2022年河南周口西華縣事業(yè)單位引進(jìn)教師50名公告

http://henan.hteacher.net 2022-09-23 10:46 河南教師招聘 [您的教師考試網(wǎng)]

(四)報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名，每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名和參加面試須使用同一有效二代居民身份證，報(bào)考專業(yè)須與學(xué)歷一致，專業(yè)名稱須與畢業(yè)證書一致。

2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起至2022年9月28日24:00(以接收郵件的顯示時(shí)間為準(zhǔn))。登錄西華縣人民政府網(wǎng)(http://www.xihua.gov.cn)，下載《西華縣2022年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》(見附件2)，按填表說明要求填寫。

3.報(bào)名郵箱：xhxzcyz2022@163.com。

4.報(bào)名需提供以下材料電子版掃描件：

(1)本人填寫的《西華縣2022年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表》(見附件2);

(2)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》，在職人員需提供單位同意報(bào)考證明(見附件3);

(3)上傳的證件或證明原件須清晰，電子版照片須為近期紅底免冠證件照，文件格式為jpg格式。請(qǐng)將以上材料掃描后打包成一個(gè)壓縮文件，以“人才引進(jìn)+姓名+聯(lián)系方式”命名，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)送至報(bào)名郵箱。報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后，未收到自動(dòng)回復(fù)的，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系(聯(lián)系電話：0394--2559693)。

5.資格審查：資格審查工作貫穿于本次人才引進(jìn)全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。一經(jīng)報(bào)名，隨即開展資格審查，提供虛假報(bào)名材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其申報(bào)或聘用資格，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。待資格審查合格后，面試時(shí)帶原件進(jìn)行核對(duì)。

(五)初步篩選

1.再次開展資格審查。

2.經(jīng)資格審查合格后，按照學(xué)歷優(yōu)先、名校優(yōu)先、專業(yè)對(duì)口、以用為本等原則，以不超過1:3的比例進(jìn)行初步篩選，確定意向人選名單。

3.意向人選確定原則：①優(yōu)先選擇全日制博士研究生，其次選擇全日制碩士研究生。②按照清華、北大等名校人才，一流大學(xué)建設(shè)高校人才，一流學(xué)科建設(shè)高校人才的順序進(jìn)行選擇(國外高校可參照“QS世界大學(xué)綜合排名”中相當(dāng)層次的國內(nèi)高校進(jìn)行排序)。③選擇所學(xué)專業(yè)與崗位需求專業(yè)相符或研究方向最貼近的人員。④在同等條件下，對(duì)比榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)、資格證書、工作經(jīng)歷等方面情況，按綜合能力高低進(jìn)行選擇。

4.同等層次報(bào)名人員較多、按上述原則排序難度較大的崗位，可增加一輪與專業(yè)相關(guān)的筆試或技能測試，再按不超過1:3的比例確定意向人選名單。

(六)綜合測評(píng)

1.綜合測評(píng)開始前，開展第三次資格審查，縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)逐一審核入選者報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)資料原件。

2.綜合測評(píng)由縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，按照“干什么、考什么”和“人崗相適”原則，可采取結(jié)構(gòu)化面試、一般能力測試、專業(yè)能力測試或?qū)嶋H操作能力測試、技能水平測試等方式，綜合評(píng)價(jià)意向人選能力素質(zhì)與崗位需求的匹配度。

3.綜合測評(píng)方案報(bào)縣委人才辦審核備案后，方可組織實(shí)施。

4.綜合測評(píng)要全過程錄音錄像，參與測評(píng)打分的考官應(yīng)主要由行業(yè)領(lǐng)域組成，用人單位或主管部門負(fù)責(zé)人根據(jù)需要也可參與測評(píng)打分，一般為5人或7人，行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)占一半以上，設(shè)組長一名。綜合測評(píng)開始前，用人單位可就崗位任職具體要求、綜合測評(píng)程序及要求、測評(píng)要素分值比重等與組成員進(jìn)行充分溝通，但不得討論涉及報(bào)考人員的任何信息。

5.綜合測評(píng)結(jié)果以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線為80分。所有參與測評(píng)打分的人員都要在結(jié)果表上簽字確認(rèn)。

6.綜合測評(píng)結(jié)果報(bào)縣委人才辦審核備案后，按照1:1的比例擇優(yōu)確定體檢考察人選名單，并在西華縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。

(七)體檢考察

1.體檢參照公務(wù)員錄用體檢辦法和標(biāo)準(zhǔn)，體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)應(yīng)提前告知體檢對(duì)象。

2.開展第四次資格審查，考核組須認(rèn)真審核檔案，查看擬引進(jìn)對(duì)象報(bào)名資料是否屬實(shí)、是否有違法違紀(jì)記錄等情況。

(八)公示聘用

1.擬引進(jìn)人選名單經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，進(jìn)行公示。

2.根據(jù)公示結(jié)果，縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局采取聯(lián)審聯(lián)批辦法對(duì)確定聘用人員予以引進(jìn)，用人單位與引進(jìn)人才簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

五、管理和待遇

1.引進(jìn)人員納入事業(yè)編制管理，工資待遇執(zhí)行全縣統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

2.引進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，試用期為12個(gè)月。試用期滿且考核合格的予以聘任，不合格的予以解聘。

3.引進(jìn)人員在本縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，5年內(nèi)不得調(diào)出本縣，否則視為單方解聘，不辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。被聘用人員到崗前就以上內(nèi)容與用人單位簽訂《服務(wù)期承諾協(xié)議》。

4.對(duì)引進(jìn)的事業(yè)單位高層次人才建立專門信息庫，進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，關(guān)心關(guān)注引進(jìn)人才的工作生活情況，及時(shí)幫助解決有關(guān)問題。

六、其他事項(xiàng)

1.嚴(yán)格公開引進(jìn)紀(jì)律，接受社會(huì)及紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督。

2.本次人才引進(jìn)公告由西華縣招才引智領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.咨詢電話：19913338059 13939490589(0394)2559693

點(diǎn)擊下載>>>

1、《西華縣2022年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才計(jì)劃表》

2、西華縣2022年引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才報(bào)名表

3、同意報(bào)考證明

中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)西華縣事業(yè)單位

高層次人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年9月20日

原文標(biāo)題：2022年西華縣事業(yè)單位引進(jìn)緊缺實(shí)用型高層次人才公告

原文鏈接：http://www.xihua.gov.cn/sitesources/xhxrmzf/page_pc/zwgk/gsgg/article6257cccb8bb64265b0a924429feb427a.html

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責(zé)任編輯：欣欣

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