2023年山東青島西海岸新區(qū)教育體育系統(tǒng)招聘優(yōu)秀人才47名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-10-13 10:13 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

(一)初試

對最終確定的應聘人數(shù)超過規(guī)定比例無法一天完成面試的教師崗位，增加初試環(huán)節(jié)確定進入面試范圍人員，初試后原則上進入面試范圍人員不低于30人。初試成績采用百分制，設立最低分數(shù)線60分，成績在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)進行公示。進入面試范圍人員名單公示后不再遞補。初試成績不計入考試總成績。

(二)面試

面試采用綜合測評的方式進行。面試成績采用百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試由考官打分，去掉一個最高分和一個最低分后計算平均成績。面試結(jié)束后公布成績并于當天在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)進行公示。

(三)考試成績計算

面試成績即為考試總成績。

面試具體組織方式根據(jù)報名情況和有關(guān)要求，在青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)進行公布。

六、考察體檢

根據(jù)考試總成績，分招聘崗位，由高分到低分按1：1.5比例，確定進入考察范圍人員，組織進行考察。進入考察范圍人員的面試成績均不得低于60分。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績相同的，則當場加試面試。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等方面情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

考察合格人員按招聘人數(shù)1：1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用由報考人員負擔。報考人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞影響聘用的疾病、病史的取消聘用資格。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)果為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢方案由招聘單位另行通知。

對因考察體檢不合格或放棄造成的空缺可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。

七、公示、聘用

對考試、考察、體檢合格的應聘人員，通過青島西海岸新區(qū)政務網(wǎng)(http：//www.xihaian.gov.cn/)進行公示，經(jīng)5個工作日公示無異議后，分別辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，聘用合同中約定在青島西海岸新區(qū)的最低服務年限為5年(含試用期)。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。事業(yè)編教師聘用合同的簽訂和執(zhí)行按照《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？刂瓶偭總浒腹芾砣藛T聘用合同的簽訂和執(zhí)行按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，工資發(fā)放標準和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。考生因懷孕等原因不能按體檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。

八、紀律

本次招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘公告及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實，將參照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)的有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

九、有關(guān)說明

(一)應聘人員填寫報名信息時必須真實、全面、準確，所學專業(yè)以招聘條件要求的學歷證書為準，教師資格證書需寫明教師資格證書的學段。其他報考崗位所要求的條件，報名填報信息中沒有的欄目，請務必在備注欄中填寫清楚，否則審核不予通過。因信息填報不全導致未通過資格審查的，責任自負。因個人提交報考信息不準確或不符合報名條件的應聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格。

(二)招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實提供虛假證件的，取消聘用資格;聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到、履職，逾期未報到者，取消聘用資格;未經(jīng)批準不按要求提交個人檔案者，取消聘用資格。

(三)根據(jù)師資需求情況及學科招聘計劃，招聘的教師按總成績分類別、分專業(yè)由高到低順序依次擇崗(若總成績相同，則加試面試)，工作崗位主要安排在城區(qū)(街道)學校。擇崗人員須具有相應學段教師資格。

(四)本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

(五)應聘人員在應聘期間，應保持聯(lián)絡暢通，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

政策咨詢電話：0532-88172879、17663920623。

監(jiān)督電話：0532-88192020。

請在工作日上午9：00-12：00，下午1：30-5：30撥打電話。

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