2023年河南南陽桐柏縣初高中教師招聘34名公告（信陽師范學院專場）

http://henan.hteacher.net 2023-04-03 14:04 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)筆試

(1)筆試時間：4月9日

(2)筆試地點：信陽師范學院

(3)筆試采取異地出題，異地改卷。內容主要是宏觀教育學、教育心理學基本理論，教育理念和課程意識、教育法規(guī)、社會時政等。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。具體筆試時間和地點另行通知。

(4)根據(jù)國家和省有關規(guī)定，參加我縣“大學生村干部”計劃在農村任職期滿考核合格的大學生村干部和退役大學生士兵(即按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校畢業(yè)生入伍，服現(xiàn)役期滿退役的士兵<含畢業(yè)學年入伍并在服役期間取得學歷的>;按照國家招生計劃統(tǒng)一錄取的全日制普通高等院校學生在校期間入伍，服現(xiàn)役期滿退役后復學取得學歷的退役士兵;服現(xiàn)役期間取得國家承認的相應學歷的退役士兵)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，不能重復加分。

享受以上加分政策的報考人員，報名時需提交加分申請，逾期不再受理。退役大學生士兵需提供身份證、入伍登記表和退役證書 (原件和復印件各一份)。

(四)面試(試講)

1、根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位1:3的比例，從高分到低分確定參加面試人員，若最后一名

成績并列，同時進入面試。面試(試講)時間和地點另行通知。

2、面試聘請異地評委，采取試講的方式進行，主要考察應聘人員的課堂教學能力、相關專業(yè)基礎知識和教育心理學有關知識以及口頭表達能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、應變能力、回答問題的準確性和舉止儀表等內容。面試滿分100分，占總成績的60%。面試成績保留到小數(shù)點后兩位。面試成績低于60分的不得進入體檢程序。

考試總成績=筆試成績×40%+面試(試講)成績×60%。

(五)體檢和考察

根據(jù)總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(若遇最后一名總分相同時，取面試成績高者，筆試和面試成績都相同時，增加名額一并進入)。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》有關規(guī)定進行。

體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

考察嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行?？疾熘饕菍忌恼伪憩F(xiàn)及有無不得報名應聘的情況進行審查，同時對考生報名資格條件進行復查。因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因2023年應屆畢業(yè)生未按時取得畢業(yè)證書、教師資格證書或考生自愿放棄出現(xiàn)的崗位空缺，進行等額遞補。

(六)公示與聘用

對通過筆試、面試(試講)、體檢、考察的人員，按有關規(guī)定進行公示，公示時間不少于7日。對公示無異議的擬聘對象辦理有關人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。聘用人員最低服務年限5年(含試用期)。

未按規(guī)定時間參加筆試、面試(試講)、體檢、考察的，均視為自動放棄招聘資格。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡不符合條件的隨時取消其招聘資格。

六、有關要求

為維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，確保整個招聘過程公開、公正，嚴格實行回避制度,嚴把考試關、體檢關、考察關，建立健全責任追究制度，考試保密制度，登記備案制度等，加強考風考紀教育，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

嚴格執(zhí)行招聘政策，無論是工作人員還是報考人員，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假、跑風漏氣、泄露機密，對違反規(guī)定的人員，一經(jīng)查實，取消聘用資格并將按有關規(guī)定進行嚴肅處理。

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托機構舉辦任何考試輔導培訓班。

本方案未盡事宜，由桐柏縣公開招聘教師工作領導小組按照國家法律法規(guī)和有關政策集體研究決定并負責解釋。

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