2023年遼寧大連高新區(qū)自主教師招聘210名公告

http://liaoning.hteacher.net 2022-11-19 11:20 遼寧教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

筆試課程面試課程網(wǎng)校課程咨詢方式加群學(xué)習(xí)

(三)面試

本次招聘采取面試的方式確定擬聘用人員。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。面試入圍人員請按工作人員電話通知的指定時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶居民身份證原件進(jìn)入候考室候考，指定時(shí)間未到達(dá)候考室者，視為放棄面試。應(yīng)聘人員需確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，因填報(bào)的通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

面試按實(shí)際申報(bào)崗位采取說課的形式進(jìn)行。面試主要考查應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所應(yīng)必需的專業(yè)素養(yǎng)、教學(xué)過程與方法、從教潛能、職業(yè)道德、職業(yè)精神等。面試時(shí)，抽簽決定應(yīng)聘人員說課順序，每名應(yīng)聘人員說課不超過8分鐘。其中，“英語”崗位應(yīng)聘人員用英語說課，“音體美”崗位應(yīng)聘人員另加額外的1分鐘才藝展示(每名應(yīng)聘人員自選一項(xiàng)才藝展示，如需器材須自備)。本科、研究生都就讀于6所重點(diǎn)師范院校以及985院校的畢業(yè)生，同等分?jǐn)?shù)下優(yōu)先錄取。面試成績滿分為100分，60分以下不予聘用。

(四)確定擬聘用人員并簽訂就業(yè)協(xié)議

擬聘用人員依據(jù)招聘計(jì)劃和面試成績，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定。若同一崗位出現(xiàn)成績相同的，則通過加試的方法確定擬聘用人員。擬聘用人員將在東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)進(jìn)行公示。

公示無異議后簽訂就業(yè)協(xié)議(請應(yīng)聘人員提前準(zhǔn)備好就業(yè)協(xié)議、身份證)。就業(yè)協(xié)議簽訂后，用人單位和個(gè)人均要嚴(yán)格履行相關(guān)責(zé)任和義務(wù)，任何一方違約，要按其協(xié)議約定內(nèi)容進(jìn)行。

(五)考察和體檢

考察的主要內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況?？疾旌细竦臄M聘用人員在指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2016]140號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家的有關(guān)規(guī)定。應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書面形式向招聘單位上級主管部門提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。如需復(fù)檢的將在應(yīng)聘者提出申請的7個(gè)工作日內(nèi)安排。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，不予聘用。

對考察或體檢不合格者，不予聘用。由此產(chǎn)生的招聘崗位空缺或因報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按照面試成績依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

經(jīng)考察和體檢后確定的擬聘用人員名單，經(jīng)區(qū)黨群工作部審核后，在東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期為7個(gè)工作日)。對經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響錄用的人員，按規(guī)定完備用人手續(xù);對反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。公示期滿后，如因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

擬聘用人員取得畢業(yè)證、學(xué)位證等證書并體檢合格、辦理報(bào)到手續(xù)后，完備用人手續(xù)，簽訂聘用合同。

如未按時(shí)畢業(yè)或?qū)脮r(shí)未取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用，已簽訂的就業(yè)協(xié)議解除，由此產(chǎn)生的后果由擬聘用人員自負(fù)。擬聘用人員在簽約后至報(bào)到前，因違紀(jì)等原因受到學(xué)校處分或行政處罰的，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，后果由擬聘用人員自負(fù)。

六、疫情防控工作要求

為安全有序開展招聘工作，考生應(yīng)通過登錄吉林省人民政府網(wǎng)站“全力抗擊新型冠狀病毒肺炎疫情”專欄，了解吉林省新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于疫情防控的最新通知要求，提前下載并注冊“吉事辦”微信小程序，登錄并進(jìn)行實(shí)名認(rèn)證，獲取“吉祥碼”。所有考生在進(jìn)入招聘線下工作場所時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“吉祥碼”，接受體溫檢測，并自備一次性醫(yī)用口罩。確定為綠碼、經(jīng)體溫檢測不高于37.3℃方可進(jìn)入。體溫超過37.3℃的，需現(xiàn)場進(jìn)行1次體溫復(fù)測。復(fù)測后仍超過37.3°C的考生，應(yīng)提供面試日前7天內(nèi)核酸檢測陰性證明和三級甲等醫(yī)院出具的排除新冠肺炎的診斷意見，否則不得參加招聘線下工作。在候考過程中出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等異常癥狀的考生，應(yīng)及時(shí)向工作人員進(jìn)行報(bào)告，按照工作人員引導(dǎo)，轉(zhuǎn)移至備用隔離候考室，如經(jīng)綜合研判不具備繼續(xù)參加相關(guān)招聘工作條件的考生，按照疫情防控要求進(jìn)行轉(zhuǎn)移，不再進(jìn)行補(bǔ)考。國家、省、市疫情防控政策有調(diào)整的，按最新政策執(zhí)行。

七、政策咨詢與舉報(bào)電話

招聘政策咨詢電話：19969859184

投訴舉報(bào)電話：0411-84792275

電話受理時(shí)間：工作日9:00-11:00;13:00-15:00

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.自主招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

2.自主招聘高層次工作有關(guān)回避要求，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人社部令第6號)規(guī)定執(zhí)行。

3.應(yīng)聘人員、招聘單位及招聘工作人員違反招聘工作程序，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)和國家、省、市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、特別提示

1.應(yīng)聘人員在招聘期間隨時(shí)關(guān)注東北高師就業(yè)聯(lián)盟網(wǎng)。

2.應(yīng)聘人員在招聘期間請確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因所填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

3.通過自主招聘方式進(jìn)入高新區(qū)各級各類學(xué)校的研究生學(xué)歷(碩士及以上學(xué)位)畢業(yè)生，本單位服務(wù)期限不得低于3年;本科學(xué)歷(學(xué)士學(xué)位)畢業(yè)生，服務(wù)期限不得低于5年。在規(guī)定的服務(wù)期限內(nèi)不允許在事業(yè)單位間流動(dòng)。

4.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

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