2023云南昭通市市直學校優(yōu)秀緊缺教師招聘40名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-01-10 10:42 云南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(三)報名要求

1.報名所需材料：《昭通市市直學校2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺教師報名表》(附件2)、畢業(yè)證或《大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學位證、畢業(yè)學校蓋章的《成績登記表》、身份證、獲獎證書的原件、1寸電子照片、獲得獎學金的證明材料。

2.網(wǎng)絡報名的考生必須將以上報名材料在報名截止時間之前以電子版(掃描件)形式一次性壓縮打包發(fā)送到指定報名郵箱，且命名格式為招聘單位+招聘崗位+考生姓名，否則，不予受理報名。現(xiàn)場報名的考生必須提供報名所需材料的原件及復印件。

3.考生請保持報名時所留電話正確且暢通。

六、資格審查

設崗的市直各學校負責對考生的條件資格進行審查。資格審查始終貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)條件資格不合格者，取消其相應資格。

七、組織面試

面試工作在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的業(yè)務指導下，由市教育體育局統(tǒng)籌組織實施。

(一)面試形式

教師崗位的面試主要以說課或試講方式進行，面試滿分為100分，最低控制分數(shù)線為70分。具體面試事宜將另行通知，請關注市直各學校相關信息。

(二)面試時間及地點

市直各學校自行確定，具體安排另行通知。

(三)面試要求

市直各學校要制定科學合理、公平公正的面試工作細則，明確量化評分標準，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

八、考察

面試結束后，市直各學校根據(jù)崗位應招聘數(shù)，按照面試成績從高到低等額確定考察對象;面試成績低于70分(不含)者，不得確定為考察對象;如考生成績出現(xiàn)并列且需要淘汰時，則加試確定考察對象?？疾鞎r主要考察考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等方面的情況?？己藭r考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其聘用資格。

考察結果分為合格、不合格兩個等次，不合格者不能確定為擬聘對象。若因放棄考察或者考察不合格出現(xiàn)崗位空缺時，可按面試成績從高到低進行遞補。

九、公示

考察結束后，市直各學校確定擬聘人員，并將姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、面試成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消其招聘資格;若因放棄或者公示反映不符合招聘條件出現(xiàn)崗位空缺時，可根據(jù)考生面試成績，在最低控制分數(shù)線以上按得分由高到低進行遞補。

公示期滿無異議者，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報市教育體育局審核后將擬聘人員名單報市人力資源和社會保障局備案。

十、體檢

由市人力資源和社會保障局組織體檢工作，體檢要求在縣級及以上具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進行，體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《云南省申請教師資格人員體檢辦法》執(zhí)行。如擬聘用人員體檢不合格，不再進行遞補。

十一、辦理聘用手續(xù)

(一)公示無異議體檢合格人員，由市直各學校報市教育體育局和市人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)。所有擬聘人員必須于2023年8月31日前提交相關證書和資料進行審核，辦理聘用手續(xù)，否則，視為自動放棄聘用資格。

(二)擬聘人員執(zhí)行一年的試用期，試用期滿考核為合格及以上并取得相應崗位要求的教師資格證者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù);試用期滿考核為不合格或在規(guī)定時限內(nèi)未取得相應崗位要求的教師資格證者，按相關規(guī)定及程序解除聘用并辦理相關手續(xù)。

十二、其他事項

(一)自2017年起，由國家統(tǒng)一下達招生計劃的非全日制研究生的學歷學位證書與全日制研究生的學歷學位證書具有同等法律地位和相同效力。

(二)市直各學校要嚴格執(zhí)行招聘條件、標準，廣開選才渠道，切實選拔優(yōu)秀人才充實教師隊伍。

(三)凡已聘用的人員，自通知之日起，30日內(nèi)無故不到學校報到者，由學校上報教育體育局、人力資源和社會保障局取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試或調(diào)動，否則不予辦理相關手續(xù)。

(四)整個公開招聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關領導和當事人責任;對不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進行處理。

十三、本通告由昭通市教育體育局負責解釋，未盡事宜，另行通知。

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