2023年河南安陽內(nèi)黃縣教師招聘155名公告

http://henan.hteacher.net 2023-07-09 10:50 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)考試

1、筆試

筆試通過委托具有考試命題資格的專業(yè)機構統(tǒng)一命題，統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一閱卷的方式進行。

(1)筆試內(nèi)容

筆試以閉卷形式進行，筆試科目為《教育基礎知識》，滿分為100分。

筆試內(nèi)容包括教育學、教育心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等知識。

(2)筆試時間、地點

筆試具體時間、地點詳見準考證。參加筆試時，報考人員須憑兩證(準考證、有效身份證)入場考試。準考證為考生資格復審、面試、體檢、聘用等環(huán)節(jié)的重要憑證，請妥善保管。

(3)筆試成績

筆試成績=《教育基礎知識》+政策加分。

筆試有缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值?，不得進入資格復審。筆試成績查詢方式在內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)公布。

根據(jù)《河南省人民政府河南省軍區(qū)關于進一步加大大學生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件精神，從河南省入伍的退役大學生士兵筆試成績加10分(已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策)。享受退役大學生士兵加分政策的報考人員，請于2023年8月7日(8:00-12:00)攜帶《2023年內(nèi)黃縣公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件2)、入伍通知書、退役證書和畢業(yè)證書(原件和復印件1份)到內(nèi)黃縣教育局人事股提交加分申請，逾期不再受理。

2、資格復審

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)，按照筆試成績從高分到低分以1:3比例確定資格復審人員(同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績相同的人員，一并進行資格復審)。

資格復審后，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達不到3：1的，在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入。遞補只進行一次。

資格復審人員名單及注意事項請考生登錄原報名網(wǎng)站查看。

現(xiàn)場資格確認時應聘人員須提供的材料：

(1)《2023年內(nèi)黃縣公開招聘教師報名登記表》、本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、筆試準考證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網(wǎng)自行打印);

(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;

(3)內(nèi)黃縣以外的在編在崗人員報考的，須提供現(xiàn)工作單位出具的《同意報考證明》(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要領導簽字，并加蓋單位公章)，同時須提供轉正定級表(提供復印件并加蓋檔案管理部門公章);

(4)教師資格考試面試合格但尚未取得教師資格證書的，另須提供相應教師資格種類及任教學科的《中小學教師資格考試合格證明》和相應普通話等級證書。

注意事項：以上資格復審所需提供的材料均須提交原件審核并提供復印件一份，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，取消擬進入面試資格。應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。資格復審出現(xiàn)招聘崗位空缺的，按同一崗位應聘人員筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。遞補人員名單在報名網(wǎng)站公布。

資格復審貫穿招聘工作始終，應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料必須真實有效，凡應聘人員與報考崗位所需的資格條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行，五年內(nèi)不得參加內(nèi)黃縣組織的各類事業(yè)單位招聘考試，所造成的損失和責任由考生本人承擔。

3、面試

通過資格復審人員直接進入面試，面試人員名單及《面試通知書》領取時間在原報名網(wǎng)站公布。面試時間、地點詳見《面試通知書》，領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證、筆試準考證。逾期未領視為自動放棄，由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺不再遞補。

面試采取試講的方式進行，每人備課時間為10分鐘，試講時間10分鐘。面試滿分為100分。

面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試成績在原報名網(wǎng)站公布。

4、考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

總成績按照四舍五入的辦法計算并保留到小數(shù)點后兩位，考試總成績低于60分者，不得進入體檢程序。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位比例內(nèi)末位考生考試總成績相同的，以面試成績、學歷高低依次排序確定參加體檢人員。如比例內(nèi)末位考生考試總成績、面試成績、學歷層次均相同，采取加試的辦法，加試成績高者確定為參加體檢人員。

體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》的有關標準和規(guī)定。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

(五)選崗

應聘同一代碼崗位體檢合格人員，按照考試總成績排名依次自主選擇招聘單位，選崗時間和地點另行通知。未選崗和未按時按要求參加選崗的皆視為自愿放棄選崗，由此產(chǎn)生的缺額按照考試總成績排名依次等額遞補。

(六)考察

考察工作由用人單位具體組織實施，對考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質等情況進行考察?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。因自愿放棄考察出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可以依次遞補。在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。等額內(nèi)遞補人員考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定人員。遞補只進行一次。

(七)公示

按照考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并在發(fā)布公告網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。

(八)聘用

公示結束后，對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員與用人單位簽訂《聘用合同》，期限一般不低于3年，新聘用人員試用期按有關規(guī)定執(zhí)行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的，取消聘用。事業(yè)單位新聘用工作人員最低服務年限為五年。

三、紀律與監(jiān)督

(一)按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》第五十五條規(guī)定，實行回避制度。

(二)招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

(三)應聘人員要誠信報考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序后放棄的人員，要主動聯(lián)系考務部門并配合做好相關工作。

特別提示：

考生在本次應聘期間應登錄內(nèi)黃縣人民政府網(wǎng)及時了解招聘最新信息并且保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現(xiàn)任何名義的輔導班、輔導網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由內(nèi)黃縣2023年公開招聘教師領導小組負責解釋。未盡事宜由領導小組研究決定。

咨詢電話：0372—7729159 (工作時間內(nèi))。

監(jiān)督電話： 0372—7070938 0372—7729123(工作時間內(nèi))。

內(nèi)黃縣2023年公開招聘教師領導小組

2023年7月7日

原文標題：2023年內(nèi)黃縣公開招聘155名教師公告

原文鏈接：http://www.neihuang.gov.cn/henan/nhxrmzf/wzlm/zfxxgk/xwzx/gsgg/8b6ad40db02d4f77bb5e1b561b4af9ea.html

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