2023貴州銅仁印江自治縣城鄉(xiāng)中小學教師交流調整工作實施方案（145人）

http://guizhou.hteacher.net 2023-08-03 15:49 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

銅仁印江自治縣教師招聘安排

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為進一步深化教育人事制度改革，推進中小學教師“縣管校聘”管理改革工作，健全我縣教師隊伍交流調整機制，推進中小學教師規(guī)范有序流動，有效促進縣域內教育資源均衡配置，特制定本方案。

一、總體要求

以辦人民滿意教育為宗旨，全面推進“縣管校聘”管理改革，加強編制崗位統(tǒng)籌管理，建立科學、規(guī)范、長效的教師交流機制，均衡配置師資資源，提升薄弱學校辦學水平和效率，促進教育公平，實現(xiàn)我縣教育高質量發(fā)展的目標任務。

二、主要原則

1.堅持“優(yōu)化資源、統(tǒng)籌配置”的原則;

2.堅持“定編定崗、人崗相適”的原則;

3.堅持“相對穩(wěn)定、合理流動”的原則。

三、成立工作領導小組

成立印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整工作領導小組(以下簡稱“領導小組”)，組長由縣人民政府分管領導擔任，成員為縣委組織部、縣紀委監(jiān)委、縣委編辦、縣教育局、縣人社局、縣財政局等有關部門負責同志。領導小組下設辦公室在縣教育局，抽專人辦公。

四、交流調整崗位職數(shù)

具體詳見附件1《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整城區(qū)學校緊缺學科崗位需求一覽表》(以下簡稱“城區(qū)崗位表”)、附件2《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整富余學科情況統(tǒng)計表》(以下簡稱“富余教師表”)和附件3《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校緊缺學科崗位需求一覽表》(以下簡稱“緊缺教師表”)。

五、交流調整對象

(一)城區(qū)(龍津街道、峨嶺街道)以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學在編在崗富余學科教師考核分在80分以上可申請參加城區(qū)相應學段學校考核競聘。

(二)板溪鎮(zhèn)、杉樹鎮(zhèn)、朗溪鎮(zhèn)、新寨鎮(zhèn)、羅場鄉(xiāng)、中興街道六個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學在編在崗富余學科教師(年滿50周歲以上男教師、45周歲以上女教師除外)可通過自愿支教或競聘考核的方式，交流調整到學科教師緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校任教。

六、交流調整方式

分為交流到城區(qū)和交流到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩類。交流到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)又分為自愿脫產(chǎn)支教和競聘考核交流兩種方式。

七、交流調整條件

(一)交流到城區(qū)的必須具備下列條件：

1.必須具備本科及以上學歷，有相應學段及以上教師資格證且實際在相應學段從事教學工作。初中學段教師可以選擇申報競聘小學學科。

2.具有3年及以上教齡(以參加工作文件為準算至2023年8月31日)，2020至2022年連續(xù)3年年度考核達合格及以上檔次，年齡在50周歲以下(以檔案年齡為準算至2023年8月31日),身體健康。

3.報考學科原則上與所學專業(yè)或現(xiàn)任教學科一致(宿舍管理崗位可不受限制)。

4.《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整競聘考核量化評分表》考核總分在80分以上，且績的考核得分在40分以上(宿舍管理崗位可不受限制)。

(二)有下列情形之一的不得申請交流到城區(qū)：

(1)違法違紀受黨紀政紀處分在影響期內或尚未解除的;

(2)因違紀被立案正在調查的;

(3)偽造有關證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;

(4)參加選調的初中、小學教師所任教學科教學成績要求按印教發(fā)〔2019〕126號文件中第三章第二十條規(guī)定執(zhí)行，即：在2022—2023學年全縣教學質量監(jiān)測中，低于全縣同類學校同年級同學科平均成績的80%的;

(5)師德年度考核有不合格的(考核2020、2021、2022三個年度);

(6)2022年和2023年省、市、縣組織的各類中小學教師專業(yè)知識考試不合格的;

(7)近3年累計病事假(國家法定假除外)累計超過6個月的。

(三)交流到緊缺鄉(xiāng)鎮(zhèn)的條件：未滿50周歲的男教師(1973年8月8日及以后出生)和未滿45周歲(1978年8月8日及以后出生)的女教師(未接轉的“特崗計劃”教師除外)，均屬于交流調整對象(自愿支教年齡放寬到男55周歲，女50周歲)。教師年齡以檔案年齡為準進行計算。

八、交流調整程序

(一)設置交流調整崗位(2023年7月底前)。梳理編制崗位，全面摸清各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)教師富余和緊缺情況，科學設置交流調整崗位職數(shù)。

(二)交流調整考核(2023年8月8日前)

1.組建考核組(2023年8月2日前)

城區(qū)(龍津街道、峨嶺街道)以外的存在富余學科教師的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)中小學校(富余學科崗位詳見附件2《富余教師表》)，根據(jù)《印江自治縣中小學教師“縣管校聘”第一輪全員聘任實施方案》，按照程序和要求組建學校的競聘考核工作組，由學區(qū)辦主任任組長，成員由學區(qū)辦工作人員、學校正副校長及中層干部共7-9人組成，人數(shù)為單數(shù)。

2.考核量化評分(2023年8月5日前)

富余學科全體教師向學校提交相關考核印證資料，學校參照附件5《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整競聘考核量化評分表》(以下簡稱“評分表”)，對富余學科全體教師進行交流調整考核量化評分(非統(tǒng)考學科使用《印江自治縣中小學教職工“縣管校聘”崗位競聘(聘期)考核量化細則〈二、非考試科目教師〉》進行考核)，并由教師本人、原任教學校考核組長和所屬學區(qū)主任簽字蓋章(教學成績考核由教研室審核簽字蓋章)確認并統(tǒng)一匯總后，填寫附件6《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整競聘考核成績匯總表》(以下簡稱“成績匯總表”)。

3.成績公示及復核(2023年8月8日前)

學區(qū)辦將富余學科教師的考核量化成績在轄區(qū)內進行公示，公示時間不少于3天。公示結束后，各學區(qū)辦將考核《評分表》及考核《成績匯總表》報縣教育局復核，縣教育局將對各學校富余學科教師競聘考核成績進行復核和分類匯總。

(三)實施交流調整(2023年8月21日前)

1.交流到城區(qū)(第一批，2023年8月15日前)

(1)教師申報(2023年8月9日前)

城區(qū)以外各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學校富余學科教師，符合2023年城區(qū)中小學競聘條件，評分表考核得分在80分以上的，可申請參加交流到城區(qū)的競聘申報。申報教師填寫附件4《印江自治縣2023年城鄉(xiāng)中小學教師交流調整報名表》(以下簡稱“報名表”)后，將《報名表》交到現(xiàn)任教學校和所屬學區(qū)辦。

(2)報名登記(2023年8月10日前)

各學區(qū)辦將教師參加城區(qū)競聘的《報名表》、《評分表》以及《成績匯總表》原件在規(guī)定時間內交到縣教育局組織人事股進行報名登記。

(3)成績排名(2023年8月11日前)

縣教育局將各學科申報對象的競聘考核成績進行復核和分類匯總，并按競聘學科的考核成績從高到低進行排名。考核成績相同的，按檔案年齡大小排序，年齡大的優(yōu)先;如年齡再相同的，則按檔案參加工作時間排序，先參加工作的優(yōu)先;如仍相同的，最終通過抽簽確定先后順序。

(4)成績及對象公示(2023年8月14日前)

縣教育局根據(jù)城區(qū)緊缺學科《崗位表》，按照所有參與考核競聘對象的成績和排名，確定擬交流調整對象并進行公示，公示時間不少于3天。

(5)選擇崗位(2023年8月15日前)

縣教育局組織擬交流調整對象，根據(jù)《崗位表》中城區(qū)學校崗位需求，按競聘考核成績排名進行選崗，成績高的優(yōu)先選崗，選崗后進行簽字確認。

(6)報到上班。選崗后的教師根據(jù)要求，到相應學校報到上班。