2023廣東東莞市引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次和短缺專業(yè)人才教師招聘258名公告

http://guangdong.hteacher.net 2023-09-14 13:22 廣東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(2)考核成績：

無附加考核環(huán)節(jié)的考核成績=專業(yè)技能水平測試(100分)=面試(100分)=專業(yè)技能水平測試(50分)+面試(50分);

有附加考核環(huán)節(jié)的考核成績=專業(yè)技能水平測試(50分)+面試(25分)+附加考核(25分)=專業(yè)技能水平測試(50分)+附加考核(50分)=面試(50分)+附加考核(50分)。

總分100分，考核成績達(dá)80分及以上者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，不達(dá)80分的不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)量化評價

根據(jù)考生的學(xué)歷水平、專業(yè)技術(shù)資格層次、榮譽稱號、獲獎情況等方面材料進(jìn)行量化評價，總分15分。量化評價標(biāo)準(zhǔn)詳見附件《東莞市公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才量化評價指標(biāo)》。

(4)考核總成績

考核總成績= 考核成績(100分)+量化評價得分(15分)

考核總成績采取四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。

3. 考核要求

(1)考生攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證按時報到，并按要求參加考核，不得違反考核紀(jì)律，須服從安排，否則取消考核資格;

(2)考核期間，考生不得向評委透露個人信息，否則取消考核資格;評委不得詢問考生個人信息，否則按違反考核工作紀(jì)律從嚴(yán)從重處罰;

(3)各備考環(huán)節(jié)，考生除可攜帶空白紙和筆(考場也均可提供)進(jìn)入備考區(qū)，其余物品均不能攜帶;

(4)考生可攜帶試講備課教案和無領(lǐng)導(dǎo)面試閱題筆記進(jìn)行考核;

(5)附加考核環(huán)節(jié)，考生可自帶考試相關(guān)的用具(音樂器具、運動器具和畫筆工具等)。

(四)體檢

1.確定體檢人員

分崗位按考生考核總成績從高到低排序，按崗位擬引進(jìn)人數(shù)1：1等額確定體檢人選，如出現(xiàn)考核總成績相同影響擬聘結(jié)果的，可先按專業(yè)技能水平測試成績、再按面試成績、再按附加考核成績、再按量化評價得分排名確定體檢人選。如考生報考多個崗位均進(jìn)入擬聘名單的，由考生自主選崗，同時簽訂《承諾書》;確定擬聘崗位后不得更改，被放棄的崗位由用人單位決定是否遞補，需要遞補的按總成績從高到低遞補。

2.體檢要求

體檢地點：東莞市內(nèi)指定三甲醫(yī)院，具體報到時間地點另行通知，無理由遲到者視為放棄體檢資格。體檢程序、項目、標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律必須嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細(xì)則(試行)》執(zhí)行?？筛鶕?jù)教師入職背景審查要求增加檢查項目。

(五)考察

體檢合格者確定為考察人選，用人單位及其主管部門須對擬聘用人員進(jìn)行考察和入職背景審查?？疾旃ぷ靼凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細(xì)則(試行)》《關(guān)于進(jìn)一步做好我市事業(yè)單位公開招聘考察及聘用工作的通知》(東人社函〔2020〕74號)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入考察階段人員需提供有效的無犯罪記錄證明并完成教職員工準(zhǔn)入查詢?？疾旃ぷ鲊?yán)格執(zhí)行國家、省和我市相關(guān)法律法規(guī)和政策，不將個人生育情況納入考察內(nèi)容。

(六)公示

體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在東莞教育局官網(wǎng)公示不少于5個工作日。

(七)遞補聘用

因擬聘人員體檢、考察不合格;或擬聘人員報考條件不符;或公示期間反映有問題并經(jīng)查實不能聘用的;或擬聘人員放棄聘用導(dǎo)致崗位空缺，且招聘單位需要遞補的，由招聘單位在7個工作日內(nèi)提出申請，按總成績從高到低提出擬遞補名單，報局招引領(lǐng)導(dǎo)小組同意后遞補。

(八)辦理聘用手續(xù)

擬引進(jìn)人員經(jīng)公示無異議的，由引進(jìn)單位按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限報市人力資源和社會保障局辦理聘用備案手續(xù)。

擬聘人員被審定為不符合報考條件和聘用條件的，不予聘用，已簽訂的聘用合同無效;對審查沒有結(jié)論或投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。經(jīng)公示無異議的擬聘人員因個人原因未能于2024年10月31日內(nèi)辦完聘用手續(xù)的，取消擬聘人員聘用資格。

事業(yè)單位要與擬聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。對在一年內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，單位可解除聘用合同。

四、其他事項

(一)擬聘人員符合我市特色人才特殊政策或其他人才政策的可享受相關(guān)待遇;擬聘人員入職后按我市有關(guān)事業(yè)單位人員聘用和薪酬待遇制度執(zhí)行。

(二)考生嚴(yán)格按照公告和崗位要求報考。個人條件與報考要求不相符的，考核成績無效，一切后果由報考者本人承擔(dān)。

(三)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，取消考核資格或者聘用資格;構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任：

1. 偽造、涂改有關(guān)證件、證明、材料，提供虛假信息或者以其他不正當(dāng)手段騙取應(yīng)聘資格的;

2. 應(yīng)聘人員在考核、體檢、考察等過程中作弊的;

3. 受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的;

4. 有違法犯罪記錄;因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

5. 有《關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》規(guī)定情形，或有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內(nèi)的;

6. 違反師德行為并影響惡劣或有其他不適合從事教師職業(yè)記錄的;

7. 近兩年在各級機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中認(rèn)定存在違紀(jì)行為的;

8. 被依法依規(guī)列為失信對象的;

9.應(yīng)聘、調(diào)動材料不符合要求的;

10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

11.肄業(yè)生、現(xiàn)役軍人和其他規(guī)定不能報考的人員;

12.屬于本方案報考基本條件中不得報名情形的;

13.不符合法律法規(guī)的其他情形。

本條所規(guī)定處分期限的計算截至報名截止日。

(四)東莞市公辦中小學(xué)(含中職學(xué)校)、幼兒園在編人員報考副校長崗位需出具所在單位同意報考證明。在東莞市內(nèi)公、民辦中小學(xué)校(含中職、幼兒園)工作且在有效合同期內(nèi)的人員進(jìn)入擬聘用名單的，應(yīng)在原單位完成本學(xué)期(至2024年1月)教學(xué)任務(wù)方可離職。

(五)本場人才引進(jìn)未完成的崗位可另行補充公告開展二次報名和考核，原崗位條件及考核方式可相應(yīng)調(diào)整，相關(guān)安排另行補充公告。

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1.東莞市2023年9月公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

2.東莞市公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才量化評價指標(biāo).xlsx

東莞市教育局

2023年9月13日

原標(biāo)題：東莞市2023年9月公開引進(jìn)基礎(chǔ)教育高層次人才和短缺專業(yè)人才公告

文章來源：http://edu.dg.gov.cn/jyzx/gsgg/content/post_4072098.html

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