2023安徽阜陽市潁上縣公辦學校（含托育）勞務派遣制教師招聘180名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-08-15 11:40 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(七)體檢與考察

安徽慎誠人力資源管理有限公司對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關(guān)于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察內(nèi)容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關(guān)于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，在規(guī)定時間內(nèi)按總成績從高分到低分依次等額遞補(遞補人員若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試合成成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定擬參加體檢人員，如均相同，報考托育中心教師有育嬰師證書的優(yōu)先參加體檢，報考中小學教師的則進行加試，加試方案另行確定)，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(八)公示與聘用

1.安徽慎誠人力資源管理有限公司按照規(guī)定在潁上縣人民政府網(wǎng)(https://www.ahys.gov.cn/)公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序由安徽慎誠人力資源管理有限公司組織聘用人員簽訂勞務派遣合同，合同期限2年。聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核不合格者，取消聘用。

3、簽訂勞動合同后，因違反單位管理，視情節(jié)依規(guī)依紀予以追責問責。對嚴重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定，解除或終止勞動合同。

4、聘用期間薪酬：年均收入5—7萬元(含工資、四險一金單位部分和個人部分)。

對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、教師資格等證書的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

(九)選崗

公示結(jié)束后，按總成績從高分到低分依次選崗(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試合成成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分依次選崗，如均相同，報考托育中心教師有育嬰師證書的優(yōu)先選崗，報考中小學教師的則進行加試，加試方案另行確定)。

五、有關(guān)事宜

(一)考生要如實填報本人真實信息，提供真實材料，資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。

(二)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關(guān)。

本《公告》由安徽慎誠人力資源管理有限公司負責解釋。

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