2022年山東青島市即墨區(qū)教育和體育局公開選聘優(yōu)秀教師8名公告

http://shandong.hteacher.net 2022-12-13 12:08 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

6.近三年(2019-2020學(xué)年,2020-2021學(xué)年，2021-2022學(xué)年)年度考核表復(fù)印件1份(加蓋檔案管理部門公章);

7.獲得的榮譽(yù)稱號(hào)證書(或公布文件)原件及復(fù)印件1份。

8.有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明(見附件3)，對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的人員，經(jīng)選聘單位同意，可在考察前提供(或提供同意解約證明)。

9.在編人員需提供當(dāng)?shù)鼐幹撇块T出具的編制證明。對(duì)出具編制證明確有困難的人員，經(jīng)選聘單位同意，可在考察前提供。人員控制總量備案管理人員需提供當(dāng)?shù)鼐哂腥藛T控制總量備案管理人員人事管理權(quán)限部門出具的備案制身份證明，對(duì)出具證明確有困難的人員，經(jīng)選聘單位同意，可在考察前提供。

應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其報(bào)名資格。

四、考試

考試采取面試的方式進(jìn)行，嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章和面試方案組織實(shí)施。

1.面試人選

根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)資格審查情況確定參加面試人員，進(jìn)入面試范圍人員將另行通知。

2.面試方式和時(shí)間

根據(jù)選聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取模擬講課的方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的基本能力和專業(yè)水平。面試工作安排具體時(shí)間及要求另行公告。

面試時(shí)間共32分鐘(準(zhǔn)備24分鐘、講課8分鐘)，應(yīng)聘人員持身份證參加面試，按現(xiàn)場(chǎng)抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場(chǎng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試。

3.面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)采用百分制，并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面試成績(jī)即為總成績(jī)。

4.面試成績(jī)公布

面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天向應(yīng)聘人員公布。

五、考察和體檢

根據(jù)面試成績(jī)，分選聘崗位，按1：2比例確定進(jìn)入考察范圍人員，同一選聘崗位面試成績(jī)相同的采取加試的方式確定排名，面試成績(jī)低于60分的不進(jìn)入考察范圍。從進(jìn)入考察范圍人選中，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例組織考察。對(duì)考察合格人員，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中按照面試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

對(duì)考試、考察、體檢合格人員，經(jīng)5個(gè)工作日公示無(wú)異議的，符合聘用條件的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，在規(guī)定期限內(nèi)未完成聘用手續(xù)的，取消聘用資格。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期間，擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的，可從進(jìn)入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補(bǔ)，并進(jìn)行公示。入職后根據(jù)其原身份相應(yīng)享受事業(yè)單位工作人員待遇。被選聘教師實(shí)行最低服務(wù)期制度，在青島市即墨區(qū)服務(wù)期限不得少于6年。

中小學(xué)教師崗位人員入職后列事業(yè)編制。職業(yè)學(xué)校教師崗位人員入職后實(shí)行控制總量備案管理，不列事業(yè)編制?？刂瓶偭總浒腹芾砣藛T聘用合同的簽訂和執(zhí)行按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和支付渠道等參照事業(yè)單位在編人員執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

八、有關(guān)說(shuō)明

1.公開選聘相關(guān)信息在即墨政務(wù)網(wǎng)教育體育局專頁(yè)通知公告欄目(http://www.jimo.gov.cn/zwzt/jyxx/tzgg)上予以公布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息，錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本次選聘計(jì)劃有空缺的，將視需求情況確定是否再次發(fā)布選聘公告進(jìn)行選聘。

3.本次招聘全程將按照新冠肺炎疫情防控要求落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。

咨詢電話：0532-88512620(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

監(jiān)督電話：0532-88518776(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)。

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