2023安徽省阜陽職業(yè)技術(shù)學院引進急需緊缺人才14名公告

http://anhui.hteacher.net 2023-04-03 16:21 安徽教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

2.現(xiàn)場報名

我校各教學單位根據(jù)人才引進崗位所需專業(yè)情況，視情況分別赴高校、招聘會進行宣講，宣講之后可進行現(xiàn)場報名，為避免外?？忌鸁o法進入校園或招聘會，建議所有考生通過網(wǎng)絡報名。

報考人員現(xiàn)場報名時需提交網(wǎng)絡報名要求材料的復印件（黨員身份證明材料可在資格復審時提供）。

3.報名要求

（1）每位報考人員限報一個崗位，使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加專業(yè)考核，一人多報視為報名無效。

（2）報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消報考、聘用等資格。

（二）資格初審

1.學校依據(jù)報考人員提交的報名材料進行資格初審。資格審查貫穿整個人才引進過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、材料不齊或報考人員條件不符合崗位條件要求等情況的，隨時取消報考、聘用資格或予以解聘，由此造成的后果，由報考人員本人負責。非考試時間務必保證預留手機號碼暢通。

2.本次人才引進不設最低開考比例，通過資格初審人員少于崗位引進計劃數(shù)的，取消或相應核減該崗位引進計劃數(shù)。資格初審合格人員名單在學校官網(wǎng)公布。

（三）資格復審

1.資格初審合格人員須按學校規(guī)定的時間地點參加資格復審。所有參加資格復審人員均須現(xiàn)場采像，不得委托他人代辦。資格復審時間地點另行通知，在規(guī)定的時間內(nèi)不參加資格復審視為自動放棄。

2.參加資格復審人員須提供報名時所提供材料的原件及復印件（本人須在復印件上書寫“與原件一致”字樣并簽署姓名和日期，材料清單見附件3），原件審核后當場返還，復印件學校留存。同時遞交與資格審查表同版的本人近期二寸免冠標準證件照片2張。

3.資格復審合格后，發(fā)放準考證。

五、專業(yè)考核

1.專業(yè)考核的形式

專業(yè)考核采用試講、面試等方式進行，主要考查報考人員的溝通能力、語言表達能力、專業(yè)知識和技能、綜合素質(zhì)及發(fā)展?jié)撃艿确矫娴那闆r。

2.專業(yè)考核成績的確定

專業(yè)考核成績滿分為100分，為確保新進人員素質(zhì)，設定專業(yè)考核最低分數(shù)線為60分，實際進入專業(yè)考核人員數(shù)少于或等于崗位引進計劃數(shù)的，專業(yè)考核成績須達到70分以上方可進入體檢和考察環(huán)節(jié)。

報考人員專業(yè)考核成績按從高到低排序后，在學校官網(wǎng)公布。如專業(yè)考核成績相同，則按所在專業(yè)考核評委組所有評委成績總分（不去最高分和最低分）排序；再相同的，提交由人才引進工作領導小組集體研究決定。

根據(jù)報考人員成績排名，按1：1比例等額確定體檢、考察對象。

六、體檢與考察

1.體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關規(guī)定執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)。同時，要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

3.根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

4.體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

七、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在學校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

八、報批聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學校按規(guī)定將擬聘用人員材料報市委組織部、市人社局辦理報批手續(xù)。對違反人才引進規(guī)定或未能在2023年7月31日前提供引進崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書或其他所需材料的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)相關規(guī)定，學校與擬聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為保障學校工作人員的相對穩(wěn)定性，引進人才要求最低服務年限為5年（含試用期）。

九、其他事項

1.給予聘用人員辦理入編手續(xù)，專業(yè)技術(shù)職稱聘任、工資及相關待遇按國家、省市有關規(guī)定執(zhí)行。

2.本次人才引進專業(yè)考核費用由學校承擔，報考人員無需繳納相關費用。

3.本次人才引進不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。