2023貴州銅仁印江自治縣城鄉(xiāng)中小學教師交流調整工作實施方案（145人）

http://guizhou.hteacher.net 2023-08-03 15:49 貴州教師招聘 [您的教師考試網]

2.自愿脫產支教(第二批，2023年8月16日前)

(1)教師申報。城區(qū)競聘工作完成以后，城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)仍存在富余學科教師，須由學校等額推薦或由富余學科教師向學校申請自愿脫產支教，保證完成2023年交流調整計劃。教師填寫附件7《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整脫產支教申請表》(以下簡稱“支教申請表”)，并經教師本人、所屬學校和學區(qū)辦簽字蓋章確認。

(2)上報名單。各學區(qū)辦將申請支教教師的《支教申請表》收集整齊后，統(tǒng)一報縣教育局進行匯總。

(3)選擇崗位。自愿申請支教教師根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)學科《崗位表》，按照教師的年齡大小排序，年齡大的優(yōu)先選崗;如年齡相同的，則按檔案參加工作時間排序，先參加工作的優(yōu)先選崗;如仍相同的，最終通過抽簽確定先后順序。選崗后進行簽字確認。

(4)報到上班。選崗后的教師根據要求，到相應學校報到上班。

3.交流到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)(第三批，2023年8月20日前)

(1)考核競聘(2023年8月17日前)

如交流城區(qū)和自愿支教工作完成后，城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)仍存在富余學科教師，則由學校根據富余學科教師數(shù)，根據富余學科教師競聘考核成績由低到高排序，確定交流調整對象。并在校內進行公示，公示時間不少于3天。

(2)復核匯總(2023年8月20日前)

城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學區(qū)辦將擬交流調對象的《評分表》和《成績匯總表》原件在規(guī)定時間內交到縣教育局組織人事股進行備案?？h教育局將各學科申報對象的競聘考核成績進行復核和分類匯總。

(3)選擇崗位(2023年8月21日前)

縣教育局組織城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)上報的擬交流調整對象，根據《緊缺教師表》，按競聘考核成績從高到低排序，成績高的優(yōu)先選崗;如成績相同，則按教師的年齡大小排序，年齡大的優(yōu)先選崗;如年齡相同，則按檔案參加工作時間排序，先參加工作的優(yōu)先選崗;如仍相同的，最終通過抽簽確定先后順序。選崗后進行簽字確認。

(5)報到上班。選崗后的教師根據要求，到相應學校報到上班。

(四)辦理交流調整手續(xù)和行文。

九、其他事宜

(一)特殊人群提前申報備案。患有重大疾病(癌癥病、麻風病、精神病等)和因殘疾長期不在崗的教師及產假期間的女教師，可以不參加交流調整。但必須憑縣人社局批準的請長假通知進行申報。申報工作由教師本人填寫附件8《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整特殊人員申報表》(以下簡稱“特殊人員申報表”)申請免交流調整，經工作單位和所屬學區(qū)辦審核簽字蓋章后，將《特殊人員申報表》連同相關證明材料交縣教育局組織人事股審核備案。

(二)合并計算交流調整計劃。交流到城區(qū)后城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)不再富余的學段學科，不再進行交流調整;交流到城區(qū)后城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)仍然富余的學段學科，須進行自愿脫產支教或競聘考核交流調整，直至完成交流調整計劃為止。

(三)嚴格交流調整工作考核。交流到城區(qū)教師滿1年后進行交流調整工作考核，經考核合格后(使用本方案附件5《評分表》進行考核，考核成績達80分以上)履行調動手續(xù);自愿支教期滿后，經支教工作考核合格(使用本方案附件5《評分表》進行考核，考核成績達60分以上)且教學成績同比有所提升的，可申請回原單位工作;通過競聘考核交流調整到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的教師(含2022年城區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)〈街道〉富余教師交流到偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn))，經兩輪工作考核(第一輪(滿1年后)、第二輪(滿2年后)均合格且教學成績同比有所提升的，可申請回原單位工作。交流調整期間，凡工作考核不合格(使用本方案附件5《評分表》進行考核，考核成績?yōu)?0分以下)、長期請假(累計病事假超過60天〈國家法定假日除外〉)、不服從學校工作安排、教學成績同比降低且低于全縣同類學校同年級同學科平均成績的80%的，直接將人事關系調動到交流后的學校。

十、工作要求

(一)各中小學校校長、副校長報名參加交流到城區(qū)的必須經過縣教育局研究同意。

(二)交流到城區(qū)任教的教師，必須在交流調整后的學校服務滿5年方可申請調整工作崗位。

(三)交流到城區(qū)中小學的專任教師職稱待遇按照有關政策規(guī)定，對已獲得中、高級職稱的教師調動到城區(qū)后降低崗位等級聘用，三年后，參加本單位當年“按崗競聘推薦”。

(四)選調到鄉(xiāng)村振興班和印江一中的宿舍管理人員按照相關政策規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

(五)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學區(qū)辦及相關學校在組織學科教師進行競聘考核時，必須成立相應的競聘考核工作組，并明確工作職責和工作紀律，嚴格考核程序?？己斯ぷ鹘M須按照《評分表》進行嚴格認真考核，如有弄虛作假，將嚴肅追究相關人員責任。

十一、本方案由縣教育局負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

附件：

2023年城鄉(xiāng)交流調整方案附件1-8.pdf

附件1：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整城區(qū)學校學科崗位需求一覽表.pdf

附件2：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整富余學科情況統(tǒng)計表.pdf

附件3：印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校緊缺學科崗位需求一覽表.pdf