2024年云南普洱市思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校教師招聘82名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-11-03 11:46 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格初審

由各招聘工作小組根據(jù)公告崗位要求進(jìn)行審核。通過資格初審人員方可進(jìn)入初試，若考生未按要求參加初試，視為考生自動(dòng)放棄初試。

(四)初試

由各招聘小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績及問答的方式進(jìn)行量化考核確定初試成績，根據(jù)考生初試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選，如達(dá)不到比例的崗位，原則上取消崗位面試，如確需繼續(xù)開考的按程序報(bào)急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，并向人力資源和社會(huì)保障局備案后，可適當(dāng)放寬開考比例。

招聘單位以電話和短信通知參加面試人員，若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，視為考生自動(dòng)放棄面試。

(五)面試

1.面試對(duì)象：經(jīng)初試確定進(jìn)入面試人員(最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn))。

2.面試方式：模擬課堂教學(xué)。

3.面試時(shí)間：以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。每名考生備課時(shí)間為15分鐘、面試時(shí)間15分鐘。

4.面試地點(diǎn)：待定(具體以電話通知為準(zhǔn))。

5.面試成績計(jì)算

面試總分100分，每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù))，各要素得分相加后計(jì)算出面試成績，成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績?cè)诒究紙鏊忻嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后，面試成績、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)進(jìn)行公告。

面試成績?yōu)樽罱K成績，最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。(詳見附件4《面試注意事項(xiàng)》)

四、選崗

在招聘同一崗位的面試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中，根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序，按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定選崗人員，選崗人員根據(jù)本崗位招聘單位的招聘人數(shù)按照面試成績從高到低依次進(jìn)行選崗。

五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)考生的選崗及招聘崗位數(shù)，等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與所選崗學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

六、資格復(fù)審、考察和體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員，考察、體檢時(shí)間另行通知。

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、本科學(xué)歷者或研究生本科階段師范類專業(yè)證明及崗位要求的相關(guān)證書原件(2024屆畢業(yè)生須于2024年8月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證)。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn)，同時(shí)提交復(fù)印件各一份，考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。

(二)考察

簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件，由招聘單位負(fù)責(zé)審核，考察不合格者，不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的，不予聘用。

(三)體檢

參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予聘用。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的，按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)

(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制，學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制，凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的，一律不予聘用。

招聘擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

(二)公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，報(bào)普洱市思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。

(三)招聘過程中，因考生放棄面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議的，按本崗位成績由高到低的順序遞補(bǔ)1次(未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ))。

八、簽訂聘用合同

(一)符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門，未按時(shí)提供的，取消聘用資格。

(二)聘用通知下發(fā)后，聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到，并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

九、政策待遇

本次招聘的工作人員，為思茅區(qū)事業(yè)單位在職在編人員，享受相關(guān)待遇。

十、其他事項(xiàng)

(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話

1.思茅區(qū)教育體育局：0879—3023615

聯(lián)系人：周老師、陶老師

2.思茅一中：0879—2122651

聯(lián)系人：張老師

3.普洱二中：0879—2200900

聯(lián)系人：張老師、王老師

4.思茅三中：0879—2302631

聯(lián)系人：倪老師、趙老師

5.思茅四中：0879—2122184

聯(lián)系人：胡老師

6.思茅六中：0879—2310440

聯(lián)系人：何老師、郭老師

7.思茅一小：0879—2124341

聯(lián)系人：錢老師

8.思茅二?。?879—2138683

聯(lián)系人：方老師

9.思茅三?。?879—2122331

聯(lián)系人：段老師、李老師

10.思茅四?。?879—2121461

聯(lián)系人：周老師、羅老師

11.思茅六?。?879—2304706

聯(lián)系人：毛老師

12.思茅七?。?879—2312302

聯(lián)系人：李老師

(二)查詢網(wǎng)站

思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)

(三)重要提示

1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告，同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通，如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格，責(zé)任自負(fù)。

2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符，提供的材料必須真實(shí)有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。

3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

4.就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂，即具有法律效力，雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。

5.有下列情形的，視為自動(dòng)放棄：

應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。

6.本公告附件與公告具備同等效力，請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。

十一、組織紀(jì)律

(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。

(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的，予以通報(bào)批評(píng)，造成不良后果的，依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員，招聘學(xué)校可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。

(三)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到思茅工作一事，審慎報(bào)名，參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為，將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫，取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。

十二、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

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1、學(xué)校簡介