2023山東威海南海新區(qū)社會工作部幼兒園教師招聘10名公告

http://shandong.hteacher.net 2023-03-27 11:35 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績。

(一)筆試

筆試只考一科，考試內(nèi)容包括教育基礎(chǔ)知識(占50%)和專業(yè)知識(占50%)，教育基礎(chǔ)知識主要包括學前教育學、學前心理學、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德規(guī)范等基礎(chǔ)知識，專業(yè)知識為幼兒教師教育教學方面知識。試題題型由命題在入闈期間確定。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由招考主管部門根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定。

筆試時間：2023年4月15日9:00-11:00。

筆試地點：在筆試準考證上注明。

(二)面試

面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位確定的進入面試名額由高分到低分依次確定，詳見《崗位計劃表》。末位面試人員筆試成績相同的，均確定為面試人選。筆試合格人數(shù)達不到規(guī)定名額的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。進入面試范圍人員名單、面試時間和地點在威海南海新區(qū)官網(wǎng)(http://www.whnh.gov.cn/)“公告公示”欄。面試考務(wù)費每人70元，在領(lǐng)取面試通知單時繳納。

面試采取試講(即模擬講課+專業(yè)技能測試)的方式。試講主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設(shè)計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面;技能測試在鋼琴(電鋼)、聲樂、繪畫、舞蹈四項中自選三項進行測試(自行確定一個主項30分，其余兩項各10分)。

注：鋼琴(電鋼)、畫紙由招考主管部門統(tǒng)一提供，如需樂器、伴奏、服裝、畫筆等請自備?？荚嚢樽嘁魳窞镸P3格式，請考生自備U盤，U盤里只存放考試所用的音樂(因格式等問題無法播放的，由考生本人負責)。按照報考崗位抽簽確定面試順序。

面試滿分100分，合格分數(shù)線為70分，試講和技能測試各占50分。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設(shè)定最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。筆試成績也相同的，加試確定人選。應(yīng)聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。

招考主管部門成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作?？疾靺⒖紘?、省公務(wù)員考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人信用情況，以及是否具有應(yīng)當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，撰寫考察材料，并按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。

考察合格人員，按招聘計劃1：1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行。復檢只能進行一次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。

對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入考察范圍的人員中依次等額遞補。

六、公示聘用

對考察、體檢合格的擬聘用人員，由招考主管部門進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘主管部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。事業(yè)單位新聘用人員因病、事假累計超過40個工作日不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核，在報到后一年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補足其不在崗的工作日后考核。本次招聘崗位設(shè)定3年最低服務(wù)年限，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴格履行。

七、其他

(一)嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫，屬于南海新區(qū)籍的應(yīng)聘人員還將上報南海新區(qū)公共信用信息平臺，記入個人信用檔案。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)認真閱讀本簡章和《崗位計劃表》，準確理解相關(guān)政策與要求。在公開招聘期間，應(yīng)及時登陸南海新區(qū)官網(wǎng)網(wǎng)站，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的招聘相關(guān)信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

(三)在公開招聘組織實施過程中，按照防控新型冠狀病毒感染有關(guān)要求，落實相關(guān)措施，必要時對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，相關(guān)信息將及時在招聘信息發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

(四)本次考試不指定輔導用書，不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

公開招聘聯(lián)系電話：0631-8963785。請在報名期間(8:30-11:30，13:30-17:00)撥打以上電話。

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