2023河南平頂山汝州招才引智引進農村基層中小學和幼兒園教師200名公告

http://henan.hteacher.net 2023-08-11 17:57 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

本次招才引智工作不受報名比例限制，考試方式采取筆試加面試的方式進行。碩士、博士研究生不參加筆試，直接進入面試。

1.筆試

筆試采取統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。筆試原始成績滿分100分。本科畢業(yè)生應參加全市組織的筆試。筆試內容為教育學、心理學、教育基礎理論、公共基礎知識等。

根據(jù)上級有關文件精神，對符合報名條件的退役大學生士兵筆試原始成績加10分。

筆試時間、地點及要求以《筆試準考證》為準。

筆試最終成績=筆試原始成績+政策加分

2.面試(試講)

面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬引進人數(shù)職位1:1.5的比例從高分到低分確定。筆試作弊或筆試成績?yōu)榱惴值牟坏眠M入面試。面試滿分100分。

面試采用試講的方式進行。面試主要考察報考者備課、試講、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、舉止儀表等。試講指定統(tǒng)一的教材或資料，備課時從指定的教材或資料中抽簽決定試講的內容。

面試當天若相關崗位只有1人到場，則報考該崗位的考生試講成績須達到本考場參試考生的平均成績以上(含等于)，否則取消其聘用資格。

面試時間、地點及要求以《面試準考證》為準。

3.考試總成績=筆試最終成績×50%+面試成績×50%

免筆試的碩士、博士研究生，面試成績等于考試總成績。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。任何以事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、事業(yè)單位主管部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、微信公眾號等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績，按擬引進人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定進入體檢的人員。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》(2017年修訂)執(zhí)行，體檢費用自理。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，可在同崗位人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

對體檢合格的人員進行全面考察。重點對報考者思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質、業(yè)務能力等情況進行考核，并對其引進資格進行復查。

考察階段因考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)引進崗位缺額的可以遞補。

(五)擬聘及公示

按照考試總成績、體檢和考察結果確定擬引進人員，報汝州市2023年招才引智引進農村基層中小學和幼兒園教師工作領導小組審定后在汝州市人才交流中心網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.hnrzrc.com)上予以公示。公示時間7天，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

擬聘結果公示后，由市教育體育局結合各單位實際崗位需求對擬引進人員統(tǒng)一進行分配并組織崗前培訓。由引進單位填寫《汝州市事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》，經(jīng)市人力資源和社會保障、編制部門審核備案，辦理相關手續(xù)。

本次公開引進的教師均為財政全額預算管理事業(yè)單位專業(yè)技術人員。人員管理辦法按照聘用制度的有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的轉正定級，考核不合格的，取消聘用資格。

(七)紀律要求

所有引進人員必須按本方案所規(guī)定的程序進行，如發(fā)現(xiàn)違法違紀和弄虛作假的現(xiàn)象，取消其錄用資格。引進人員未按規(guī)定時間報到的，取消其引進資格。引進人員最低服務年限5年，服務期間外出學習或報考其他單位須經(jīng)教育主管部門同意。