2023河北廊坊市第四中學(xué)合同制教師招聘公告

http://hebei.hteacher.net 2023-02-14 11:42 河北教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

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進(jìn)入面試前資格復(fù)審的考生需參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須攜帶以下材料，且按以下順序排列材料。

① 《廊坊市第四中學(xué)合同制教師招聘考試報(bào)名表》一份

② 身份證原件、復(fù)印件

③ 畢業(yè)證原件、復(fù)印件

④ 學(xué)位證原件、復(fù)印件

⑤ 教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表

⑥ 教師資格證原件、復(fù)印件(1份)、中國(guó)教師資格網(wǎng)證書(shū)驗(yàn)證截圖(1份)

筆試合格且資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《廊坊市第四中學(xué)面試通知單》。

3. 面試

(1)面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間：3月4日

面試地點(diǎn)：廊坊市第四中學(xué)

面試當(dāng)天，考生務(wù)必?cái)y帶《廊坊市第四中學(xué)合同制教師招聘考試報(bào)名表》《廊坊市第四中學(xué)合同制教師招聘面試通知單》、二代身份證(原件)進(jìn)入考場(chǎng)。

(2)面試評(píng)委組成

每個(gè)面試評(píng)委組由7名評(píng)委組成，其中主評(píng)委1名，評(píng)委6名。

(3)面試方法

① 面試采取試講的方式進(jìn)行，每人不超過(guò)10分鐘。試講主要考察應(yīng)聘人員設(shè)計(jì)教學(xué)和實(shí)際授課的能力，考生備考不超過(guò)10分鐘。

② 面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，面試成績(jī)采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績(jī)。

面試成績(jī)當(dāng)天在面試考點(diǎn)門(mén)外張貼發(fā)布，每半天發(fā)布一次。

(4)面試有關(guān)要求

每場(chǎng)面試前，每組考生抽簽決定面試順序。面試時(shí)考生只報(bào)自己的組別和抽簽號(hào)，不得報(bào)姓名?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離開(kāi)考場(chǎng)，不得返回面試室、備考室、候考室，不得在考場(chǎng)附近逗留、議論。對(duì)于違反面試紀(jì)律和規(guī)定的考生，取消面試資格或面試成績(jī)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理，列入黑名單?？忌氉袷匾咔榉揽卮胧?/p>

3. 考試總成績(jī)的核算

筆試和面試結(jié)束后，采取筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)核算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)考察

考察人選名單公布時(shí)間：3月5日

考察時(shí)間：3月5日—3月10日

考察的內(nèi)容主要涉及擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面?？忌氃诳疾炱陂g上午9:00-11:30，下午14:10-17:00提交考察表，不能按時(shí)提交考察材料或考察不合格的考生，取消其聘用資格。

(五)體檢

考察合格及體檢人員名單公布時(shí)間：2023年3月12日

考察合格的考生確定為體檢人選。在廊坊市第四中學(xué)微信公眾號(hào)公布體檢人員名單。對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生進(jìn)行集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定)。體檢費(fèi)用由報(bào)名人員自行支付。

(六)公示、審批、聘用

1. 體檢合格的考生，確定為擬聘人選，擬聘人選名單在廊坊市第四中學(xué)微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)廊坊市安次區(qū)教育和體育局審批后，由用人單位按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理入職、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。一經(jīng)聘用，服務(wù)期限三年。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi);試用期期間依據(jù)學(xué)歷情況執(zhí)行試用期工資;試用期期間對(duì)聘用人員檔案進(jìn)行審查，檔案審查合格且試用期滿考核合格的，予以正式聘用并進(jìn)行檔案管理;檔案審查不合格或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

2. 由于各種原因，在面試前資格復(fù)審、考察、體檢過(guò)程中形成的缺額，分別可以在面試前資格復(fù)審后、考察后、體檢后按崗位分組從高分到低分依次遞補(bǔ)。每個(gè)環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)時(shí)間視具體情況而定，遞補(bǔ)工作結(jié)束后產(chǎn)生的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

3. 合同制教師管理堅(jiān)持同工同酬、科學(xué)管理原則，合同制教師的合同及檔案管理、崗位管理、工資福利待遇、考核獎(jiǎng)懲等事宜按照《廊坊市安次區(qū)合同制教師管理辦法(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4. 擬錄用人員按照規(guī)定時(shí)間報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。

五、校園疫情防控要求

學(xué)校嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控措施，考生進(jìn)入校園須科學(xué)佩戴口罩，如有發(fā)熱、干咳、流涕、腹瀉等癥狀，不得進(jìn)入校園。考試中如有上述癥狀，要及時(shí)報(bào)告學(xué)校醫(yī)療衛(wèi)生保障組，按照有關(guān)程序進(jìn)行處置。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，區(qū)委教工委辦紀(jì)檢監(jiān)督組將全程監(jiān)督。對(duì)于違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

特別提醒：

1. 凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加考試、面試前資格復(fù)審、考察、體檢、報(bào)到等環(huán)節(jié)的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，將取消聘用資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。因個(gè)人原因造成證件丟失、被他人盜用或信息被惡意篡改而影響招聘的，自行承擔(dān)責(zé)任。

2. 考生在報(bào)名時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)清楚本人常用的聯(lián)系方式，務(wù)必保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，因通訊不暢影響報(bào)名、考試、考察、體檢和遞補(bǔ)等工作的，后果自負(fù)。工作人員會(huì)以電話(座機(jī)及工作人員手機(jī))通知的方式告知遞補(bǔ)人員，若出現(xiàn)連續(xù)3次撥打電話無(wú)人接聽(tīng)或無(wú)法接通的情況，視為自動(dòng)放棄遞補(bǔ)資格，順序向下遞補(bǔ)。

3. 請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注信息的發(fā)布。

咨詢電話：0316-8660758

網(wǎng)上報(bào)名程序：

① 在下面的鏈接中填入報(bào)名信息

https://www.wjx.cn/vm/Pf30RWs.aspx;

② 掃描下方二維碼，下載、填寫(xiě)并打印附件1：《廊坊市第四中學(xué)合同制教師招聘考試報(bào)名表》(一式兩份)，到校參加筆試、面試及現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)，與其他要求提供的材料一并帶來(lái)。