2024年廣西玉林市玉州區(qū)招聘中小學(xué)、幼兒園教師202名公告

http://guangxi.hteacher.net 2024-08-08 08:39 廣西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告

為適應(yīng)玉州區(qū)教育改革和發(fā)展的需要，充實(shí)玉州區(qū)教育系統(tǒng)教師隊(duì)伍，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）等文件精神，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府批準(zhǔn)，2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師202名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)科崗位及人數(shù)

使用事業(yè)編制公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師202名，其中初中教師18名、小學(xué)教師179名、幼兒園教師5名。

具體崗位及人數(shù)詳見(jiàn)《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

二、招聘條件

（一）招聘基本條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)社會(huì)主義、熱愛(ài)教育事業(yè)。

2.遵守國(guó)家的法律、法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。

3.具有良好的職業(yè)道德，品德端正，愿意履行人民教師的義務(wù)，遵守學(xué)校的紀(jì)律。

4.具有履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）其他條件

1.年齡、戶籍、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證、職稱(chēng)資格證、教學(xué)經(jīng)歷等具體要求詳見(jiàn)《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》（附件1）。

2.崗位序號(hào)1-26的崗位，在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)）和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

3.崗位序號(hào)27-33的崗位，具有中小學(xué)二級(jí)教師及以上職稱(chēng)、2年及以上教育教學(xué)經(jīng)歷，且符合《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師崗位計(jì)劃表》中的相關(guān)條件者均可報(bào)考。

（三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員。

3.現(xiàn)役軍人。

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員。

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中提及的回避關(guān)系的崗位。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

8.玉州區(qū)在編人員（含使用聘用教師控制數(shù)）和服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不得報(bào)考。

9.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

本次招考所涉及的服務(wù)年限、工作年限、處罰期限以及戶籍、現(xiàn)役、辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年8月14日為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

三、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年8月14日—15日，上午8:30-11:30；下午：15:00-17:30，逾期不接受報(bào)名。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)教育局五樓會(huì)議室（玉林市沿江南路1號(hào)）

（三）報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)資格審查同步進(jìn)行，逾期不再受理。凡符合本公告招聘條件的報(bào)考者，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)審核合格，當(dāng)面告知報(bào)考人員審核結(jié)果。

（四）報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者填報(bào)的信息不全、錯(cuò)誤或與實(shí)際情況不符的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定處理。

（五）報(bào)名須提交以下材料（請(qǐng)應(yīng)聘人員將原件及復(fù)印件分別按以下順序裝訂成冊(cè)供審核人員審核，審核無(wú)誤后原件當(dāng)場(chǎng)退還，收復(fù)印件。）

1.報(bào)名表。在廣西玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.yulin.gov.cn/）下載《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》（粘貼本人近期標(biāo)準(zhǔn)1寸藍(lán)底免冠正面彩色證件照），提前如實(shí)填好個(gè)人相關(guān)信息并用A4紙打印一式一份。

2.本人有效居民身份證和戶口簿。

3.學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證。

4.教師資格證。

5.職稱(chēng)資格證（僅崗位序號(hào)27-33的報(bào)考人員須提供）。

6.教學(xué)經(jīng)歷證明（僅限有教學(xué)經(jīng)歷要求的崗位提供）。

在玉州區(qū)公辦學(xué)校任教的人員由任教學(xué)校出具證明；在其他縣（市、區(qū)）公辦學(xué)校任教的人員由任教學(xué)校出具證明及勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（或合同）；在民辦學(xué)校任教的由任教學(xué)校出具證明及勞動(dòng)協(xié)議書(shū)（或合同）。教學(xué)經(jīng)歷造假的，除了取消本次考試資格外，五年內(nèi)不得參加玉州區(qū)教育系統(tǒng)招聘，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)經(jīng)歷不予確認(rèn)。

（六）報(bào)名程序：

1.找到自己報(bào)考崗位的工作組。

2.在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)將報(bào)名須交的材料交給工作組人員審核。

3.工作組人員審核合格后，報(bào)考人員在《應(yīng)聘人員登記表》上填寫(xiě)相關(guān)信息。

4.掃描報(bào)名二維碼（見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)）登錄報(bào)名小程序填寫(xiě)《2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表》,按提示規(guī)范填寫(xiě)，并于8月15日18:00前提交方算報(bào)名成功。

5.掃描招聘釘釘群二維碼（見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)）加入“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”（報(bào)考者須提前在手機(jī)上安裝好“釘釘”聊天應(yīng)用程序，相關(guān)應(yīng)用程序可在手機(jī)“應(yīng)用市場(chǎng)”上下載）。

（七）注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員最多只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

2.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

3.報(bào)考前應(yīng)認(rèn)真核對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)是否符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求不完全相同，應(yīng)先咨詢(xún)招聘單位后再報(bào)名。

4.報(bào)考人員在填寫(xiě)報(bào)名登記表時(shí)應(yīng)先查看填表說(shuō)明，請(qǐng)規(guī)范填寫(xiě)報(bào)名表。

5.報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

四、考試

考試包括筆試和面試。

（一）筆試開(kāi)考比例

招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的方可開(kāi)考。如達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位將減少招聘計(jì)劃數(shù)至能達(dá)到規(guī)定的開(kāi)考比例。經(jīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)仍達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確實(shí)急需在當(dāng)年補(bǔ)充人員的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須

報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后方可開(kāi)考。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試考試主要內(nèi)容：教育學(xué)與教學(xué)法、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)，滿分分值為100分。

2.筆試時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：2024年8月19日（星期一）10:00——11:00,考試時(shí)間如有變動(dòng)，將在招聘釘釘群發(fā)布通知，報(bào)考人員務(wù)必關(guān)注招聘釘釘群的信息。

地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)

3.筆試要求：考試時(shí)需攜帶本人身份證原件，憑身份證參加考試；考試開(kāi)始15分鐘后考生不得進(jìn)入考場(chǎng)；考生應(yīng)自備簽字筆、2B鉛筆、橡皮等考試用具。

4.筆試成績(jī)公布：8月21日前可在“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”查詢(xún)筆試成績(jī)與排名。

（三）面試

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位參加筆試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有參加筆試人員進(jìn)行面試。

擬進(jìn)入面試人員名單將在“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

2.面試時(shí)間地點(diǎn)

面試時(shí)間：2024年8月23日（星期五），具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。

面試地點(diǎn)：玉林市玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)

（四）面試方式：

1.初中、小學(xué)崗位

采用試講（試講時(shí)間7分鐘，備課時(shí)間14分鐘）方式進(jìn)行，滿分為100分。主要考察面試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表、教學(xué)基本素養(yǎng)和基本技能等。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專(zhuān) 家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

2.幼兒園教師崗位

采取“試講 + 才藝展示”的形式進(jìn)行，時(shí)間為7分鐘，滿分為100分。（試講時(shí)間4分鐘+才藝展示3分鐘，備課時(shí)間14分鐘）

（1）試講主要考察考生在語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、專(zhuān)業(yè)教學(xué)技能、現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)變能力及儀態(tài)儀表等幾個(gè)方面。滿分60分。使用教材版本不限，題目由玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托有關(guān)專(zhuān) 家按入闈方式封閉命制，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。

（2）才藝展示項(xiàng)目為彈、唱、跳、畫(huà)，考生自行選擇其中2項(xiàng)進(jìn)行展示，才藝展示內(nèi)容自備，器材自備。滿分40分。

（五）面試合格分?jǐn)?shù)線及面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分為100分，因考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例（1：3）

的按以下方法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

1.計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1：1的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

2.如計(jì)劃招聘學(xué)科崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:2的，面試成績(jī)必須達(dá)到60分以上方為合格。

面試結(jié)束后，當(dāng)天在玉州區(qū)第八初級(jí)中學(xué)校門(mén)口公告欄張貼公布面試成績(jī)，同時(shí)在“2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘教師釘釘群”進(jìn)行公布。

（六）考試總成績(jī)及同分處理辦法

面試成績(jī)?yōu)榭偝煽?jī)?？偝煽?jī)相同的，按以下優(yōu)先次序確定：①筆試成績(jī)高者；②學(xué)歷高者；③師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)者；④專(zhuān)業(yè)對(duì)口者；⑤教師資格專(zhuān)業(yè)對(duì)口、學(xué)段高者；⑥中共黨員；⑦普通話水平測(cè)試等級(jí)分?jǐn)?shù)；⑧英語(yǔ)水平等級(jí)高者。如還不能取舍，同分者增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由招聘單位及其主管部門(mén)確定并組織實(shí)施，擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、考察人選。

五、體檢與考察

（一）體檢

1.進(jìn)入體檢人員的確定

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)最終面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)

體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)用由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（二）考察

考察工作由招聘單位及玉州區(qū)教育局負(fù)責(zé)。招聘單位根據(jù)應(yīng)聘者的面試合格成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定考察人選?？疾鞎r(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是重要檔案材料不齊、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清而無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)存在失信、涉毒吸毒和其他違法違紀(jì)行為的，不得確定為聘用人選。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選?？杖睄徫豢砂纯忌嬖嚭细癯煽?jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。由招聘單位主管部門(mén)電話通知遞補(bǔ)人員，不再發(fā)布遞補(bǔ)公告。

六、公示和審批

經(jīng)研究確定擬聘用人員后，在玉林市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用且準(zhǔn)入查詢(xún)通過(guò)的，報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

七、聘用及待遇

通過(guò)審批后，由玉州區(qū)人社局下發(fā)同意聘用文件，用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同，最低服務(wù)期限為3年。用人單位憑玉州區(qū)人社局的聘用文件到玉州區(qū)委編辦辦理入編手續(xù)，執(zhí)行國(guó)家、自治區(qū)規(guī)定的教師工資福利待遇。

初次就業(yè)的新聘用人員試用期為1年，其他人員由用人單位與受聘人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期為3個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。聘用后的管理，按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其

本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)考資格的申報(bào)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

九、招聘監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：

0775—2294166（區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐區(qū)教育局紀(jì)檢監(jiān)察組）

十、特別聲明

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷(xiāo)售的各種事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試參考書(shū)（資料）均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

咨詢(xún)電話：

玉州區(qū)教育局人事股    0775-2809060

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2.2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師報(bào)名表.xlsx

3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2024年版）.xlsx

玉林市玉州區(qū)教育局

2024年8月7日

原文標(biāo)題：2024年玉州區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園教師公告

文章來(lái)源：http://rsj.yulin.gov.cn/tszl/rsrc/sydwzk/t18822860.shtml

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