2023黔南州三都水族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員102名公告（教師崗42）

http://guizhou.hteacher.net 2023-04-05 14:00 貴州教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)總成績(jī)計(jì)算及其他事宜

筆試成績(jī)、筆試環(huán)節(jié)成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

總成績(jī)=筆試環(huán)節(jié)成績(jī)÷1.5×50%+面試成績(jī)×50%。

同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，按下列方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員：

1.綜合類的以筆試環(huán)節(jié)成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

2.教師類、醫(yī)療衛(wèi)生類的以面試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

若以上規(guī)則仍不能確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員的，則進(jìn)行加試，加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。

八、崗位選擇

報(bào)考合并招聘崗位的，按總成績(jī)名次從高到低等額確定崗位選擇對(duì)象，并按名次順序依次選擇具體崗位。

崗位選擇工作由縣人力資源社會(huì)保障部門和招聘單位主管部門共同組織實(shí)施?？忌艞夁x擇崗位的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)。

九、體檢

體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢必須在縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由體檢醫(yī)院出具體檢結(jié)論。其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查的，經(jīng)縣公招辦研究后可進(jìn)行進(jìn)一步檢查，特殊情況可報(bào)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。體檢結(jié)束后，考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知5個(gè)工作日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后由考務(wù)機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺崗位可按總成績(jī)名次依次遞補(bǔ)一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測(cè)服務(wù)。因職業(yè)特殊需要在體檢時(shí)做乙肝項(xiàng)目檢測(cè)的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

十、考察

體檢合格考生確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括考生政治素質(zhì)、思想道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，要嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，同時(shí)強(qiáng)化對(duì)意識(shí)形態(tài)等方面內(nèi)容的考察?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察工作由招聘單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我州事業(yè)單位聘用人員考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221號(hào))和省、州的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格，由招聘單位主管部門報(bào)縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

1.截至2023年9月30日未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)證書的;

2.存在《招聘簡(jiǎn)章》第四條“(三)以下人員不得報(bào)考”所列任一情形的。

十一、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣考務(wù)機(jī)構(gòu)在三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意聘用?？杖睄徫徊挥柽f補(bǔ)。

(二)聘用、備案

擬聘用人員公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用及備案手續(xù)。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

擬聘用人員與原工作單位有錄(聘)用關(guān)系或勞動(dòng)合同關(guān)系的，聘用前須與原單位解除合同關(guān)系。

聘用人員須在我縣服務(wù)滿最低服務(wù)年限。最低服務(wù)期限由縣組織人社部門按有關(guān)規(guī)定自行確定。

被聘用人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)限報(bào)到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)限未報(bào)到的，取消聘用資格。

對(duì)不予聘用、取消聘用資格及放棄聘用資格所空缺的崗位，不予遞補(bǔ)。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

十三、本次事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓(xùn)班或委托任何機(jī)構(gòu)(個(gè)人)舉辦培訓(xùn)班。

十四、在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

十五、在招聘過(guò)程中，請(qǐng)考生密切關(guān)注三都水族自治縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.sandu.gov.cn)上公布的相關(guān)招聘信息，考生未閱讀或誤解而引起的后果由考生自負(fù);特殊情況，招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)需要聯(lián)系考生，但因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成招聘單位或考務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)系不上考生的，造成的后果由考生自負(fù)。

十六、本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣公招辦。

十七、招聘工作未盡事宜及特殊情況，由縣公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

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