2023年河南周口扶溝縣第二高級(jí)中學(xué)高中教師招聘11名公告

http://henan.hteacher.net 2023-04-02 11:30 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

五、考試

考試采取面試的形式進(jìn)行。

1、面試成績滿分100分,面試成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。

2、面試方式:面試采取試講或?qū)I(yè)技能展示加答辯的形式,考生可在高中三個(gè)學(xué)段的人教版教材中任選一節(jié),作為試講內(nèi)容。主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教學(xué)理念、專業(yè)技術(shù)水平、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等綜合素質(zhì)。面試時(shí)間為15分鐘。其中,試講10分鐘,答辯5分鐘。報(bào)考人員的面試成績現(xiàn)場公布。面試工作在領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一指導(dǎo)下,由各高中組織實(shí)施。

3、面試注意事項(xiàng):凡取得面試資格的考生,攜帶本人有效身份證件和面試通知書,并按照面試通知書上的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn),逾期未到者視為放棄面試資格。

六、體檢和考察

(一)體檢

按照面試成績從高分到低分的順序,按擬招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。成績并列的且影響到體檢人選確定時(shí)再加試,加試分?jǐn)?shù)高者參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》(豫教資辦[2017]4號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論5日內(nèi)根據(jù)體檢的有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員確定為考察對象。

體檢對象放棄體檢、因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同崗位應(yīng)聘人員中,按面試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求在扶溝縣第二高級(jí)中學(xué)學(xué)校網(wǎng)站(www.fgxeg.com)公布。

(二)考察

體檢合格人員即為考察對象,重點(diǎn)考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績和檔案材料。同時(shí)對報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審,不符合報(bào)考條件的,取消考察資格。

考察階段出現(xiàn)的崗位空缺不再遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格者,確定擬聘用人員,擬聘用人員在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

對公示無異議人員,經(jīng)審核后,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,合同期限3年。對新聘用教師不按時(shí)報(bào)到上崗和不服從分配者,取消其聘用資格。

新招聘人員實(shí)行編外人事代理,工資享受同級(jí)公辦教師工資福利待遇。參加年度考核,有評先表優(yōu)資格。按勞動(dòng)法規(guī)定辦理養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險(xiǎn),國家規(guī)定的個(gè)人部分由個(gè)人繳納。

九、有關(guān)要求

1、嚴(yán)格規(guī)范操作。增強(qiáng)招聘工作的透明度,做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開,自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

2、嚴(yán)格工作紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),自覺抵制各種干擾。對考試過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為,依法依規(guī)嚴(yán)肅追究。

本方案由扶溝縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜,由該領(lǐng)導(dǎo)組另行公布。

咨詢電話: 扶溝縣第二高級(jí)中學(xué) 0394-6201010

監(jiān)督電話: 扶溝縣紀(jì)檢監(jiān)察派駐六組 0394-6219779

扶溝縣公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組

2023年3月31日

1、扶溝縣2023年公開招聘高中教師報(bào)名登記表

原文標(biāo)題:扶溝縣第二高級(jí)中學(xué)2023年公開招聘高中教師實(shí)施方案

原文鏈接:http://www.fgxeg.com/index.php/bmdt/794.html

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