2023年河南信陽(yáng)商城縣招才引智校園教師招聘70名公告

http://henan.hteacher.net 2023-03-07 10:11 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，工作人員將通過(guò)郵箱報(bào)名的人員和在高校報(bào)名人員匯總，并做好資格審查，審查人員在《商城縣2023年校園招聘教師報(bào)名登記表》上簽字確認(rèn)。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)

根據(jù)報(bào)名情況，設(shè)定面試地點(diǎn)和學(xué)科。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。通過(guò)資格審查人員需按照通知要求，按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，凡不能按時(shí)參加面試的人員視為自動(dòng)放棄面試資格。

2.面試辦法

面試形式為講課和答辯，先講課后答辯，時(shí)間總計(jì)15分鐘，滿分100分。面試成績(jī)低于60分的不得進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)。

(1)講課(10分鐘)。講課為無(wú)學(xué)生模擬上課(微課堂)，主要考察考生的基本素養(yǎng)以及組織課堂、駕馭課堂和課堂應(yīng)變的能力?？忌鷤湔n15分鐘，備課時(shí)從指定的教材或資料中抽簽決定講課內(nèi)容。

(2)答辯(5分鐘)。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)，考生回答。主要考察考生氣質(zhì)修養(yǎng)、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維，以及考生的政治素養(yǎng)、教育理論、職業(yè)認(rèn)知和職業(yè)規(guī)劃等。

(3)講課答辯結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

(五)確定人選

根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定招聘初步人選。若出現(xiàn)比例內(nèi)成績(jī)并列人員，優(yōu)先次序如下:(1)學(xué)歷層次高者優(yōu)先;(2)具有商城縣戶籍、夫妻雙方中一方為商城戶籍或父母為商城戶籍之一者優(yōu)先;(3)年長(zhǎng)者優(yōu)先。

(六)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

經(jīng)與初步人選深入溝通后，由招聘學(xué)校與初步人選簽定就業(yè)意向協(xié)議。在此期間如有棄約的，按考試試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)體檢

簽訂就業(yè)意向協(xié)議的人員確定為進(jìn)入體檢人員，體檢時(shí)間及相關(guān)要求另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。因體檢人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)崗位缺額的，可在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

(八)考察

(1)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，全面了解其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。

(2)進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的人員須于7月31日前提交個(gè)人檔案、有效身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證或教師資格考試合格證明、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表等相關(guān)材料。

(3)考察階段因考察不合格和自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。

(九)公示

根據(jù)考試成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在商城縣人民政府網(wǎng)站上公示，接受考生和社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。

(十)選崗

擬聘用人員公示期滿無(wú)異議后，分崗位按考試成績(jī)由高分至低分的順序進(jìn)行選崗。

(十一)聘用

按照選崗結(jié)果，由招聘學(xué)校與擬聘用人員簽訂《河南省事業(yè)單位聘用合同》。新聘用人員試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù);試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員在單位的最低工作年限為3年(含試用期)。

根據(jù)《商城縣提質(zhì)增效培優(yōu)育強(qiáng)推動(dòng)教育高質(zhì)量發(fā)展的十六條實(shí)施意見(試行)》(商發(fā)〔2023〕1號(hào))和市縣引進(jìn)人才的有關(guān)規(guī)定，新聘人員可享受以下政策：

1.住房補(bǔ)貼：一般院校全日制師范本科畢業(yè)生一次性給予3萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，“雙一流”高校全日制師范本科畢業(yè)生一次性給予6萬(wàn)元住房補(bǔ)貼，“雙一流”高校全日制研究生一次性給予8萬(wàn)元住房補(bǔ)貼。

2.提供住房：簽訂聘用合同后，“雙一流”高校全日制研究生、“雙一流”全日制師范本科畢業(yè)生由政府提供一套70平米左右的人才公寓，服務(wù)期滿十年的由政府配套解決一套120平米左右的教師公寓。

六、有關(guān)要求

1.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立商城縣2023年校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，全面負(fù)責(zé)校園招聘教師各項(xiàng)工作。

2.強(qiáng)化監(jiān)督?？h紀(jì)委監(jiān)察委對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

3.嚴(yán)明紀(jì)律。報(bào)考人員、工作人員和招聘單位須自覺遵守回避規(guī)定、遵守考試紀(jì)律、保守工作秘密，接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督，如有違反，按照《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等進(jìn)行處理。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘全過(guò)程。招聘過(guò)程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任;對(duì)不符合招聘條件，填報(bào)虛假信息、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查出，即取消考試、聘用資格。

4.補(bǔ)充條款。如招聘學(xué)校招聘計(jì)劃未完成(含其他專項(xiàng)招聘計(jì)劃出現(xiàn)空額)，則該學(xué)?？梢赃M(jìn)行補(bǔ)充招聘。

本方案未盡事宜，由商城縣2023年校園招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0376-7976016 0376-7951913

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