http://shandong.hteacher.net 2022-10-20 10:11 山東教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]
四、考試
考試工作在城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門監(jiān)督指導(dǎo)下,由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)要求組織實(shí)施。
考試內(nèi)容、方法、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求將根據(jù)報(bào)名情況另行通知。具體方案經(jīng)城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門審核通過后在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)發(fā)布。
五、考察體檢
(一)進(jìn)入考察體檢范圍人員確定
根據(jù)考試方案,按選聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例,由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選??荚囋O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線,合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到考試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試成績(jī)并列的,采取加試的方式確定進(jìn)入考察范圍人員。對(duì)考察合格人員,按招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
(二)考察和體檢
考察和體檢工作在城陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門的監(jiān)督指導(dǎo)下,由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定組織。
考察先進(jìn)行等額考察,根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況,并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求,對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核,重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題未查清或未處理到位的,不予辦理聘用手續(xù)。
體檢在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為放棄。
對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺,從進(jìn)入考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ),進(jìn)入考察范圍的人選均放棄考察體檢或考察體檢不合格的,不再遞補(bǔ)。
六、聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員,由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)面向社會(huì)公示擬聘用人員名單,公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的,城陽(yáng)區(qū)教育和體育局按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理,作出結(jié)論。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。公示期間,擬聘用人員放棄擬聘資格或者公示結(jié)果影響聘用的,從進(jìn)入考察范圍的人選中依次等額遞補(bǔ),并按規(guī)定進(jìn)行考察、體檢、公示。公示期滿后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由城陽(yáng)區(qū)教育和體育局提出聘用意見,按照管理權(quán)限報(bào)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的,由選聘單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行最低服務(wù)期制度,在城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)期限不得少于5年。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、待遇
聘用人員符合城陽(yáng)區(qū)高水平教育人才條件的,根據(jù)城陽(yáng)區(qū)引進(jìn)高水平教育人才發(fā)放生活補(bǔ)貼相關(guān)政策認(rèn)定的等級(jí),給予相應(yīng)生活補(bǔ)貼。
八、紀(jì)律
公開選聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照選聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
對(duì)選聘工作存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案;擬聘用人員名單公示后,應(yīng)聘人員如無(wú)正當(dāng)理由放棄聘用資格的,記入事業(yè)單位應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案,事業(yè)單位人事綜合管理部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次報(bào)考我市事業(yè)單位的資格。
九、疫情防控
在選聘組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
十、有關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解選聘網(wǎng)站發(fā)布的選聘信息,因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(二)選聘過程中若有違規(guī)作弊行為,取消其聘用資格;選聘后發(fā)現(xiàn)考生隱瞞病史的、不能勝任應(yīng)聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假證件的,取消聘用資格;未按要求提交個(gè)人檔案或逾期未報(bào)到者,取消其聘用資格。
(三)公開選聘相關(guān)信息在青島城陽(yáng)政務(wù)網(wǎng)(http://www.chengyang.gov.cn/)上予以公布。
(四)本次選聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以前”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。
(五)政策咨詢電話:(0532)58713277
監(jiān)督電話:(0532)58659706
請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:00-11:30、下午1:30-5:00撥打以上電話。
點(diǎn)擊下載>>>
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附件1:2022年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師崗位匯總表.xls |
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附件2:2022年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師誠(chéng)信承諾書.doc |
青島市城陽(yáng)區(qū)教育和體育局
2022年10月19日
原文標(biāo)題:2022年青島市城陽(yáng)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘中學(xué)優(yōu)秀教師公告
文章來(lái)源:http://www.chengyang.gov.cn/dtyw/gggs/202210/t20221019_6456661.shtml
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