2023河北邯鄲武安市教育體育局第二輪博碩引才教師招聘24名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-09-21 10:00 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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邯鄲武安市教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間：見公告

筆試時(shí)間：見公告

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為進(jìn)一步提升優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，滿足教育事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《武安市2023年博碩引才工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，面向社會公開選聘博碩人才24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)方式

本次選聘工作采取網(wǎng)上報(bào)名,現(xiàn)場選聘方式進(jìn)行。

三、引進(jìn)崗位及人數(shù)

本次公開選聘為武安市第一中學(xué)、武安市第三中學(xué)、武安市第十中學(xué)、武安市綜合職業(yè)技術(shù)教育中心四個單位的教師崗位共計(jì)24個。學(xué)科分別為語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、政治、地理、生物、音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)。

四、引進(jìn)對象及條件

引進(jìn)對象為碩士學(xué)位及以上研究生。同時(shí)滿足以下條件：

1.應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

2.碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年7月31日以后出生)，博士研究生年齡在45周歲以下(1977年7月31日以后出生)。

3.應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)取得高級中學(xué)及以上相應(yīng)教師資格證的，按照教師資格證任教學(xué)科進(jìn)行報(bào)考。

4.須具備《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》中規(guī)定的基本條件及用人單位的其他要求。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選聘：

1.曾受過刑事處罰和被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3.在校期間受到院系以上處分的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.已在邯鄲市區(qū)域內(nèi)行政事業(yè)單位工作的在職在編人員;

8.按規(guī)定未滿服務(wù)期限的;

9.失信被執(zhí)行人;

10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、引進(jìn)程序

(一)發(fā)布公告

在武安市人民政府網(wǎng)(http://www.wuan.gov.cn)發(fā)布博碩引才公告。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至現(xiàn)場審核之日結(jié)束。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員從武安市人民政府網(wǎng)站下載《武安市教育體育局2023年博碩人才報(bào)名表》(見附件)，填寫完整。然后將按照要求填寫的報(bào)名表、個人簡歷、身份證、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)歷學(xué)位證書(同時(shí)需從學(xué)信網(wǎng)下載打印的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)、教師資格證書、電子版照片(小二寸)等相關(guān)證明材料掃描做成壓縮文件，以“2023年引才+應(yīng)聘崗位+姓名”方式命名，上傳至電子郵箱wasjyjrsk@yeah.net，進(jìn)行資格初審。未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》;已就業(yè)人員需出具單位及主管部門同意報(bào)考證明;出國留學(xué)人員須提供教育部出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證書。

3.現(xiàn)場資格審查：初審?fù)ㄟ^后，由博碩引才領(lǐng)導(dǎo)小組指定時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場審核(資格審查時(shí)間地點(diǎn)見武安市人民政府網(wǎng)公告)。資格審查的材料要求：應(yīng)聘人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證等報(bào)名時(shí)提交的材料原件以及復(fù)印件、2張近期同底1寸免冠照片進(jìn)行現(xiàn)場資格審核。

(三)測評

1.測評方式。測評采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)，時(shí)間為10分鐘。

2.測評打分。由評委對考生的測評情況打分。評委打分成績保留到小數(shù)點(diǎn)后一位有效數(shù)字。測評采取“體操打分法”，即對7位評委的打分，去掉1個最高分和1個最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分為考生的測評成績(保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)。測評結(jié)束后，測評成績在現(xiàn)場公布。

3.確定進(jìn)入體檢人員。根據(jù)考生測評成績由高到低的順序，按照選聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員。比例內(nèi)末位測評成績并列的進(jìn)行加試，加試成績高的進(jìn)入體檢。具體加試形式由專家小組確定。

(四)體檢和考察

體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對體檢合格的組織考察，主要考察內(nèi)容是人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、“三齡兩歷一身份”等，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格者確定為擬聘用人員。