http://hebei.hteacher.net 2023-05-29 10:04 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
(三)筆試
1.筆試開考比例。崗位報名人數(shù)和崗位招聘人數(shù)的比例不低于3:1,報名人數(shù)達不到筆試開考比例的,按比例核減崗位招聘計劃。
2.筆試考試時間和地點。筆試時間將根據(jù)工作情況在張家口人力資源和社會保障局網(wǎng)另行通知,具體詳見《筆試準考證》,應聘人員按照《筆試準考證》上確定的考試地點、考場及要求考試。
3.筆試準考證打印。完成網(wǎng)上報名的考生,根據(jù)網(wǎng)上通知的時間,登錄原報名網(wǎng)站,打印《筆試準考證》,逾期沒有打印準考證視為自動放棄筆試。
4.考試方式及內(nèi)容。筆試考試采取閉卷的方式?!督逃A理論》(主要內(nèi)容為教育學、教育心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等)、《公共基礎知識》、《學科專業(yè)知識》,三部分比例約為4:2:4,考試時間為120分鐘,滿分為100分。筆試最低分數(shù)線由宣化區(qū)公開招聘領導小組根據(jù)考生考試總體情況劃定。
5.成績查詢。筆試結束一周左右,筆試成績、進入面試人選和證件審核時間、地點會在張家口市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://rsj.zjk.gov.cn/)、宣化區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.zjkxuanhua.gov.cn/)發(fā)布,請考生及時上網(wǎng)查詢。為保護考生個人隱私并參照公務員招錄做法,考生只能查詢個人考生成績。
6.其他事項。筆試時,考生須持《二代居民身份證》、《筆試準考證》。
(四)資格復審
依筆試成績高低按招聘職位一般不高于3:1的比例進入資格復審及面試環(huán)節(jié),比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進入資格復審及面試??忌救诵钄y帶相關證件和材料參加資格復審。進入資格復審的人選須提供的證件和材料是:按照招聘崗位條件要求能夠證明自己資格條件的二代身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、就業(yè)報到證、普通話證、教師資格證(報考宣化職業(yè)教育技術中心的考生不限)等相關證件材料原件和復印件。2021年、2022年畢業(yè)生報考“高校畢業(yè)生”崗位的考生還需要提供由檔案存放部門出具的存檔證明。2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的需提供畢業(yè)院校出具的證明。
在報名時填報情況不實不符合應聘條件的考生,取消其應聘資格,對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前,因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高到低遞補一次。資格復審合格人員進入面試。
(五)面試
根據(jù)筆試成績從高到低按一般不高于3∶1的比例確定面試人選(末位出現(xiàn)并列的都進入面試)。
教師崗位面試內(nèi)容:面試時間為15分鐘,按要求進行相關教學內(nèi)容的試講,主要從邏輯思維能力、語言表達能力、儀表舉止、教學準備、教學內(nèi)容、教學技能和教學效果七個方面對考生進行綜合考量打分。面試成績滿分100分,合格分數(shù)線為80分,低于面試合格分數(shù)線者,取消進入后續(xù)資格。
成績公布:面試結束后在考場外公布面試成績。
(六)綜合考試成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試和面試有一項缺考或低于合格分數(shù)者,不計總成績。
(七)體檢
根據(jù)應聘人員考試綜合成績,按1:1的比例確定參加體檢人選,到指定醫(yī)院參照《公務員錄用體檢通用標準》進行體檢。體檢不合格者取消聘用資格。
(八)政審、公示
對體檢合格人員進行政審,政審合格的確定為擬聘用人員,在宣化區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示,公示期為7個工作日。
(九)聘用
對公示期間無異議,符合招聘條件者辦理聘用手續(xù)。被聘用人員列入事業(yè)編制,待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。宣化高中(包括宣化第一中學、宣化第二中學、宣化第四中學、宣化職業(yè)技術教育中心)根據(jù)綜合成績按同一報考崗位由高分到低分的順序依次選崗。
擬聘用人員確定后,簽訂協(xié)議。在正式入編前如擬聘人員違約,將計入個人誠信檔案,并支付招聘工作成本費用。正式入編后須在聘用單位工作滿五年方可流動,擬聘用人員按規(guī)定填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,并與用人單位簽訂《河北省事業(yè)單位聘用合同》,辦理編制、聘用、工資、社保等相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。
五、紀律監(jiān)督
招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會的監(jiān)督,確保招聘工作公平、公正、公開。
對在招聘工作中違反組織人事紀律、徇私舞弊的,追究相關人員的責任,情節(jié)嚴重的依據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理,對通過弄虛作假被聘用的人員,取消其聘用資格,以確保公開招聘工作的嚴肅性和公正性。
推薦閱讀:
責任編輯:文文
熱門標簽: 張家口教師招聘公告
公告啥時候出?
報考問題解惑?報考條件?
報考崗位解惑 怎么備考?
沖刺資料領???
備考資料預約
公眾號
視頻號
小紅書
小程序
APP
關于華圖
新手指南
網(wǎng)站產(chǎn)品
公眾號
視頻號
備考群
投訴建議:
電話:400-8989-789
京ICP備16044424號-2京公網(wǎng)安備 11010802023064號 Copyright © 2001-2024 hteacher.net 北京中師華圖文化發(fā)展有限公司 版權所有