http://yunnan.hteacher.net 2023-11-03 11:46 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)資格初審
由各招聘工作小組根據(jù)公告崗位要求進(jìn)行審核。通過資格初審人員方可進(jìn)入初試,若考生未按要求參加初試,視為考生自動(dòng)放棄初試。
(四)初試
由各招聘小組綜合考慮畢業(yè)院校、學(xué)歷學(xué)位、學(xué)業(yè)水平、獎(jiǎng)懲情況、經(jīng)歷業(yè)績及問答的方式進(jìn)行量化考核確定初試成績,根據(jù)考生初試成績從高到低的順序,按照崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不低于1:2的崗位招考比例確定面試人選,如達(dá)不到比例的崗位,原則上取消崗位面試,如確需繼續(xù)開考的按程序報(bào)急需緊缺人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意,并向人力資源和社會(huì)保障局備案后,可適當(dāng)放寬開考比例。
招聘單位以電話和短信通知參加面試人員,若考生未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試,視為考生自動(dòng)放棄面試。
(五)面試
1.面試對(duì)象:經(jīng)初試確定進(jìn)入面試人員(最終以面試組織實(shí)施單位通知為準(zhǔn))。
2.面試方式:模擬課堂教學(xué)。
3.面試時(shí)間:以面試組織實(shí)施單位電話等方式通知為準(zhǔn)。每名考生備課時(shí)間為15分鐘、面試時(shí)間15分鐘。
4.面試地點(diǎn):待定(具體以電話通知為準(zhǔn))。
5.面試成績計(jì)算
面試總分100分,每個(gè)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均值乘以權(quán)重除以10計(jì)算出每個(gè)要素得分(四舍五入保留兩位小數(shù)),各要素得分相加后計(jì)算出面試成績,成績經(jīng)監(jiān)督人員等相關(guān)人員簽字確認(rèn)后生效。面試成績?cè)诒究紙鏊忻嬖嚱Y(jié)束后現(xiàn)場張貼公布。全部面試工作結(jié)束后,面試成績、崗位排名等信息將在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)進(jìn)行公告。
面試成績?yōu)樽罱K成績,最低合格分?jǐn)?shù)線為80分,面試成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得參加面試后續(xù)招考程序。在面試成績合格分?jǐn)?shù)線人員中,根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定參加面試后續(xù)招聘程序人員。(詳見附件4《面試注意事項(xiàng)》)
四、選崗
在招聘同一崗位的面試成績達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線及以上人員中,根據(jù)崗位面試成績從高到低的順序,按照招聘人數(shù)與進(jìn)入面試后續(xù)招聘程序人數(shù)1:1的比例確定選崗人員,選崗人員根據(jù)本崗位招聘單位的招聘人數(shù)按照面試成績從高到低依次進(jìn)行選崗。
五、簽訂就業(yè)意向協(xié)議
根據(jù)考生的選崗及招聘崗位數(shù),等額確定并當(dāng)場按規(guī)定與所選崗學(xué)校簽訂就業(yè)意向協(xié)議(含補(bǔ)充協(xié)議)。其成績達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,不得確定為進(jìn)入資格復(fù)審人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。
六、資格復(fù)審、考察和體檢
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員等額確定進(jìn)入資格復(fù)審、考察和體檢的人員,考察、體檢時(shí)間另行通知。
(一)資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)考生必須提供身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、本科學(xué)歷者或研究生本科階段師范類專業(yè)證明及崗位要求的相關(guān)證書原件(2024屆畢業(yè)生須于2024年8月1日前取得報(bào)考崗位資格條件相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證)。在資格復(fù)審時(shí)須本人持原件提交審核單位進(jìn)行審驗(yàn),同時(shí)提交復(fù)印件各一份,考生簽訂《普洱市事業(yè)單位招聘誠信守法承諾書》。
(二)考察
簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)籍檔案、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件,由招聘單位負(fù)責(zé)審核,考察不合格者,不予聘用;與報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不符或提供虛假證明材料的,不予聘用。
(三)體檢
參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;體檢須開展吸毒人員的排查檢查,吸毒人員一經(jīng)確認(rèn),不予聘用。體檢醫(yī)院為思茅區(qū)人民醫(yī)院;對(duì)體檢結(jié)果有異議的,按規(guī)定進(jìn)行一次復(fù)檢,復(fù)檢醫(yī)院為普洱市人民醫(yī)院或普洱市中醫(yī)醫(yī)院;體檢、復(fù)檢費(fèi)用自理。
體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員,按有關(guān)規(guī)定處理。
七、公示和聘用、遞補(bǔ)事項(xiàng)
(一)根據(jù)體檢和考察結(jié)果,確定擬聘用人員,建立擬聘人員入職信息核查機(jī)制,學(xué)校建立與司法機(jī)關(guān)違法犯罪信息庫查詢機(jī)制,凡存在性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害、猥褻、吸毒等違法犯罪記錄的,一律不予聘用。
招聘擬聘用人員名單在思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(二)公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的,報(bào)普洱市思茅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理審批手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
(三)招聘過程中,因考生放棄面試、簽訂就業(yè)意向協(xié)議的,按本崗位成績由高到低的順序遞補(bǔ)1次(未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線的不予遞補(bǔ))。
八、簽訂聘用合同
(一)符合報(bào)考條件的在職人員必須在招聘單位考察結(jié)束后、報(bào)批聘用手續(xù)前將解除人事(勞動(dòng))關(guān)系材料原件提交招聘單位主管部門,未按時(shí)提供的,取消聘用資格。
(二)聘用通知下發(fā)后,聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持有關(guān)材料報(bào)到,并與學(xué)校簽訂聘用合同。逾期不報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格。
九、政策待遇
本次招聘的工作人員,為思茅區(qū)事業(yè)單位在職在編人員,享受相關(guān)待遇。
十、其他事項(xiàng)
(一)聯(lián)系人及聯(lián)系電話
1.思茅區(qū)教育體育局:0879—3023615
聯(lián)系人:周老師、陶老師
2.思茅一中:0879—2122651
聯(lián)系人:張老師
3.普洱二中:0879—2200900
聯(lián)系人:張老師、王老師
4.思茅三中:0879—2302631
聯(lián)系人:倪老師、趙老師
5.思茅四中:0879—2122184
聯(lián)系人:胡老師
6.思茅六中:0879—2310440
聯(lián)系人:何老師、郭老師
7.思茅一小:0879—2124341
聯(lián)系人:錢老師
8.思茅二?。?879—2138683
聯(lián)系人:方老師
9.思茅三?。?879—2122331
聯(lián)系人:段老師、李老師
10.思茅四?。?879—2121461
聯(lián)系人:周老師、羅老師
11.思茅六?。?879—2304706
聯(lián)系人:毛老師
12.思茅七?。?879—2312302
聯(lián)系人:李老師
(二)查詢網(wǎng)站
思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)(http://www.smqzf.gov.cn)
(三)重要提示
1.請(qǐng)各位報(bào)考人員主動(dòng)及時(shí)關(guān)注思茅區(qū)人民政府信息公開網(wǎng)發(fā)布的相關(guān)通知、公告,同時(shí)務(wù)必保持報(bào)名時(shí)所留電話的暢通,如因報(bào)考人員本人不及時(shí)上網(wǎng)查閱或電話聯(lián)絡(luò)不上造成的后果由本人負(fù)責(zé)。凡人社部門、用人單位和主管部門以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行資格復(fù)審、體檢及其他事項(xiàng)時(shí),不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄招聘資格,責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致,由此帶來的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)必須與所應(yīng)聘的崗位相符,提供的材料必須真實(shí)有效,如有弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),將從嚴(yán)處理直至追究造假者的法律責(zé)任。
3.資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程,對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生,一律取消考試或聘用資格。
4.就業(yè)協(xié)議書(含補(bǔ)充協(xié)議)一旦簽訂,即具有法律效力,雙方有權(quán)依法維護(hù)自身的合法權(quán)益。
5.有下列情形的,視為自動(dòng)放棄:
應(yīng)聘人員自愿放棄面試或簽訂就業(yè)協(xié)議的(提交本人親筆簽名的書面情況說明或不少于2名招聘工作人員簽名的情況記錄)。
6.本公告附件與公告具備同等效力,請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔(dān)。
十一、組織紀(jì)律
(一)對(duì)違反考試紀(jì)律的相關(guān)人員按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))文件規(guī)定處理。
(二)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》,所有參加招聘工作的工作人員存在回避情形的應(yīng)主動(dòng)報(bào)告招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,不及時(shí)報(bào)告或有意隱瞞的,予以通報(bào)批評(píng),造成不良后果的,依法依規(guī)給予組織處理或處分。在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的人員,招聘學(xué)校可隨時(shí)終止或取消其參考資格和聘用資格。
(三)請(qǐng)各位報(bào)名人員認(rèn)真對(duì)待人才招聘和到思茅工作一事,審慎報(bào)名,參與資格復(fù)審但未參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)、簽訂協(xié)議后放棄、未按規(guī)定到聘用單位報(bào)到等行為屬于浪費(fèi)考錄資源的行為,將記入事業(yè)單位考試錄用誠信檔案庫,取消考試聘用資格且5年內(nèi)不得報(bào)考普洱市范圍內(nèi)的事業(yè)單位。
十二、未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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2、思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘崗位需求表 |
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3、思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校2024年急需緊缺人才招聘報(bào)名推薦表 |
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4、面試注意事項(xiàng) |
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5、教育部普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄 |
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6、教育部研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄 |
普洱市思茅區(qū)教育體育局
2023年11月2日
原文標(biāo)題:思茅區(qū)教育體育系統(tǒng)所屬學(xué)校 2024年急需緊缺人才招聘公告
原文鏈接:http://www.smqzf.gov.cn/info/44068/615722.htm
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責(zé)任編輯:欣欣
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