2023河北承德豐寧滿族自治縣事業(yè)單位教師招聘15名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-11-22 13:57 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.資格復(fù)審。

進(jìn)入資格復(fù)審的考生須在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)提供畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及其他有關(guān)證明材料原件進(jìn)行審核，嚴(yán)格按照招聘條件確定符合招聘崗位報(bào)名條件人員。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消應(yīng)聘資格，并按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，追究責(zé)任。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。

對(duì)于資格復(fù)審過程中出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審合格人員數(shù)比例低于1:3的情況，按崗位根據(jù)筆試成績(jī)從控制線以上考生中由高分到低分依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入面試。

3.面試。

(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)、分組和《面試通知單》打印等工作另行通知。

(2)面試方式和內(nèi)容。

考官由市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一選調(diào)。面試所有環(huán)節(jié)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督。

綜合類采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。衛(wèi)生類采取問題答辯方式進(jìn)行。教育類采取說課的方式進(jìn)行。滿分100分。面試成績(jī)按體操打分法計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，將其余評(píng)委的評(píng)分相加之和除以其余評(píng)委數(shù)(即：考生的最后得分=其余評(píng)委的評(píng)分之和÷其余評(píng)委數(shù))，計(jì)算出考生的最后得分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。當(dāng)日面試結(jié)束后統(tǒng)一公布成績(jī)。為確保招聘質(zhì)量，面試成績(jī)低于75分者為不合格，面試不合格的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)且不能參與遞補(bǔ)。

(3)面試考生分組。報(bào)考同一崗位考生一般在同一個(gè)面試組和面試場(chǎng)次。每個(gè)面試小組半天進(jìn)行一場(chǎng)，因招聘人數(shù)較多無法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇形分組法分組，并將招聘計(jì)劃合理均分到每個(gè)面試小組，按組錄取，哪組出現(xiàn)空缺，在哪組順延遞補(bǔ)。分組時(shí)，若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，按照考試機(jī)構(gòu)發(fā)布成績(jī)的機(jī)器排列的先后順序進(jìn)行分組。

(4)面試有關(guān)要求。每組考生在入闈后抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名。面試結(jié)束后立即離開考場(chǎng)，不得返回面試室和侯考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績(jī)，考生抽簽時(shí)仍未到侯考室視為自動(dòng)放棄。

(5)考試總成績(jī)的合成(保留2位小數(shù))

①綜合類考試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%(保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法)

②衛(wèi)生類考試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%(保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法)

③教育類考試總成績(jī)=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī))÷2×60%+面試成績(jī)×40%(保留2位小數(shù)，采取四舍五入方法)

(6)確定進(jìn)入體檢考生名單。各招聘崗位依據(jù)考試總成績(jī)從高到低按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例分別確定體檢考生名單,比例內(nèi)末位總成績(jī)出現(xiàn)并列情況時(shí),按筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績(jī)均相同者,按以下順序確定進(jìn)入體檢考生: 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)較高者、烈士子女或配偶、學(xué)歷(學(xué)位)較高者(如果學(xué)歷相同，985院校、211院校依次優(yōu)先錄取)、黨員、具有基層工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷較長(zhǎng)者。(以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納時(shí)間為準(zhǔn)、精確到月)。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考核，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(三)體檢、考核。

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.考核主要審核本人檔案和相關(guān)證明資料，采取多種形式，全面了解被考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況;對(duì)考生本人有無違法違紀(jì)記錄，有無政治歷史問題等進(jìn)行審查;并對(duì)其報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)核。

對(duì)體檢、考核不合格以及主動(dòng)放棄的考生，取消聘用資格，分崗位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核。

(四)公示。根據(jù)面試、體檢和考核等情況確定擬聘人選，公示7個(gè)工作日。公示期間因各種原因取消擬聘人選聘用資格或擬聘人選放棄聘用的，按崗位根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并對(duì)遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢、考核和公示。

(五)聘用。

1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《聘用合同》，被聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

2.對(duì)公示反映存在嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

3.被聘用人員在豐寧滿族自治縣服務(wù)期限不得低于5年，在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)，不得參加各類公開招聘(招錄)考試。組織人社部門不得為其辦理調(diào)動(dòng)交流手續(xù)。

五、信息發(fā)布和有關(guān)說明

1.豐寧滿族自治縣人民政府網(wǎng)(發(fā)布所有與本次招聘工作有關(guān)的通知、公告)：http:// www.fengning.gov.cn/ 。

2.網(wǎng)上報(bào)名、打印《筆試通知單》或《面試通知單》：http://www.cprec.cn/exam/239 。

3.此次考試違規(guī)違紀(jì)處理按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。資格審核貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)中，發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或偽造、假冒各種證件，弄虛作假騙取引進(jìn)資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并按規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

4.凡考生未經(jīng)同意且未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄資格。

5.咨詢電話：0314-8012193

6.請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘工作期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

附件：2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表.xls

豐寧滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年11月21日

原標(biāo)題：2023年度豐寧滿族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

原文鏈接：http://www.fengning.gov.cn/art/2023/11/21/art_3204_969726.html

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