公開招聘中小學(xué)教師36名(其中初中5名，小學(xué)31名)，使用聘用教師控制數(shù)編制公開招聘幼兒園教師14名。

具體崗位及人數(shù)詳見《2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘對象條件

(一)招聘基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義、熱愛教育事業(yè)。

2.遵守國家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

(二)其他條件

年齡、戶籍、學(xué)歷、專業(yè)、教師資格證、教學(xué)經(jīng)歷等具體要求詳見《2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師崗位計劃表》(附件1)。

(三)具有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;

2.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報考處罰未到期的人員;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在編人員(含使用聘用教師控制數(shù))和特崗服務(wù)期教師;

5.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

7.報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位;

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時間計算，均以2024年1月5日為截止日期，年限按足年足月計。

三、報名時間、方式及要求

1.報名時間：2024年1月5日(星期五)-2024年1月6日(星期六)，上午8:30—11:30，下午15:00—17:00，逾期不接受報名。

2.報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報考者，經(jīng)現(xiàn)場審核合格，當(dāng)面告知報考人員審核結(jié)果。

3.報考者只能選報一個崗位，報名和考試時使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

4.報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性承擔(dān)責(zé)任，如報考者填報的信息不全、錯誤或與實際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報考者自負(fù)。報考人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)的有關(guān)規(guī)定處理。

5.報名地點：玉林市玉州區(qū)教育局五樓會議室(玉林市沿江南路1號)

6.報名時需提供的材料：

(1)報名表。在廣西玉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.yulin.gov.cn/)下載《2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師報名表》(粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸紅底免冠正面彩色證件照)，提前如實填好個人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份。

(2)本人有效居民身份證、戶口簿。

(3)學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。

(4)教師資格證。

(5)教學(xué)經(jīng)歷證明。在公辦學(xué)校頂崗的由任教學(xué)校出具證明及勞動協(xié)議書(合同)，在民辦學(xué)校任教的由任教學(xué)校出具證明及勞動協(xié)議書(合同)，教學(xué)經(jīng)歷造假的，除了取消本次考試資格外，五年內(nèi)不得參加玉州區(qū)教育系統(tǒng)招聘，培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)經(jīng)歷不予確認(rèn)。

(6)榮譽證(只需提供最高的1-2項)。

請應(yīng)聘人員將原件及復(fù)印件分別按以上順序裝訂成冊供審核人員審核，審核無誤后原件當(dāng)場退還，收復(fù)印件。

7.報名程序：

①找到自己報考崗位的工作組

②給工作組人員審核材料

③工作組審核通過后，在報名登記表上填寫相關(guān)信息

④掃描二維碼(見現(xiàn)場)登錄報名小程序填寫《2023年秋季玉州區(qū)免筆試直接面試公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師應(yīng)聘登記表》,按提示規(guī)范填寫，并于1月6日17:30前提交方算報名成功。

⑤掃描二維碼進(jìn)入招聘釘釘群(報考者須提前在手機上安裝好“釘釘”聊天應(yīng)用程序，相關(guān)應(yīng)用程序可在手機“應(yīng)用市場”上下載)。

8.其他注意事項：

報考人員應(yīng)對填報信息的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

四、考試

本次教師招聘考試采用免筆試直接面試的方式進(jìn)行。面試采用試講方式進(jìn)行，面試滿分為100分。招聘崗位計劃招聘人數(shù)與實際通過報名資格審核人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到 1: 3 方可開考。達(dá)不到開考比例確需開考的，須報經(jīng)玉林市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)后方可開考。

1.面試人選確定

資格審核合格的報考人員均可進(jìn)入面試。同一崗位的報考人數(shù)超60人(含60人)的，將對該崗位進(jìn)行細(xì)化調(diào)配。如小學(xué)語文(一)崗位計劃招聘4人，如果報考人數(shù)超60人的話，則將該崗位細(xì)分為2個或2個以上崗位，由報考人員抽簽確定細(xì)分的報考崗位。

進(jìn)入面試人員名單將在招聘釘釘群公布。

2.面試時間：初定2024年1月13日(星期六),具體時間在招聘釘釘群發(fā)布通知，報考人員務(wù)必關(guān)注招聘釘釘群的信息。

3.面試地點: 玉林市玉州區(qū)第八初級中學(xué)

4.面試方式：

(1)初中、小學(xué)崗位

采用試講(試講時間6分鐘，備課時間12分鐘)方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察面試對象的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

(2)幼兒園專任教師崗位

采取“試講 + 才藝展示”的形式進(jìn)行，時間為8分鐘，滿分為100分。(試講時間5分鐘+才藝展示3分鐘，備課時間16分鐘)

①試講主要考察考生在語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專業(yè)教學(xué)技能、現(xiàn)場應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個方面。滿分60分。

②才藝展示項目為彈、唱、跳、畫，考生自行選擇其中2項進(jìn)行展示，器材自備。滿分40分。

5.面試成績作為考試最終成績

面試成績滿分為100分，因考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例(1：3)的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

(1)計劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績必須達(dá)到70分以上方為合格。

(2)如計劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績必須達(dá)到60分以上方為合格。

6.同分處理辦法。同一學(xué)科崗位，總成績相同時，按以下優(yōu)先次序確定：①退伍軍人;②學(xué)歷高者;③師范類專業(yè)者;④專業(yè)對口者;⑤教師資格專業(yè)對口、學(xué)段高者;⑥中共黨員;⑦普通話水平測試等級分?jǐn)?shù);⑧英語水平等級高者。如還不能取舍，同分者再次進(jìn)行面試確定人選。

(三)成績公布

面試結(jié)束當(dāng)天，成績在玉州區(qū)第八初級中學(xué)校門口張貼公布(同時在招聘釘釘群公布)。

五、體檢與考察

1.體檢

根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按面試成績從高分到低分依次遞補人員進(jìn)入體檢、考察人選。

體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行。由玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織，體檢費用由考生自理。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢須到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢，主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名，醫(yī)療機構(gòu)加蓋公章。

2.考察

考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)?？疾鞎r必須進(jìn)行報考資格復(fù)審。報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提供的信息和材料是否真實準(zhǔn)確。主要考察報考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書面材料。凡是重要檔案材料不齊、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的，不得確定為聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽兣琶麖母叻值降头猪樞蛞来芜f補。由招聘單位主管部門電話通知遞補人員，不再發(fā)布遞補公告。

六、公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無異議或反映的問題不影響聘用且準(zhǔn)入查詢通過的，報玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應(yīng)暫緩，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過審批后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，期限為3年。使用事業(yè)編制招聘的人員，用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)，執(zhí)行國家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇;使用聘用教師控制數(shù)編制招聘的人員，不納入編制管理，另外實行專項管理，由用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理備案手續(xù)，聘用名單同時報玉州區(qū)財政局備案。工資由玉州區(qū)財政統(tǒng)一發(fā)放，在薪酬待遇、職稱評定、崗位競聘等方面享受事業(yè)編制人員同等待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠信檔案管理

應(yīng)聘人員在報名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其

本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報考資格的申報材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入

事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

九、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：