2023年貴州黔西南安龍縣公開招聘教師40名公告

http://guizhou.hteacher.net 2023-06-09 18:28 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(二)筆試

筆試為閉卷分類考試。在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，統(tǒng)一進(jìn)行。筆試均不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。各科筆試總分均為100分，成績均按“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后2位數(shù)字。

1.筆試時(shí)間：2023年7月8日09：00-11：00

2.筆試科目：《本學(xué)科專業(yè)知識》

3.筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

4.筆試成績公示地點(diǎn)：在安龍縣人民政府網(wǎng)(http：//www.gzal.gov.cn/)公示。

六、資格復(fù)審

資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在安龍縣人民政府網(wǎng)(http：//www.gzal.gov.cn/)網(wǎng)站上進(jìn)行公布，請考生密切注意，相互轉(zhuǎn)告，如因考生未及時(shí)閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息而造成本人不能參加資格復(fù)審的，后果由考生自行承擔(dān)。

(一)資格復(fù)審對象

考生筆試成績須達(dá)到60分及以上。根據(jù)各招聘職位、招聘人數(shù)和考生筆試成績，從高到低按職位招聘人數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1：2比例確定人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審單位24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。

(二)資格復(fù)審材料

參加現(xiàn)場資格復(fù)審的考生必須按照要求，提供以下證件的原件及復(fù)印件：

1.畢業(yè)證書(畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷證書電子注冊備案表);

2.本人二代有效《居民身份證》;

3.我縣在職在編工勤人員，自收自支教師須提供單位出具的同意報(bào)考證明;縣外在職在編人員需提供單位、主管部門及本地組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;

4.招聘職位要求提供的其他證明材料(詳見《招聘職位一覽表》);

5.2023年畢業(yè)生必須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書原件;

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)予以處理。

七、面試

(一)面試工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試采用教育類結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。須達(dá)到60分及以上，未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。出現(xiàn)職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(二)面試對象：通過資格復(fù)審經(jīng)公示后無異議的考生。

(三)面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知，請考生密切關(guān)注安龍縣人民政府網(wǎng)站，自行閱知，因考生自身原因造成的由考生本人負(fù)責(zé)。

(四)總成績計(jì)算，考試成績按職位分類統(tǒng)計(jì)。

1.總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

2.筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試考試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。成績在安龍縣人民政府網(wǎng)(http：//www.gzal.gov.cn/)公示。

八、體檢

參加體檢的考生，以縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布的名單為準(zhǔn)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(一)各職位根據(jù)考生總成績從高分到低分，按本職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。

(二)體檢由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在縣級或縣級以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

(三)體檢結(jié)束后，考生體檢結(jié)果未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)需復(fù)檢的，考生應(yīng)在三日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后統(tǒng)一組織復(fù)檢，復(fù)檢所需的一切費(fèi)用由考生自理。超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。

(四)體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間在安龍縣人民政府網(wǎng)站另行通知。

九、考察

體檢合格人員列為考察對象。由各用人單位負(fù)責(zé)組織考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察人選是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。考察由兩人以上組成考察組，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料，作出考察結(jié)論，提出聘用建議意見。

考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在考察中，審定有《招聘簡章》中報(bào)考條件“以下人員不得報(bào)考”所列情況之一，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

十、公示和聘用審批

(一)經(jīng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員填寫《貴州省市及以下事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，報(bào)州人力資源和社會保障局審批備案，由縣人力資源社會保障局行文聘用，簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。對在公示期間有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

(二)新聘用人員實(shí)行試用期，按照《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)文件規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，經(jīng)考核合格的轉(zhuǎn)為正式聘用人員，試用期考核不合格的由聘用單位解除聘用，報(bào)縣人力資源社會保障局備案。

(三)新聘用縣直部門、街道教師試用期一年，鎮(zhèn)教師試用期半年。最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，在服務(wù)期限內(nèi)不予調(diào)動(dòng)及調(diào)整聘用崗位，其他單位不得以任何理由借調(diào)。

十一、工作要求和注意事項(xiàng)

(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。

(二)考試報(bào)名工作人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，要嚴(yán)格按照《招聘簡章》規(guī)定的報(bào)考條件進(jìn)行資格審查，嚴(yán)禁擅自放寬報(bào)考條件和標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

(三)從事招聘工作的人員與考生有回避關(guān)系的，必須實(shí)行公務(wù)回避，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)提出回避。

(四)工作人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)對于報(bào)名時(shí)提供不實(shí)信息的考生，無論進(jìn)入招聘的哪項(xiàng)程序，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消其報(bào)考、聘用資格。對違反聘用紀(jì)律的，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。

(六)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交個(gè)人學(xué)籍檔案的取消聘用資格。在招聘工作中因考生自動(dòng)放棄體檢、考察或結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

(七)未盡事宜由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，相關(guān)信息均在安龍縣人民政府門網(wǎng)站(網(wǎng)址http：//www.gzal.gov.cn/)上發(fā)布(如簡章、考試、體檢、考察等相關(guān)信息)，請考生密切關(guān)注并相互轉(zhuǎn)告，縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室不再另行電話通知，若因考生自身原因造成的一切后果由考生本人承擔(dān)。

十二、本簡章由安龍縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0859—5220102(安龍縣人力資源發(fā)展中心)

咨詢時(shí)間：上午08：30-11：30，下午14：30-17：30，周末及節(jié)假日除外。

監(jiān)督電話：0859—5550515(安龍縣紀(jì)委信訪室)

附件：

附件1.安龍縣2023年公開招聘教師職位一覽表.xls

附件2.事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄.rar

安龍縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年6月9日

原文標(biāo)題：安龍縣2023年公開招聘教師簡章

文章來源：https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202306/t20230609_80138142.html

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