2024云南大理州祥云縣教育體育系統(tǒng)“校園招聘”專場(chǎng)教師招聘20名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-09-19 13:38 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由縣教育體育局和招聘單位對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，方可參加后期的招聘工作，資格審查結(jié)果郵件回復(fù)或電話通知每一位考生。

特別提醒：報(bào)考人員所提交報(bào)名資料的原件將在招聘過(guò)程中適時(shí)進(jìn)行復(fù)審，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛造假，取消參加考試和聘用資格，并將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案庫(kù)。

五、招聘程序

(一)考核方式

本次“校園招聘”，根據(jù)報(bào)名人數(shù)采取直接面試考核或筆試和面試考核兩種方式進(jìn)行。直接面試考核或筆試和面試考核實(shí)行量化計(jì)分，采取百分制，從高分到低分依次確定體檢、考察對(duì)象。

方式一：直接面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比小于或等于1:3的崗位，直接采用試講的方式進(jìn)行。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

方式二：筆試和面試考核。招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比超過(guò)1:3的崗位，采取組織筆試和面試考核兩個(gè)程序進(jìn)行。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分者不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束，在達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按每個(gè)崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和招聘人數(shù)2:1的比例確定擬進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)并列時(shí)一并確定進(jìn)入面試。面試采用試講的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。以綜合成績(jī)高者勝出。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試考核成績(jī)×50%。筆試成績(jī)、面試考核成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者勝出。

(二)筆試面試形式

筆試采取閉卷考試，主要考察報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，試卷總分100分，考試時(shí)間120分鐘，筆試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試采取試講的形式進(jìn)行。寫試講案時(shí)間60分鐘,試講時(shí)間15分鐘?？忌詭栉木?，教材由祥云縣教育體育局提供。

試講評(píng)分由7名測(cè)評(píng)員根據(jù)《試講評(píng)價(jià)量化表》和考生的試講情況評(píng)分，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。采取7名測(cè)評(píng)員按每一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高、最低分，取剩下5個(gè)有效分的平均分得出考生“每一項(xiàng)面試要素”的面試成績(jī)，并由主考官、監(jiān)督員、記分員、考生當(dāng)場(chǎng)確認(rèn)簽名。

(三)綜合成績(jī)的計(jì)算和體檢人員的確定

直接面試考核的考生。面試考核成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，在達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考生面試成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

參加筆試和面試考核的考生，在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考生綜合成績(jī)從高到低的順序與招聘崗位數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。

(四)考核時(shí)間、地點(diǎn)

筆試、面試時(shí)間為2023年9月23日至2023年10月10日，地點(diǎn)為祥云縣縣城。具體時(shí)間、地點(diǎn)待報(bào)名結(jié)束資格審核后，由祥云縣教育體育局通知考生。

(五)體檢

由祥云縣教育體育局組織體檢人員進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由參檢人員承擔(dān)。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的招聘程序。因考生放棄體檢資格或體檢不合格的崗位，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理后續(xù)手續(xù)。

招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)檢的，需在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出，祥云縣教育體育局在收到復(fù)檢要求10個(gè)工作日內(nèi)組織復(fù)檢。復(fù)檢原則上應(yīng)當(dāng)更換到不低于原體檢醫(yī)院等級(jí)的其他符合資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

(六)考察

由祥云縣教育體育局組織考察，體檢合格人員作為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況。

(七)公示

考察合格人員作為擬聘用人員，擬聘用人員名單由祥云縣教育體育局在祥云縣人民政府門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

(八)遞補(bǔ)

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，招聘單位報(bào)主管部門審核后可以在達(dá)到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)一次，并向同級(jí)人社部門備案：

1.考試期間放棄的;

2.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;

4.擬聘人選放棄聘用的。

(九)簽訂聘用協(xié)議。

1.公示期滿無(wú)異議，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.屬于2024年應(yīng)屆畢業(yè)生的，由用人單位與擬聘用人員簽訂聘用協(xié)議，待畢業(yè)后再次對(duì)其進(jìn)行考察、公示，考察、公示合格的辦理聘用審批手續(xù)。用人單位和被聘人員應(yīng)嚴(yán)格履行聘用協(xié)議，凡未按招聘程序與畢業(yè)生簽訂聘用協(xié)議并備案的，人社部門一律不辦理相關(guān)手續(xù)。

特別提醒：參加此次“校園招聘”已與用人單位簽訂聘用協(xié)議的擬聘用人員不得再參加后續(xù)大理州的各類“公開招聘”。

(十)崗位待遇。本次招聘的工作人員，正式聘用后納入事業(yè)單位編制內(nèi)管理，與用人單位簽訂聘用合同，一律實(shí)行1年試用期。待遇按照國(guó)家和省、州事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。