2023河南南陽臥龍區(qū)進(jìn)校園碩士研究生及短缺學(xué)科本科教師招聘100名公告

http://henan.hteacher.net 2023-03-07 10:19 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

南陽臥龍區(qū)教師招聘安排

報(bào)名時(shí)間:2023年3月11日

筆試時(shí)間:見公告

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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部第6號令)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》宛人社[2017]24號精神,結(jié)合單位崗位空缺情況及工作需要,擬走進(jìn)高校校園公開招聘急需的高層次教師和短缺學(xué)科本科教師共計(jì)100名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位基本情況

本次招聘單位即用人單位:南陽市第一、第五、第九、第十三完全學(xué)校和南陽市第八中學(xué),均為政府舉辦的公辦高中,隸屬于河南省南陽市臥龍區(qū)教育體育局,屬財(cái)政全供事業(yè)單位。

二、招聘原則

貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律,確保招聘教師質(zhì)量。

三、招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)

高校校園現(xiàn)場招聘。3月11日走進(jìn)陜西師范大學(xué)參加校園招聘會,如未完成招聘計(jì)劃,可擇時(shí)再次參加有關(guān)高校校園招聘活動。

四、招聘崗位及名額

進(jìn)校園公開招聘教師100名。具體崗位詳見《南陽市臥龍區(qū)2023年春期進(jìn)校園招聘碩士研究生及短缺學(xué)科本科教師崗位表》(見附件)。

五、報(bào)考條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3、應(yīng)聘者為碩士研究生及以上學(xué)歷的,年齡要求為30周歲以下(1993年1月1日以后出生);應(yīng)聘者為普通高等教育本科學(xué)歷的,年齡要求為25周歲以下(1998年1月1日以后出生)。

4、具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識,符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其他要求,聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

(二)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格證要求

1、根據(jù)往年招聘情況,物理、歷史、地理、政治為急需短缺學(xué)科,學(xué)歷要求可以放寬至普通高等教育師范類本科及以上;

2、其它學(xué)科應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生及以上學(xué)歷;

3、所學(xué)專業(yè)或教師資格證任教學(xué)科與所應(yīng)聘崗位一致;

4、往屆生需在報(bào)名時(shí)已取得學(xué)歷證、學(xué)位證、高中教師資格證;2023年應(yīng)屆畢業(yè)生務(wù)于入職報(bào)到前提供學(xué)歷證、學(xué)位證、高中教師資格證,否則不予聘用。

(三)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘;

4、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

六、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審查

報(bào)名采用本人現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)往屆生須持本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、高中教師資格證原件及復(fù)印件各一份;應(yīng)屆生須持本人有效身份證、學(xué)生證或就讀院校學(xué)籍證明原件及復(fù)印件各一份。同時(shí)現(xiàn)場填寫《南陽市臥龍區(qū) (學(xué)校)進(jìn)校園公開招聘教師報(bào)名表》1份。每人只能選報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)無效。

報(bào)名時(shí)間:2023年3月11日

報(bào)名地點(diǎn):陜西師范大學(xué)長安校區(qū)田徑場

通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例大于5:1的,采取筆試、面試的方法進(jìn)行;等于或小于5:1的,采取直接面試的方法進(jìn)行;僅為1:1的,在保證質(zhì)量、不降格以求的前提下,采取直接考核的方式進(jìn)行。

資格審查貫徹公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

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