2023安徽省阜陽師范大學第一批人事代理招聘23名公告

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2023安徽省阜陽師范大學第一批人事代理招聘23名公告

報名時間：2023年5月11日上午11:00至5月18日上午11:30前

筆試時間：5月27日下午2:30-4:30

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為做好2023年度阜陽師范大學面向社會公開招聘人事代理工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、組織機構

招聘工作在學校黨委的統(tǒng)一領導下進行，由相關部門負責人組成的招聘考核工作小組負責具體工作。招聘考核工作小組辦公室設在人事處。

三、招聘計劃

具體招聘崗位、招聘計劃數(shù)及學歷學位專業(yè)條件等詳見《阜陽師范大學2023年第一批人事代理進人計劃一覽表》(附件1)。

四、招聘條件

(一)招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.符合我校公布的招聘計劃中的學歷(碩士研究生及以上)和專業(yè)要求，本科階段和研究生階段均學歷學位雙證齊全;

6.適應崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.年齡要求：碩士研究生年齡不超過30周歲(1993年1月1日及以后出生);

8.崗位所需的其他條件;

9.有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

(二)有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合崗位招聘條件的人員;

2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的人員;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、報名

報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，應聘人員請登錄阜陽師范大學招聘系統(tǒng)(http://210.45.32.146/)，在線注冊并上傳《阜陽師范大學2023年第一批人事代理招聘資格審核材料清單》(附件2)中所需材料的電子版，電子版材料統(tǒng)一命名為：姓名+2023年第一批人事代理招聘+應聘學院+應聘崗位。應聘崗位須與學校發(fā)布的招聘計劃保持一致。在線報名材料的接收、初審由各用人單位負責。

報名起止時間：2023年5月11日上午11:00至5月18日上午11:30前(以系統(tǒng)生成時間為準)，逾期不再補報。報名過程中如遇系統(tǒng)故障等技術問題，請于工作日上班時間撥打0558-2591539進行解決。

六、資格審核

(一)單位初審

1.時間：2023年5月11日起至5月18日下午5:00前。

2.學校資格復審前，用人單位按照阜陽師范大學2023年人事代理招聘公告等要求，通過招聘管理平臺完成簡歷審核工作，尤其是學歷專業(yè)條件是否符合報名條件，明確單位審核意見，并于2023年5月19日上午9:00前報送本單位《2023年第一批人事代理招聘人員資格審核一覽表》。

各用人單位在招聘報名系統(tǒng)中收到報名材料后，會在規(guī)定的工作日內(nèi)完成審核。請應聘人員在提交報名材料后及時查看報名審核結(jié)果，如有疑問，可電話聯(lián)系用人單位。

初審合格后，對符合崗位需求的人員，各用人單位通知其來校參加由學校組織的現(xiàn)場資格復審。參加資格復審人員須當場提供的材料清單，詳見《阜陽師范大學2023年第一批人事代理招聘資格審核材料清單》(附件2)。

(二)學校復審

1.時間、地點：

(1)復審時間：2023年5月27日上午8:00-11:30。

(2)復審地點：阜陽師范大學西湖校區(qū)景行樓東側(cè)102、104教室。

2.應聘者應按材料清單(附件2)要求提供相應材料的原件及復印件，原件審核后當場返回，復印件學校留存。

(1)應聘人員均需提供身份證、本科及碩士階段的學歷學位證書，應屆畢業(yè)生應聘者須提供碩士就業(yè)推薦表及就業(yè)協(xié)議書，執(zhí)行網(wǎng)絡簽約的高校應屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學校就業(yè)管理部門出具的暫未簽約證明(含姓名、身份證號碼、專業(yè)及未簽約狀態(tài)等信息)。

(2)國(境)外學習人員須提供國家教育行政主管部門出具的國(境)外學歷學位認證書(或認可證明)。

(3)2023年畢業(yè)的定向生、委培生，須由定向或委培單位出具同意報考證明，經(jīng)所在院校同意后方可報考，并在資格復審時提供同意報考證明。

(4)有工作單位的在職人員須提供現(xiàn)供職單位人事部門開具的同意報考函。

資格審核必須是應聘者本人到場辦理，不能委托他人代辦。現(xiàn)場資格復審通過后，方可領取準考證，并持本人身份證原件參加后續(xù)考核。5月27日中午11：30前未按要求提供以上證明材料者，視為資格復審不通過。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、弄虛作假、材料不齊或不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或直接予以解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。通過資格復審且崗位未取消的應聘者為有效報名人員。

4.應聘者在非考試時間請務必保證報名時預留手機號碼信息暢通。

5.比例要求：學校資格復審確認通過人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位的招聘計劃數(shù)。

七、考試考核

(一)考核主體：學校2023年第一批人事代理招聘考核由人事處負責組織，整個過程在校紀委辦的監(jiān)督下進行。

(二)考核方式及時間：考核主要分為初試和復試，初試包含專業(yè)技能測試和筆試。需進行專業(yè)技能測試的有音樂舞蹈學院和美術學院共2個單位;需進行筆試的有化學與材料工程學院、計算機與信息工程學院、生物與食品工程學院、數(shù)學與統(tǒng)計學院、醫(yī)學院、教育學院、外國語學院共7個單位。復試環(huán)節(jié)包含全部單位。具體內(nèi)容及安排如下：

1.專業(yè)技能測試、筆試及要求

(1)專業(yè)技能測試：

音樂舞蹈學院：2023年5月27日下午1:00開始，1:15后禁止遲到考生入場。專業(yè)技能測試地點：阜陽師范大學清河校區(qū)韶華樓1樓演出廳。

美術學院：2023年5月27日下午1:30開始，1:45后禁止遲到考生入場。專業(yè)技能測試地點：阜陽師范大學西湖校區(qū)景行樓1-3樓，具體地點安排詳見準考證。

專業(yè)技能測試內(nèi)容詳見各招聘單位考核方案(附件3)。測試成績打分采用百分制，去掉一個最高分，一個最低分以后的平均分，即為應聘者專業(yè)技能測試的最后得分?？己顺煽冇嬎惚Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

專業(yè)技能測試結(jié)束后，用人單位須于5月27日晚上10:00之前將所有人員考核成績報至人事處，并通知入圍考生5月28日上午7:10前到西湖校區(qū)正行樓5樓509參加復試。

(2)筆試:

時間：5月27日下午2:30-4:30，下午2:45后禁止遲到考生入場。筆試內(nèi)容主要包括應聘崗位須具備的專業(yè)知識和技能等，滿分100分。

地點：阜陽師范大學西湖校區(qū)景行樓東側(cè)1-3樓。

2.復試

(1)復試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，在初試人員中依據(jù)專業(yè)技能測試或筆試成績從高到低按3:1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名報考者初試成績相同的，一并確定為復試人選。

(2)時間、地點：

時間：2023年5月28日上午8:00開始，8:00后禁止遲到考生入場。

地點：阜陽師范大學西湖校區(qū)正行樓5樓(506、507為復試室，509為抽簽候考室，510為復試成績等待室)。

(3)考核安排：

①復試主要是對應聘人員進行綜合能力考核。考核內(nèi)容包括教學水平、科研能力、學術評價、專業(yè)知識等。復試形式主要為授課及專業(yè)技能、學術研究水平考核等。授課內(nèi)容由應聘人員自行選擇與應聘崗位相關的課程知識。復試所需要使用的器具、教具以及PPT等請自備。

②專業(yè)技能測試、筆試、復試均由人事處負責組織。專業(yè)技能測試、復試考核專.家組成員均為外聘專.家，一般不少于7人。

③復試授課時間每人不超過10分鐘，專.家提問及技能展示等時間，由專.家組根據(jù)現(xiàn)場考核需要確定。

④考核成績打分采用百分制，去掉一個最高分，一個最低分以后的平均分，即為應聘者復試的最后得分?？己顺煽冇嬎惚Ａ舻叫?shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。復試成績低于60分的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。實際復試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，報考者復試成績須達到75分方可進入下一環(huán)節(jié)。

⑤個人復試成績當場向考生本人公布。由于考生本人原因無法當場告知的或?qū)嫉淖罱K成績拒不簽字的，視為告知。

(三)考核成績

應聘人員按專業(yè)技能測試成績或筆試成績占50%，復試成績占50%的權重計算綜合成績(按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位)，排序后在人事處網(wǎng)站上公布。如果綜合成績相同的，按專業(yè)技能測試成績或筆試成績排序;如果專業(yè)技能測試成績或筆試成績也相同的，按所在復試評委組所有評委成績總分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，由招聘考核工作小組提交校長辦公會研究決定。

八、體檢與考察

體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。

招聘考核工作小組負責對考察對象進行考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

九、公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，報校長辦公會研究后，在人事處網(wǎng)站公示7天。

十、簽約聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定辦理有關聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關事宜

(一)各用人單位要成立資格審核小組，審核過程務必做到嚴格把關，全面負責應聘人員的專業(yè)、學歷等方面的資格審核，并將經(jīng)資格審核小組負責人簽字、單位蓋章后的審核結(jié)果報人事處。

(二)在學校資格復審時，具有國(境)外學歷的應聘人員在符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件的同時，還必須提供經(jīng)國家教育行政主管部門認可的學歷、學位認證材料。在學校資格審核時不能滿足上述條件的，視為審核不合格。

(三)擬聘用人員如出現(xiàn)放棄聘用崗位，體檢、考察或心理健康測試不符合要求，未在規(guī)定的時間報到，因其它原因被取消資格的情況，學?？梢园凑障嚓P規(guī)定和程序，從該崗位符合錄用條件的其他人員中按照分數(shù)高低依次遞補，原則上遞補只進行一次。

(四)在學校公示結(jié)束前以及公示期間的異議沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(五)專業(yè)技能測試、復試環(huán)節(jié)嚴禁透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)學校、導師姓名等個人信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核資格。