2023河北廊坊三河聘用制合同教師招聘290名公告

http://hebei.hteacher.net 2023-09-11 17:55 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢(xún)方式加群學(xué)習(xí)

2.筆試科目

筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行。筆試科目包括《教育專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科。一張?jiān)嚲?，滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

3.確定進(jìn)入資格復(fù)審人選

依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:1.5的比例依次確定資格復(fù)審人選，按照比例計(jì)算出的小數(shù)全部進(jìn)位處理。比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的、招聘崗位計(jì)劃人數(shù)與參加筆試人數(shù)不足1:1.5的全部進(jìn)入資格復(fù)審。因資格復(fù)審未通過(guò)形成的缺額，按崗位筆試成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。筆試缺考、發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)作弊等行為按規(guī)定取消成績(jī)的考生、按規(guī)定成績(jī)被記為0分的考生，不得進(jìn)入資格復(fù)審。

4.筆試成績(jī)查詢(xún)

9月28日9：00，在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jī)和本人是否入圍資格復(fù)審。

(五)資格復(fù)審

10月8日上午9:00-12:00，下午14:00-17:30，入圍資格復(fù)審的考生在三河市第九中學(xué)進(jìn)行資格復(fù)審。

考生須出具的證件和材料包括：按照?qǐng)?bào)考崗位資格條件要求，能夠證明自己符合條件的身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(在有效期內(nèi))、筆試準(zhǔn)考證、《三河市2023年公開(kāi)招聘聘用制合同教師誠(chéng)信承諾書(shū)》、佐證材料(三河市公辦學(xué)校臨聘教師5年以上教學(xué)經(jīng)歷證明)。

國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料。

報(bào)考“退役大學(xué)生士兵和駐廊部隊(duì)隨軍家屬”崗位的人員，需提供相關(guān)證明材料，包括《退役證》和家屬隨軍相關(guān)佐證材料。

以上證件和材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)一份。資格復(fù)審未通過(guò)的考生將取消進(jìn)入面試的資格，按同崗位筆試成績(jī)由高到低順序遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)不符合報(bào)考資格條件的，取消面試資格，嚴(yán)重弄虛作假的要追究責(zé)任。

(六)面試

1.打印《面試通知單》

10月13日9:00至10月15日13:00，通過(guò)資格復(fù)審的考生登錄報(bào)名網(wǎng)站，自行打印《面試通知單》。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間：10月15日

面試具體時(shí)間地點(diǎn)，以《面試通知單》為準(zhǔn)。

進(jìn)入面試的考生，必須攜帶《面試通知單》、有效的二代《居民身份證》參加面試。

3.面試評(píng)委組成

面試評(píng)委全部聘請(qǐng)域外人員擔(dān)任，每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

4.面試方法

面試采取試講方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力。每人試講不超過(guò)10分鐘，考生提前10分鐘備考。

面試實(shí)行百分制，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)天在考試地點(diǎn)張貼，每半天公布一次。

5.面試要求

報(bào)考同一個(gè)崗位的考生一般分在同組、同場(chǎng)。每半天進(jìn)行一場(chǎng)。個(gè)別招聘人數(shù)較多無(wú)法分在同組、同場(chǎng)的崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)的排名順序，采取蛇型分組法合理分組、分配招聘名額，面試成績(jī)按分組分別排序、分別使用分配的招聘名額?？忌毘钟行趦?nèi)的二代居民身份證、《面試通知單》參加面試。每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、候考室和備考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)?？忌楹灂r(shí)仍未到候考室者視為自動(dòng)放棄。

(七)總成績(jī)查詢(xún)

10月17日9：00，考生登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)總成績(jī)和是否入圍考察。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

根據(jù)招聘計(jì)劃和考生考試總成績(jī)，分崗位分組別按照總成績(jī)由高分到低分1:1的比例確定入圍考察人員名單。比例內(nèi)末位考生考試總成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按以下順序確定進(jìn)入考察人選：面試成績(jī)較高者、退役軍人、烈士子女(或配偶)、基層志愿服務(wù)項(xiàng)目期滿(mǎn)者、學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者、師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生，若再相同，組織復(fù)試。

(八)考察

市教體局組織考察，考察時(shí)間為：10月18日至10月20日

1.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。

2.對(duì)擬聘用人員進(jìn)行入職前違法犯罪信息查詢(xún)，發(fā)現(xiàn)有犯罪記錄的人員，取消擬聘用資格。

(九)體檢

10月30日9：00，在報(bào)名網(wǎng)站公布體檢工作安排及注意事項(xiàng)。

10月31日至11月1日，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生集中進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。

(十)公示與聘用

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員信息在三河市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

公示期間，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，確定為聘用人員，市教體局會(huì)同有關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù)。被招聘的教師實(shí)行聘用制合同管理，與政府公開(kāi)招標(biāo)確定的第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)合同。

由于各種原因，在考察、體檢、公示、報(bào)到等過(guò)程中形成的缺額，分別在各相關(guān)環(huán)節(jié)后，分組別、分崗位按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，未參加面試的不能遞補(bǔ)。

特別提醒：凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。資格復(fù)審時(shí)未提供學(xué)歷、學(xué)位、教師資格證書(shū)原件的考生，于2023年11月10日前將畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證明符合崗位條件的材料交教體局人事股，否則不予聘用。

公告發(fā)布后，如有新要求和規(guī)定，公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)發(fā)生變化的，將另行公告通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

(十一)聘后管理和待遇

市教體局、學(xué)校、第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督考核。市教體局與第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《聘用制合同教師管理協(xié)議》，明確雙方的責(zé)任和義務(wù)。第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)與聘用制合同教師簽訂《勞動(dòng)合同》，負(fù)責(zé)辦理工資發(fā)放、檔案工資調(diào)整、社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。

聘用制合同教師實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，由第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療(生育保險(xiǎn))、失業(yè)、工傷，并享受相應(yīng)待遇，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照三河市公辦學(xué)校在編同級(jí)教師執(zhí)行。工資測(cè)算由教體局協(xié)助第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)完成，財(cái)政部門(mén)落實(shí)資金。改革性補(bǔ)貼、獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼、住房公積金計(jì)提(存繳)基數(shù)和比例，按我市在編教師標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次簽訂的勞動(dòng)合同期限為3年，第一年為試用期，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。三年內(nèi)被聘用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，方可按合同約定辦理辭職手續(xù)。三年合同期滿(mǎn)前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

五、注意事項(xiàng)

(一)考生應(yīng)時(shí)刻關(guān)注三河政府網(wǎng)和報(bào)名網(wǎng)站，考試信息會(huì)及時(shí)通過(guò)三河政府網(wǎng)或報(bào)名網(wǎng)站發(fā)布。因考生個(gè)人原因在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)參加的，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

(二)堅(jiān)持誠(chéng)信原則，對(duì)在招聘考試中弄虛作假、冒名頂替的考生，經(jīng)查實(shí)后，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。資格審查貫穿招聘活動(dòng)全過(guò)程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合崗位要求情形的，均取消其招聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)本公告未盡事宜由三河市公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

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