2023山西長(zhǎng)治市潞州區(qū)引進(jìn)人才及事業(yè)單位招聘85名公告（教師崗30）

http://shanxi.hteacher.net 2023-03-21 09:23 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

③筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2.5小時(shí)，滿分為100分，筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

報(bào)考融媒體中心播音主持崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞理論相關(guān)知識(shí)。

④成績(jī)計(jì)算

面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為70分，否則直接淘汰。面試按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

融媒體中心播音主持崗位綜合成績(jī)=面試成績(jī)×60%+筆試成績(jī)×40%

本著擇優(yōu)錄取的原則，總成績(jī)分?jǐn)?shù)不再舍位。根據(jù)考生總成績(jī)按擬招聘人數(shù)1︰1擇優(yōu)進(jìn)入體檢、考察考核環(huán)節(jié)。如所報(bào)崗位總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模僖怨P試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如面試和筆試成績(jī)都并列的，加試一場(chǎng)筆試，筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)(筆試成績(jī)需達(dá)到合格線)。

(2)其他崗位考試

其他崗位考試以筆試和面試的方式進(jìn)行，實(shí)行兩級(jí)百分制。筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)以及對(duì)報(bào)考崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識(shí)掌握程度。

①筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時(shí)間為2.5小時(shí)，滿分為100分，筆試合格成績(jī)?yōu)?0分。

報(bào)考教育系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育基礎(chǔ)知識(shí)。

報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

報(bào)考融媒體中心新聞采編和影視攝影崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和新聞理論相關(guān)知識(shí)。

報(bào)考其他崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試相關(guān)知識(shí)。

筆試時(shí)間及筆試準(zhǔn)考證打印另行通知，詳見報(bào)名網(wǎng)站公告。

②資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，原則上以擬招聘崗位數(shù)(除區(qū)融媒體播音主持崗位)與成績(jī)合格人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定資格復(fù)審對(duì)象。同一崗位最后一名筆試成績(jī)相同的，共同列為資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)不達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié);如筆試成績(jī)合格人數(shù)不達(dá)1:3比例的，按實(shí)有人數(shù)確定資格復(fù)審對(duì)象。筆試成績(jī)都不達(dá)所報(bào)崗位合格分?jǐn)?shù)線的，出現(xiàn)空缺崗位，取消(核減)該崗位。

資格復(fù)審由主管部門及用人單位組織實(shí)施，嚴(yán)格執(zhí)行審查簽字記錄制度，確保資格審查客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、公正。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)由招聘單位及主管部門通知考生并在長(zhǎng)治市潞州區(qū)人民政府網(wǎng)另行公布。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶本人準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、二代身份證、檔案、戶口本以及相關(guān)證件和證明的原件及復(fù)印件，到指定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審。(資格復(fù)審公告在網(wǎng)站另行通知)。

證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試。對(duì)資格復(fù)審結(jié)果是否合格由主管部門提出意見，不合格的取消資格。

資格復(fù)審不合格或考生自動(dòng)放棄的，該崗位資格復(fù)審對(duì)象按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)(筆試成績(jī)需達(dá)合格分?jǐn)?shù)線)，資格復(fù)審工作結(jié)束后不再遞補(bǔ)。

③面試

a面試內(nèi)容

面試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和專業(yè)能力等綜合素質(zhì)。

b面試方式

資格復(fù)審結(jié)束后，復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用說(shuō)課、能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)亮分，當(dāng)場(chǎng)宣布。

c成績(jī)計(jì)算

面試滿分為100分，應(yīng)聘人員面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，否則直接淘汰。面試成績(jī)按電腦計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)。

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

本著擇優(yōu)錄取的原則，總成績(jī)分?jǐn)?shù)不再舍位。根據(jù)考生總成績(jī)按所報(bào)崗位分類排隊(duì)，按擬招聘人數(shù)1︰1擇優(yōu)進(jìn)入體檢、考察考核環(huán)節(jié)。如所報(bào)崗位總成績(jī)末位出現(xiàn)并列時(shí)，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，如筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械模晒_引才及招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織加試一場(chǎng)面試，加試面試結(jié)果為最終結(jié)果?？偝煽?jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。

4.體檢

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢結(jié)果不合格的，安排進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢不合格的考生取消其資格，不順延遞補(bǔ)。體檢結(jié)束后，不得隨意放棄，如本人自行放棄，視為不誠(chéng)信行為且記入個(gè)人檔案。

5.考察考核

考察考核由主管部門和用人單位針對(duì)擬聘用人員在原用人單位和社會(huì)上的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行審查，側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和工作實(shí)績(jī)等，不合格的取消錄用資格，不順延遞補(bǔ)。