2023年河南濮陽(yáng)南樂(lè)縣公開(kāi)教師招聘51名公告

http://henan.hteacher.net 2023-09-01 11:17 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2、筆試安排

筆試時(shí)間為2023年10月14日(周六)上午9:00--10:30

筆試考試地點(diǎn)及要求以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

3、加分政策

按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我縣入伍或入學(xué)前戶籍在我縣的退役大學(xué)生士兵考生(按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生，服務(wù)期滿退役的士兵或按照國(guó)家招生計(jì)劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學(xué)生在校期間入伍，服役期滿退役后復(fù)學(xué)取得學(xué)歷的退役士兵)、在我縣服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生筆試成績(jī)加10分(已納入行政事業(yè)編制管理的不再享受加分政策)。符合加分條件的考生，請(qǐng)于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證明材料到南樂(lè)縣人社局310室審驗(yàn)登記，逾期不再受理。申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人有效二代身份證、入伍通知書(shū)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)的原件和復(fù)印件各1份。另均附報(bào)名表(見(jiàn)附件2)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)各1份。

4、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)=筆試考試分?jǐn)?shù)+政策加分。

5、成績(jī)查詢

筆試成績(jī)可登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)進(jìn)行查詢。

(二)資格復(fù)審

1、根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)和進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。同一崗位筆試成績(jī)末位并列者一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

2、資格復(fù)審根據(jù)招聘崗位資格條件，采取現(xiàn)場(chǎng)審查的方式進(jìn)行。資格復(fù)審須考生本人參加，并提供以下材料：(1)報(bào)名表(附件2)一式2份。(2)與報(bào)名上傳照片同版的近期1寸或2寸彩色免冠正面照片2張。(3)本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份。(4)筆試準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表)原件及復(fù)印件各1份。(5)南樂(lè)縣域外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章);報(bào)考崗位有其他條件要求的，需提供相應(yīng)的證明材料及復(fù)印件各一份。經(jīng)工作人員資格復(fù)審合格后，退回材料原件，留存復(fù)印件。

3、因資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的報(bào)考人員，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)人員空缺的，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審(只進(jìn)行一次)。順延人員末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。

4、資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘始終。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其聘用資格，情節(jié)嚴(yán)重的嚴(yán)肅追究責(zé)任。

(三)面試

1、進(jìn)入面試的人員確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照與崗位擬招聘人數(shù)3:1的比例確定。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例的，并列人員一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試的人員名單在南樂(lè)縣人民政府官網(wǎng)公布。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。

2、進(jìn)入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集合，持面試通知單和本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)，證件不齊的不能進(jìn)入面試考點(diǎn)。

3、同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開(kāi)考比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開(kāi)考比例要求的，可降低開(kāi)考比例至1:2;如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。

4、面試成績(jī)滿分為100分。

5、面試當(dāng)天，因參加面試人員放棄等原因，導(dǎo)致同崗位參加面試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。其面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試考場(chǎng)的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試中有缺考、作弊的，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。

6、個(gè)人總成績(jī)

個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。個(gè)人總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。報(bào)考同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

(一)體檢

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)，按實(shí)際招聘人數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

2、進(jìn)入體檢人員名單及有關(guān)要求，在面試結(jié)束后在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)公布。

3、對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4、體檢不合格的不再遞補(bǔ)。因放棄體檢出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)個(gè)人總成績(jī)可依次等額遞補(bǔ)。

(二)考察

1、根據(jù)個(gè)人總成績(jī)、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝患爸鞴懿块T(mén)按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、作風(fēng)及違法違紀(jì)、廉潔自律情況等。

考察采取個(gè)別談話、實(shí)地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行。

3、考察期間不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，視為自愿放棄。

4、因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)。

八、公開(kāi)選崗

報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文教師崗位(崗位代碼020)、小學(xué)數(shù)學(xué)教師崗位(崗位代碼021)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)教師崗位(崗位代碼025)的考生，體檢和考察結(jié)果合格后，同一崗位的考生按照考試總成績(jī)由高分到低分依次選擇擬聘崗位，總成績(jī)并列的，面試成績(jī)高的優(yōu)先。

九、公示和聘用

(一)公示

對(duì)考察合格人員在南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，經(jīng)查實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

(二)聘用

招聘人員一經(jīng)聘用在招聘單位服務(wù)期限不得少于3年。未滿服務(wù)期限的不得應(yīng)聘其他企事業(yè)單位，不得縣外調(diào)動(dòng)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。因取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

十、其它事項(xiàng)

(一)本次招聘工作在南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，辦公室設(shè)在南樂(lè)縣人力資源和社會(huì)保障局，承辦具體事宜。

(二)《2023年南樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師公告》通過(guò)濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)、南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布。招聘過(guò)程中的其他相關(guān)信息通過(guò)南樂(lè)縣人民政府網(wǎng)(www.nanle.gov.cn)發(fā)布，不再采取其他方式通知每位報(bào)考人員。

(三)報(bào)考人員要認(rèn)真閱讀招聘公告，按照公告的內(nèi)容、規(guī)定和程序報(bào)考。未按時(shí)、按要求參加招聘各環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(四)本次公開(kāi)招聘不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)各界監(jiān)督。

未盡事宜，按照國(guó)家、省、市、縣相關(guān)文件規(guī)定，由本次南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，本方案由公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：南樂(lè)縣人社局 0393-6222026

監(jiān)督電話：駐南樂(lè)縣委組織紀(jì)檢監(jiān)察組 0393-6236875

報(bào)名技術(shù)支持電話：0393-6665582

附件：

1、2023年南樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師崗位信息表

2、2023年南樂(lè)縣公開(kāi)招聘教師報(bào)名表

南樂(lè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年8月31日