2023貴州黔西南興仁市公開招聘事業(yè)單位工作人員158人簡(jiǎn)章（教師崗59）

http://guizhou.hteacher.net 2023-06-20 16:58 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

七、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行。由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在“興仁市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzxr.gov.cn)上進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告，如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。

(一)資格復(fù)審對(duì)象

根據(jù)各招聘職位、招聘人數(shù)和考生筆試成績(jī)(含加分)，從高到低按職位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3比例確定人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)(含加分)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)(含加分)由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(二)資格審查所需材料

參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：

1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件或就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件1份;

2.有效居民身份證或社會(huì)保障卡原件及復(fù)印件1份;

3.我市在職在編工勤人員須提供單位出具的同意報(bào)考證明;

4.由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派到興仁，且基層服務(wù)滿2年及以上，年度考核結(jié)果均為“合格”及以上的“三支一扶計(jì)劃”的考生須提供興仁市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)證明材料、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的考生須提供共青團(tuán)興仁市委員會(huì)相關(guān)印證材料;

5.在興仁市連續(xù)任職滿3周年以上且在職的村(農(nóng)村社區(qū))黨支部書記、副書記，村(居)民委員會(huì)主任、副主任，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委(黨工委)出具同意報(bào)考證明及相關(guān)任職文件或證書(證明須注明任職起止時(shí)間);

6.具有興仁市戶籍(興仁應(yīng)征入伍)退役士兵，興仁市戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)須提供《退伍證》《居民身份證》《戶口簿》原件及復(fù)印件1份。如不能提供《退伍證》原件的，須到興仁市退役軍人事務(wù)局或興仁市人民武裝部出具相應(yīng)的證明材料;

7.報(bào)考興仁市戶籍的全國(guó)防貧返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)的脫貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶家庭畢業(yè)生職位的考生，資格復(fù)審須持興仁市鄉(xiāng)村振興局(興仁市生態(tài)移民局)出具其屬于全國(guó)防貧返貧監(jiān)測(cè)信息系統(tǒng)的脫貧戶、脫貧不穩(wěn)定戶、邊緣易致貧戶、突發(fā)嚴(yán)重困難戶家庭畢業(yè)生的身份證明;

8.報(bào)考教師職位的，須取得相應(yīng)學(xué)科教師資格。已認(rèn)定通過未獲得證書的，可持《教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表》報(bào)名，但須于2023年8月31日前提供相應(yīng)學(xué)科教師資格證書原件及復(fù)印件，否則，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格;

9.報(bào)考限興仁市戶籍或興仁市生源的需提供戶口簿;

10.招聘職位要求提供的其他證明材料(附件1);

11.2023年畢業(yè)生必須于2023年8月31日前提供畢業(yè)證書原件。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作始終，報(bào)名人員必須按照《招聘簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，報(bào)名時(shí)須簽署《興仁市2023年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信考試承諾書》。若故意隱瞞本人重要信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合所報(bào)考職位要求或證書證件弄虛作假等情形的，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，后果由考生本人承擔(dān)。對(duì)辦理正式聘用手續(xù)后，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

(三)加分確認(rèn)

申請(qǐng)加分的考生，資格復(fù)審時(shí)須提交以下證明材料原件及復(fù)印件。

1.革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級(jí)及以上表彰的公民子女及見義勇為受縣級(jí)及以上表彰者的考生須提供相關(guān)印證材料原件及復(fù)印件;

2.少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

3.具有興仁市戶籍(興仁應(yīng)征入伍)退役士兵，興仁市戶籍的退役大學(xué)生士兵(普通高等教育全日制學(xué)校在校期間入伍退役后完成學(xué)業(yè)或畢業(yè)后應(yīng)征入伍的退役士兵)須提供《退伍證》《居民身份證》《戶口簿》原件及復(fù)印件各1份。如不能提供《退伍證》原件的，須提供興仁市退役軍人事務(wù)局或興仁市人民武裝部出具的相應(yīng)證明材料原件。

在資格審查規(guī)定時(shí)間內(nèi)，對(duì)不提供加分材料或提供材料不實(shí)不全的，取消加分資格;委托他人代審的，須同時(shí)提交委托書正本、委托人與受委托人的有效居民身份證原件。資格復(fù)審合格，符合加分條件的，在筆試成績(jī)公布前向社會(huì)公示。公示無(wú)異議的予以加分。

八、面試

(一)面試工作由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，報(bào)考醫(yī)學(xué)專業(yè)技術(shù)職位的考生面試采用醫(yī)學(xué)知識(shí)結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行;報(bào)考教師專業(yè)技術(shù)職位的考生面試采用學(xué)科現(xiàn)行教材無(wú)生課堂方式進(jìn)行;其余鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)招聘職位的考生面試采用綜合知識(shí)結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試成績(jī)采取百分制計(jì)算(100分)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。面試成績(jī)須達(dá)60分及以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

(二)面試對(duì)象：通過現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審經(jīng)公示后無(wú)異議的報(bào)考人員;

(三)面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注“興仁市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzxr.gov.cn)，自行閱知，因考生自身原因造成的后果由考生本人承擔(dān);

(四)總成績(jī)計(jì)算，考試成績(jī)按職位分類統(tǒng)計(jì)。

1.總成績(jī)=(筆試卷面成績(jī)÷1.5+加分)×60%+面試成績(jī)×40%;

2.筆試、面試和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所有成績(jī)均在“興仁市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行公示。

九、體檢

參加體檢的考生，以市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的名單為準(zhǔn)。

(一)根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)，按總成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定體檢人員。同一職位報(bào)考人員總成績(jī)末位并列的，筆試成績(jī)(不含加分)高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間在“興仁市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzxr.gov.

cn)另行通知;

(二)體檢由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級(jí)或縣級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院統(tǒng)一組織實(shí)施并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可;

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定;

(四)放棄體檢或體檢不合格的職位不再遞補(bǔ)體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

(五)體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知規(guī)定時(shí)間內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢。

十、考察

體檢合格人員列為考察對(duì)象，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)籌，各招聘單位負(fù)責(zé)組織考察。

考察內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。按照“黨管人才，凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，視為考察不合格，報(bào)市事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格：

(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

(二)存在本《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的不得報(bào)考情形的人員;

(三)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按時(shí)提交招聘職位所需學(xué)籍檔案和相關(guān)資格證件等材料，報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假材料的人員;

(四)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況人員。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾觳缓细?、考察期間放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十一、公示和聘用審批

(一)經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，

確定為擬聘用人員，在“興仁市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzxr.gov.cn)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定和程序行文聘用，并報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局備案;對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格;

(二)新聘用到市政府所在地的市及以下事業(yè)單位工作人員試用期一年，在市政府所在地以外鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位工作人員試用期半年，其中碩士、博士研究生無(wú)試用期。聘用人員在興仁市最低服務(wù)期為五年(含試用期)，最低服務(wù)期內(nèi)不得以任何形式、任何理由申請(qǐng)調(diào)出興仁市(含參加市外考調(diào)、借調(diào)、借用、跟班學(xué)習(xí)等)，不得參加各級(jí)各類事業(yè)單位招聘(引進(jìn))考試。若有違反，視為違約，須承擔(dān)違約責(zé)任(相關(guān)違約責(zé)任事宜在聘用合同內(nèi)另行約定)。不愿意簽訂聘用合同的，視為放棄本次聘用資格;

(三)試用期滿考核合格的，予以正式聘用，試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在試用期內(nèi)不服從組織安排、不能正常履職的，將由用人單位解除聘用合同，終止人事關(guān)系，報(bào)市人社局備案。

十二、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“興仁市人民政府網(wǎng)”(http://www.gzxr.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。如因考生未及時(shí)查看而影響進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的，后果由考生本人承擔(dān);

(二)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班;

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行;

(四)本《招聘方案》解釋權(quán)屬市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載;

(五)本次招聘工作未盡事宜，由市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0859-6210336(市人才交流服務(wù)中心)

監(jiān)督電話：0859-6212252(市紀(jì)委市監(jiān)委)

咨詢時(shí)間：上午08:30-11:30，下午14:30-17:30(周末及節(jié)假日除外)

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