2022年山西長治長子縣引進(jìn)教師20名公告

http://shanxi.hteacher.net 2022-10-20 13:14 山西教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)面試

結(jié)合崗位特點(diǎn)，對資格審查合格人員進(jìn)行面試。

1.著重考核考生的語言表達(dá)、綜合分析、臨場應(yīng)變、邏輯思維、舉止儀表、專業(yè)知識等能力。

2.教師崗位采取講課的方式，講課題目隨機(jī)抽取，講課前備課時(shí)間為1小時(shí)，講課時(shí)間為10分鐘。其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試時(shí)間為8分鐘。均實(shí)行百分制，滿分100分，當(dāng)場評分，當(dāng)場亮分(當(dāng)評分出現(xiàn)小數(shù)時(shí)四舍五入保留兩位小數(shù))。

3.面試成績以70分為最低合格線，低于70分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

4.如同一崗位報(bào)名人數(shù)較多，可根據(jù)實(shí)際情況增加筆試環(huán)節(jié)，根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:3的比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，如最后一名出現(xiàn)并列名次時(shí)，一同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試后，按照面試成績從高分到低分的順序確定體檢人選。面試同一崗位，如成績相同且關(guān)系到進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人選，需加試一場。

5.面試人員必須按照面試證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶面試證、身份證參加面試，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加。

6.資格審查合格者未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試證或未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為主動放棄，不再進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分排序，按照擬引進(jìn)崗位名額1:1的比例確定體檢人選。體檢統(tǒng)一在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動放棄。體檢不合格者，取消考察資格。在體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或體檢不合格時(shí)，按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員列為考察對象，主要考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及任職回避等情況，并對考察對象提供報(bào)名信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行審核。

同時(shí)要征求政法、公安、法院等部門意見。在考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺或考察不合格時(shí)不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)人才。

擬引進(jìn)人才名單在長子縣人民政府門戶網(wǎng)站、“丹朱先鋒號”公眾號進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間受理舉報(bào)，凡舉報(bào)經(jīng)查證屬實(shí)且不符合引才條件的取消聘用資格。

(八)聘用

對經(jīng)公示無異議的擬引進(jìn)人才，經(jīng)縣公開引進(jìn)高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議、縣委常委會會議集體研究通過后，由組織、人社、編辦、財(cái)政等部門辦理入編入職手續(xù)。

(九)管理辦法

1.引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為12個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。原則上服務(wù)年限為5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

2.錄用后放棄引進(jìn)資格的，視為不誠信行為，記入個(gè)人誠信檔案，5年內(nèi)不得參加我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄招聘。

3.引進(jìn)到我縣衛(wèi)體系統(tǒng)的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人才，與用人單位簽訂聘用合同，且年度考核合格者，每年可領(lǐng)取生活補(bǔ)貼1萬元，享受期為3年。