2023年河南鄭州滎陽市教師招聘160名公告

http://henan.hteacher.net 2023-06-19 16:45 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績由高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。因棄權或體檢不合格形成的空缺崗位，按報考崗位考試總成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補后如有因體檢不合格、自動放棄體檢或其它原因產(chǎn)生的空缺名額，不再進行遞補。考試總成績并列的，面試成績高者進入下步環(huán)節(jié);面試成績并列的，試講成績高者進入下步環(huán)節(jié)。

同等條件下道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進人物優(yōu)先進入體檢。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理，具體金額以體檢醫(yī)院實際收費為準。

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔蓽铌柺腥肆Y源和社會保障局及用人單位共同組織，考察參照國家公務員招錄的有關標準和規(guī)定進行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進行遞補。

六、聘用

(一)根據(jù)面試、體檢、考察情況，按崗位招聘計劃確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在滎陽市人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后，按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關手續(xù)。

(二)在職在編教師需按社會保險有關規(guī)定自行足額繳納養(yǎng)老保險，在此次聘用前產(chǎn)生的社保相關問題由個人承擔，聘用單位不予負責。

(三)新聘用人員試用期1年。試用期自報到之日起計算，期間工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。新聘用的教師最低服務期限為3年(含試用期)。試用期滿后由用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

(四)新聘用人員由滎陽市教育局統(tǒng)一進行分配，不服從分配的取消聘用資格。

七、其他事宜

(一)引進優(yōu)秀在職在編教師招聘過程中，如有空崗名額，劃轉至面向社會公開招聘教師使用。

(二)面向社會公開招聘教師崗位未達到開考比例的，減少的招聘名額調(diào)整到其他崗位。

(三)根據(jù)國家、省有關政策規(guī)定，參加鄭州市“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，符合加分條件的筆試成績加10分。2015年后退役的大學生士兵報考且符合招聘條件的人員，筆試成績加10分;大學生村干部、退役大學生士兵已公開招聘為事業(yè)單位人員或招錄為公務員的，不再享受加分政策。

(四)招聘人員為事業(yè)全供編制，工資待遇按國家及本地區(qū)相關標準執(zhí)行。

(五)擬聘教師正式聘用后，從事教學工作滿3年，方可申請調(diào)出。

(六)資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》進行處理。

(七)本次招聘相關信息均在滎陽市人民政府網(wǎng)站公布。各個環(huán)節(jié)未按有關通知要求執(zhí)行的考生，視為自動棄權。

(八)本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(九)滎陽市紀委監(jiān)委依照有關規(guī)定對本次招聘工作實施監(jiān)督檢查。

本方案由滎陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：

市人社局事業(yè)單位人事管理科 0371—60252068

市教育局人事科 0371—64629331

監(jiān)督電話:

(市紀委監(jiān)委駐人社局紀檢監(jiān)察組) 0371—66125853