2023年河南信陽浉河區(qū)招才引智骨干教師、教師120名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-27 16:29 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(六)體檢和考察

根據(jù)綜合考試成績，按招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察人員。體檢的時間為2023年8月10日。參加體檢的考生于2023年8月9日上午9:00—8月10日上午6:00前登錄原報名網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://shihe.zgacc.com:8003/)自行下載打印體檢通知單及體檢須知，并于2023年8月10日上午6:30前到?jīng)负訁^(qū)人力資源和社會保障局(民權街南段寶石橋東側(cè))集中統(tǒng)一參加體檢。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等有關規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的，可在同職位應聘人員中，按綜合考試成績從高分到低分依次等額遞補。體檢工作由浉河區(qū)人力資源和社會保障局組織實施。在考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘職位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘職位缺額的可以遞補，考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施。

(七)公示和聘用

根據(jù)綜合考試成績、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界的監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)并在一個月內(nèi)提交本人人事檔案(密封)。

新聘用人員實行聘用合同制管理，服務期限一般不低于六年，六年內(nèi)不得申請調(diào)動。用人單位法定代表人或其委托人與新聘用人員簽訂聘用合同。新聘用人員實行試用期制度，聘用人員為初次就業(yè)的試用期為12個月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由用人單位進行綜合考核，合格的按有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門同意并向?qū)徍藱C關備案后，用人單位取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由區(qū)人才交流培訓中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、優(yōu)惠政策

(一)凡被聘用者，列入信陽市第三小學事業(yè)全供編制，享受羊山新區(qū)事業(yè)單位人員同等待遇，用人單位與聘用人員簽訂6年的聘用合同。

(二)其它優(yōu)惠政策詳見《信陽美好未來社區(qū)開發(fā)運營有限公司招才引智(小學部)實施專項方案》(附件3)。

五、紀律與回避

面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規(guī)范程序，做好報名、資格審查、考試、體檢、考察、聘用等各環(huán)節(jié)的工作。要堅持公示制，實行陽光操作。要根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現(xiàn)違紀行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定處理，嚴格責任追究。本次公開招聘工作由紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

六、信息發(fā)布及政策咨詢

浉河區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.shihe.gov.cn)和(http://shihe.zgacc.com:8003/)網(wǎng)站為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作設立咨詢電話：

0376---6618131(浉河區(qū)教育體育局人事股)

0376---6691906(浉河區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股)

0376---6237515(退役大學生士兵政策咨詢電話)

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3.信陽美好未來社區(qū)開發(fā)運營有限公司招才引智（小學部）實施專項方案.doc

信陽市浉河區(qū)招才引智工作領導小組辦公室

2023年6月27日

原文標題：浉河區(qū)2023年參加中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會公開招聘信陽市第三小學美好未來社區(qū)校區(qū)骨干教師、教師公告

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